江西新余社保基数11900公积金是多少

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江西新余社保基数9600公司承担多少

​​江西新余社保基数9600元时,公司承担部分约为​ ​ ​​1536元(养老保险)+624元(医疗保险)+48元(失业保险)+67.2元(工伤保险+生育保险)≈2275.2元​ ​ ​​,具体金额需根据企业所属行业及实际工伤费率微调​ ​。 ​​养老保险​ ​:公司按16%比例缴纳,计算为 9600 × 16% = 1536 元,是社保中企业承担的最大部分。 ​​医疗保险​ ​

健康新闻 2025-05-20

江西新余社保基数9000公积金是多少

江西新余社保基数9000元,公积金是多少? 根据相关规定,住房公积金的月缴存额由职工本人的缴存基数和缴存比例决定。具体计算公式为: 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例(单位缴存比例 + 个人缴存比例) 缴存基数 职工的缴存基数通常为职工上一年度月平均工资。根据题目,职工的社保基数为9000元,即该职工的上一年度月平均工资为9000元,因此其住房公积金的缴存基数也为9000元。

健康新闻 2025-05-20

江西新余社保基数8900公积金是多少

江西新余社保基数8900元时,公积金缴存金额通常在1068元至2136元之间(按12%比例计算),具体取决于单位与个人协商的缴存比例(5%-12%)。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致(8900元),但需以当地政策为准。单位和个人按相同比例缴存,合计比例范围为10%-24%(如单位6%+个人6%)。 计算示例 最低比例(5%)

健康新闻 2025-05-20

江西新余社保基数8900公司承担多少

在江西新余,当社保基数设定为8900元时,公司需承担的费用大约为1424元每月 (具体数值根据最新政策调整)。这包括了养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险等部分。接下来我们将详细解析每一项保险的具体承担比例和计算方式。 养老保险 :企业承担比例为16%,基于8900元的基数,企业每月需缴纳1424元(8900元 * 16%)。 医疗保险 :企业缴费比例约为6.5%,因此针对8900元的基数

健康新闻 2025-05-20

江西新余社保基数8800公司承担多少

江西新余社保基数8800的情况下,公司需要承担的费用主要取决于社保缴费比例,通常公司承担的费用大约在社保基数的30%-35%左右,即约2640元至3080元之间 。具体费用会根据养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的不同缴费比例进行分配。以下是详细的费用构成: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分。在江西新余,养老保险的缴费比例通常为公司承担16%,个人承担8%

健康新闻 2025-05-20

江西新余社保基数8600公司承担多少

江西新余社保基数8600元时,公司每月需承担约1634元(具体包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险) ,其中养老保险占比最高,达19%。以下是详细分项说明: 养老保险 :公司按基数的19%缴纳,8600元基数对应1634元/月 (8600×19%)。 医疗保险 :公司承担7%,约602元/月 (8600×7%)。 失业保险 :缴费比例0.5%,公司支付43元/月 (8600×0.5%)。

健康新闻 2025-05-20

江西新余社保基数8500公司承担多少

​​江西新余社保基数8500元时,公司每月需承担约2550元(占缴费基数的30%),具体包括养老保险16%(1360元)、医疗保险6.5%(552.5元)、失业保险0.5%(42.5元)、工伤保险0.2%-1.9%(按0.5%计算为42.5元)和生育保险0.7%(59.5元)​ ​。 ​​养老保险​ ​:公司固定承担缴费基数的16%,即8500×16%=1360元,这部分进入社会统筹基金

健康新闻 2025-05-20

江西新余社保基数8200公司承担多少

江西新余社保基数8200元时,公司承担的比例约为30%-40%,具体金额需根据社保险种比例计算。 1. 社保基数与公司承担比例 社保缴费基数8200元为员工工资的基准,公司需承担养老保险、医疗保险、失业保险等险种的缴费比例。以养老保险为例,单位承担20%,个人承担8%。若按此比例推算,公司承担部分约为1640元(8200×20%),占缴费基数的20%。 2. 不同险种比例 养老保险

健康新闻 2025-05-20

江西新余社保基数7900公积金是多少

​​江西新余社保基数7900元时,公积金月缴存额为790元至1896元(按5%-12%比例计算),具体金额由单位选择的缴存比例决定​ ​。公积金缴存基数与社保基数一致,单位和个人按1:1比例共同缴纳,合计缴存额占工资的10%-24%。 ​​缴存基数与比例关系​ ​ 公积金缴存基数7900元符合新余市2024-2025年标准(最低3640元,最高25583元)

健康新闻 2025-05-20

江西新余社保基数7700公积金是多少

在江西新余,社保基数为7700元时,公积金缴存基数通常也是7700元,公积金缴存比例在5%-12%之间,具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。 1.公积金缴存基数与社保基数一致在大多数情况下,公积金的缴存基数与社保缴费基数是相同的。根据新余市的相关政策,社保基数为7700元时,公积金的缴存基数也会设定为7700元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2

健康新闻 2025-05-20

江西新余社保基数7500公积金是多少

江西新余社保基数7500元时,公积金月缴存额约为750元(单位+个人合计),具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。 公积金缴存计算方式 新余市公积金缴存额为基数乘以比例,单位和个人比例相同(合计10%-24%)。若单位选择10%比例(最低标准),则7500×10%=750元;若选择12%,则合计缴存900元。 上下限规定

健康新闻 2025-05-20

江西新余社保基数7300公积金是多少

江西新余社保基数7300元对应的公积金缴存金额,通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳,即每月公积金总额约730-1752元(具体比例需根据单位政策确定)。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致,新余市执行江西省统一标准。单位和个人缴存比例可在5%-12%范围内自主选择,常见比例为8%-12%。例如,若单位选择10%比例,个人和单位每月各缴存730元,合计1460元。 影响因素

健康新闻 2025-05-20

江西新余社保基数7200公积金是多少

江西新余社保基数7200元,公积金月缴存额计算如下: 公积金缴存基数 :公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资。根据政策,职工2024年度住房公积金缴存基数应以职工本人2023年月平均工资作为基数。 公积金缴存比例 :单位和职工住房公积金缴存比例,最低不得低于5%,最高不得超过12%,且相一致。 公积金月缴存额计算 : 最低缴存比例(5%) :7200元 * 5% = 360元

健康新闻 2025-05-20

江西新余社保基数7100公司承担多少

​​江西新余社保基数7100元时,公司每月需承担约1753.7元​ ​,具体包括养老保险16%(1136元)、医疗保险6.5%(461.5元)、失业保险0.5%(35.5元)、工伤保险0.2%-1.52%(按行业风险浮动,假设0.6%为42.6元)和生育保险0.7%(49.7元)。 ​​养老保险​ ​:公司按基数的16%缴纳,即7100×16%=1136元,是社保中企业负担最重的部分。

健康新闻 2025-05-20

江西新余社保基数7000公积金是多少

江西新余社保基数为7000元时,公积金的月缴存额为700元至1680元,具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。 1. 缴存比例范围 新余市公积金缴存比例由单位和个人共同决定,范围在5%-12%之间。例如: 如果单位和个人均选择最低缴存比例5%,则每月公积金缴存额为700元(7000元 × 5% × 2)。 如果单位和个人均选择最高缴存比例12%,则每月公积金缴存额为1680元(7000元 ×

健康新闻 2025-05-20

江西新余社保基数6900公司承担多少

江西新余社保基数6900元时,公司每月需承担约1759.5元 ,具体金额根据工伤保险浮动费率不同会有±13.8元的差异。这一费用包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五部分,其中养老保险占比最大(约62.7%)。以下为详细分解: 养老保险 公司缴费比例为16%,对应金额为 6900×16%=1104元/月 。该部分费用直接进入统筹账户,用于当前退休人员养老金发放。 医疗保险

健康新闻 2025-05-20

江西新余社保基数6400公积金是多少

江西新余社保基数6400元对应的公积金缴存金额为768元至1280元。 公积金缴存金额是根据个人和单位缴存比例来确定的,通常个人和单位的缴存比例在5%至12%之间。以下是对此的详细解释: 1.公积金缴存比例:公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担,比例范围一般在5%至12%之间。具体比例由单位根据自身情况选择,并需在当地公积金管理中心备案。例如,如果单位选择10%的缴存比例

健康新闻 2025-05-20

江西新余社保基数6300公积金是多少

在江西新余,若社保基数设定为6300元,根据现行的公积金政策,个人和单位各自需按照一定的比例进行缴纳。对于月薪6300元的职工而言,个人部分的公积金缴纳额大约为486元(假设缴存比例为8%),加上单位相同比例的缴纳,合计约为972元 。这一数额会依据具体的公积金缴存比例有所变动。 了解公积金缴存的基本框架是至关重要的。住房公积金是由雇员和雇主共同缴纳的一种社会保障资金,专门用于解决职工的住房问题

健康新闻 2025-05-20