广东东莞社保基数10700元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额在1070元至2568元之间（具体比例由单位选定）。
公积金缴存规则
东莞公积金缴存基数与社保基数一致（10700元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如：若单位选择10%，则个人和单位每月各缴存1070元，合计2140元。
计算示例
注意事项
实际金额可能因单位政策或年度调整略有差异，建议通过东莞公积金官网或单位人事部门确认具体比例。
公积金作为重要福利，直接影响贷款额度和住房保障，建议优先选择较高缴存比例的单位。
广东东莞社保基数8700元对应的公积金月缴存额范围为870元至2088元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴435元；若按最高比例12%计算，则双方各缴1044元，合计2088元。 公积金缴存基数与工资关系 东莞公积金缴存基数通常为职工上年度月平均工资，但需在政策规定的上下限范围内（2025年基数下限2260元
广东东莞社保基数8400元时，公司每月需承担约1680元（具体比例因险种差异略有浮动） ，涵盖养老保险、医疗保险等五项险种。以下是详细解析： 养老保险 ：公司缴费比例为14%-16%（取中间值15%），基数8400元时需缴纳 8400 × 15% = 1260 元。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.2%-7.5%（取中间值6.5%），对应金额为 8400 × 6.5% ≈
广东东莞社保基数8200元，公积金是多少？ 根据东莞市2025年住房公积金缴存政策，公积金缴存基数下限为2080元，而对于已经参加工作的存量缴存人，其缴存基数仍为缴存人上一年度月平均工资，但不得低于1900元。 对于社保基数为8200元的职工，其公积金缴存基数应为8200元，因为这高于最低缴存基数2080元和存量缴存人的最低标准1900元。 公积金计算公式 ： 公积金每月到账金额 = 缴存基数
在广东东莞，若社保缴费基数为8200元，公司需承担约24.8%-28.8%的比例，具体金额为2033.6元至2361.6元，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 养老保险 ：公司缴费比例为13%-20%（不同政策时期可能调整），按8200元基数计算需缴纳1066元至1640元。东莞近年普遍执行单位14%的比例，即1148元。 医疗保险 ：单位承担7.5%-8%，缴费金额为615元至656元
广东东莞社保基数7700元对应的公积金月缴存额为924元至1848元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按12%比例缴纳，则个人和单位每月各缴924元，合计1848元；若按最低5%比例，则双方各缴385元，合计770元。 公积金计算逻辑 东莞公积金月缴存额=缴费基数×（单位比例+个人比例）
在广东东莞，社保基数为7600元时，公积金的缴存金额取决于个人和单位的缴存比例，通常公积金缴存比例在5%至12%之间。 假设按照常见的缴存比例，个人和单位各缴存10%，那么每月个人和单位分别缴存的公积金金额均为760元，总计1520元。以下是关于东莞社保基数7600元时公积金缴存情况的详细分析： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位协商确定，但必须在规定的范围内
在广东东莞，社保基数7500元时，公司承担部分约为28.3%-30.1% （具体比例因险种差异略有浮动），每月需缴纳约2122-2257元 。以下是详细分项说明： 养老保险 ：公司缴纳比例16%-20%，基数7500元对应1200-1500元/月 。 医疗保险 ：公司承担6.5%-10%，约487.5-750元/月 。 失业保险 ：公司缴费0.6%-2%，45-150元/月 。
广东东莞社保基数7300元对应的公积金月缴存额为876元至1752元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按12%比例计算，单位和个人各缴876元，合计1752元；若按5%比例则合计730元。以下是关键要点解析： 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。东莞公积金缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例需一致
在广东东莞，社保基数7000元对应的公积金缴纳总额为840元 （单位与个人各承担5%），社保五险合计约744.1元，每月总扣除约1584.1元 。以下是详细分析： 公积金缴纳 按工资基数7000元计算，东莞公积金缴存比例为12%（单位与个人各5%），每月缴纳总额为840元。若单位仅按最低比例缴纳（如5%），则个人部分为350元。 社保五险明细 养老保险：个人缴纳8%（560元） 医疗保险
2025年广东东莞社保基数12600元，公积金月缴存额计算如下： 公积金缴存比例 ： 单位和职工的住房公积金缴存比例最低均不得低于5%，最高不得超过12%。 单位和个人应当执行同一缴存比例。 公积金缴存基数 ： 住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。 在本例中，职工的社保缴费基数为12600元/月，因此公积金的缴存基数也为12600元/月。 公积金月缴存额计算 ：
广东东莞社保基数12700元对应的公积金月缴存额在635元至3048元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴635元；若按最高比例12%计算，则合计月缴存额达3048元。 缴存基数与比例关系 东莞公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，基数12700元在2025年规定的上限（27391元）和下限（2080元）之间
若广东东莞社保缴费基数为12900元，公司每月需承担约2476.8元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.7%）。 具体金额可能因工伤保险行业风险系数浮动，但其他险种比例固定。 养老保险 占比最高，公司按16%缴纳，即12900×16%=2064元。这部分进入统筹账户，直接影响员工未来养老金待遇。 医疗保险（含生育）
广东东莞社保基数13400元时，公司承担部分约为2466.2元/月（具体比例因险种而异） ，主要包括养老保险、医疗保险等五项险种的单位缴费部分。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按13%比例缴纳（东莞地方政策），计算为： 13400 × 13 % = 1742 元 13400 \times 13\% = 1742\ 元 13400 × 13% = 1742 元 医疗保险 公司缴费比例为1
在广东东莞，若社保缴费基数为13600元，公司每月需承担约2839.2元（具体包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.6%、生育保险0.7%）。 这一金额基于2025年东莞市最新社保缴费比例计算，实际费用可能因行业风险等级或政策微调略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即13600×16% = 2176元
若广东东莞社保缴费基数为13700元，公司每月需承担约3056.3元（具体险种比例见下文） ，该金额包含养老保险、医疗保险等法定缴费项目，且随基数调整动态变化。以下是详细解析： 养老保险 ：单位缴费比例16%，即13700×16%=2192元。作为社保最大支出项，企业需确保足额缴纳以保障员工退休权益。 医疗保险（含生育） ：单位比例6.5%，即13700×6.5%=890
在广东东莞，社保基数为13800元时，公司需要承担的费用大约为每月4140元。 具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用。以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在东莞，养老保险的缴费比例为22%，其中公司承担14%，个人承担8%。以13800元为基数
广东东莞社保基数14100元时，公司承担约31.8%（约4483.8元/月），具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险0.8%。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，即14100×20%=2820元/月。这是社保中公司负担最重的部分，旨在为员工积累长期养老保障。 医疗保险 ：公司缴纳7.5%，即14100×7.5%=1057.5元/月
广东东莞社保基数为14600元时，公司每月需承担约3182.5元 ，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-2.1%（按行业风险浮动）及生育保险0.7%的缴费比例。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即14600×16%=2336元。 医疗保险 ：公司承担6.5%（含生育保险），即14600×6.5%=949元。 失业保险
