(610.0, 1464.0)
广东东莞社保基数12200公积金是多少
广东东莞社保基数10200公司承担多少
广东东莞社保基数为10200元时,公司每月需承担约2448元(具体金额因行业工伤风险比例可能略有浮动) ,涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项费用。以下是详细分析: 养老保险 :公司缴费比例为16%,对应10200元基数的月缴额为 10200 × 16% = 1632 元。 医疗保险 :公司承担比例为6.5%(含生育保险),月缴额为 10200 × 6
广东东莞社保基数10100公司承担多少
东莞社保基数10100元时,公司承担比例约为25.3% ,即公司需缴纳2530元 ,个人需缴纳770元 。 1. 缴费比例及基数范围 根据东莞社保政策,社保缴费总费率为25.3% ,其中公司承担大部分费用,个人承担少部分。缴费基数范围通常在4546元至26421元 之间,不同险种缴费比例略有差异。 2. 各险种缴费比例 养老保险 :公司缴费比例为14% ,个人缴费比例为8% 。 医疗保险
广东东莞社保基数9700公司承担多少
在广东东莞,社保基数为9700元时,公司需要承担的费用大约为每月3400元左右 ,具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释: 1.养老保险:养老保险的缴费比例为单位16%,个人8%。以9700元为基数,公司每月需缴纳养老保险费用为9700元×16%=1552元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例为单位6.5%,个人2%。公司每月需缴纳医疗保险费用为9700元×6.5%=630
广东东莞社保基数9400公积金是多少
广东东莞社保基数9400元时,公积金缴存金额通常为9400元的5%-12%(即470-1128元/月),具体由单位选定比例,个人与单位按1:1等额缴存。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致(9400元),比例范围为5%-12%,由单位自主选择。例如:若单位选择8%,则个人和单位各缴存9400×8%=752元,合计1504元/月。 社保与公积金联动性
广东东莞社保基数9300公积金是多少
广东东莞社保基数9300元对应的公积金月缴存额为1116元至2232元(单位+个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如,若单位按12%比例缴纳,则个人和单位每月各缴1116元;若按5%比例缴纳,则双方各缴465元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2(单位与个人部分相加)。东莞公积金缴存基数范围为1900元至27391元
广东东莞社保基数9100公积金是多少
广东东莞社保基数9100元时,公积金缴存金额通常在728元至1638元之间(按单位和个人各缴5%-12%计算) ,具体需结合单位选择的缴存比例和当地政策执行标准。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数可相同(9100元),但需在东莞公布的上下限范围内(2025年参考:最低不得低于本市最低工资标准,最高不超过市统计部门公布的上年度职工月均工资3倍)
广东东莞社保基数8800公司承担多少
在广东东莞,社保基数为8800元时,公司需要承担的费用大约为每月2774.4元。 这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和解释: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分。根据东莞市的政策,养老保险的缴费比例为24%,其中公司承担16%,个人承担8%。以8800元为基数,公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为
广东东莞社保基数8700公积金是多少
广东东莞社保基数8700元对应的公积金月缴存额范围为870元至2088元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。例如,若按最低比例5%计算,个人和单位每月各缴435元;若按最高比例12%计算,则双方各缴1044元,合计2088元。 公积金缴存基数与工资关系 东莞公积金缴存基数通常为职工上年度月平均工资,但需在政策规定的上下限范围内(2025年基数下限2260元
广东东莞社保基数8400公司承担多少
广东东莞社保基数8400元时,公司每月需承担约1680元(具体比例因险种差异略有浮动) ,涵盖养老保险、医疗保险等五项险种。以下是详细解析: 养老保险 :公司缴费比例为14%-16%(取中间值15%),基数8400元时需缴纳 8400 × 15% = 1260 元。 医疗保险 :公司缴费比例为6.2%-7.5%(取中间值6.5%),对应金额为 8400 × 6.5% ≈
广东东莞社保基数14100公司承担多少
广东东莞社保基数14100元时,公司承担约31.8%(约4483.8元/月),具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险0.8%。 养老保险 :公司缴纳比例为20%,即14100×20%=2820元/月。这是社保中公司负担最重的部分,旨在为员工积累长期养老保障。 医疗保险 :公司缴纳7.5%,即14100×7.5%=1057.5元/月
广东东莞社保基数14600公司承担多少
广东东莞社保基数为14600元时,公司每月需承担约3182.5元 ,具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-2.1%(按行业风险浮动)及生育保险0.7%的缴费比例。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,即14600×16%=2336元。 医疗保险 :公司承担6.5%(含生育保险),即14600×6.5%=949元。 失业保险
广东东莞社保基数14700公积金是多少
在广东省东莞市,社保缴费基数为14700元时,公积金缴存基数通常也是14700元,公积金缴存比例一般为5%-12%,具体金额需根据单位和个人缴存比例计算。 以下是对此问题的详细解答: 1.社保基数与公积金基数的关系:在东莞,社保缴费基数和公积金缴存基数通常是相同的。根据东莞市的相关规定,社保缴费基数为14700元时,公积金缴存基数也应为14700元。这一基数是计算每月社保和公积金缴费的重要依据
广东东莞社保基数14800公司承担多少
({‘养老保险’: 2368.0,‘医疗保险’: 2368.0,‘失业保险’: 2368.0,‘工伤保险’: 2368.0,‘生育保险’: 2368.0},11840.0)
广东东莞社保基数14800公积金是多少
2025年广东东莞社保基数14800元,公积金是多少? 根据东莞市2025年社保和公积金的相关政策,我们可以计算出社保基数为14800元时的公积金缴纳情况。 公积金缴纳比例和基数 缴存比例 :单位和职工住房公积金的缴存比例最低均不得低于5%。缴存单位可在5%至12%区间内,自主确定住房公积金缴存比例。 缴存基数
广东东莞社保基数15100公司承担多少
在广东东莞,社保缴费基数为15100元时,公司承担的社保费用比例约为28.8%-31.3% (具体因工伤保险行业费率差异而浮动),主要包括养老保险20%、医疗保险7.5%-10%、失业保险0.5%-2%、工伤保险0.5%-1.5%及生育保险0.5%-0.8%。 公司承担的具体分项 养老保险 :固定比例20%,即15100×20%=3020元/月。 医疗保险 :单位缴纳7
广东东莞社保基数15300公积金是多少
广东东莞社保基数15300元对应的公积金月缴存额为1530元至3672元(单位+个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。 例如:若按8%比例计算,单位与个人各缴1224元,合计2448元/月;若按12%上限比例计算,则合计3672元/月。 计算逻辑 :公积金月缴存额=基数×(单位比例+个人比例)。东莞允许单位在5%-12%区间自主选择比例
广东东莞社保基数15600公司承担多少
广东东莞社保基数15600元时,公司每月需承担约3120元(具体比例因险种差异略有浮动) ,主要包含养老保险、医疗保险等五险的法定缴费部分。以下是详细解析: 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即 15600 × 16% = 2496 元,是占比最高的部分。 医疗保险(含生育保险) :公司缴费比例为6.5%,约 15600 × 6.5% = 1014 元
广东东莞社保基数15800公司承担多少
在广东东莞,若社保基数为15800元,公司需承担约31.3%的费用 ,具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%和生育保险0.8%,合计约4945.4元/月。以下是详细分项说明: 养老保险 公司缴纳比例为20%,即15800×20%=3160元,是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 公司承担7.5%,约15800×7.5%=1185元,覆盖员工基本医疗及门诊需求。