江西新余社保基数9600元时，公司承担部分约为 1536元（养老保险）+624元（医疗保险）+48元（失业保险）+67.2元（工伤保险+生育保险）≈2275.2元 ，具体金额需根据企业所属行业及实际工伤费率微调。
提示：实际缴费可能因企业公积金缴存比例（5%-12%）或政策调整略有差异，建议通过新余社保局官网或企业人事部门核实最新标准。
江西新余社保基数7500元时，公积金月缴存额约为750元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存计算方式 新余市公积金缴存额为基数乘以比例，单位和个人比例相同（合计10%-24%）。若单位选择10%比例（最低标准），则7500×10%=750元；若选择12%，则合计缴存900元。 上下限规定
江西新余社保基数7300元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额约730-1752元（具体比例需根据单位政策确定）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致，新余市执行江西省统一标准。单位和个人缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，常见比例为8%-12%。例如，若单位选择10%比例，个人和单位每月各缴存730元，合计1460元。 影响因素
江西新余社保基数7200元，公积金月缴存额计算如下： 公积金缴存基数 ：公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资。根据政策，职工2024年度住房公积金缴存基数应以职工本人2023年月平均工资作为基数。 公积金缴存比例 ：单位和职工住房公积金缴存比例，最低不得低于5%，最高不得超过12%，且相一致。 公积金月缴存额计算 ： 最低缴存比例（5%） ：7200元 * 5% = 360元
江西新余社保基数7100元时，公司每月需承担约1753.7元 ，具体包括养老保险16%（1136元）、医疗保险6.5%（461.5元）、失业保险0.5%（35.5元）、工伤保险0.2%-1.52%（按行业风险浮动，假设0.6%为42.6元）和生育保险0.7%（49.7元）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即7100×16%=1136元，是社保中企业负担最重的部分。
江西新余社保基数为7000元时，公积金的月缴存额为700元至1680元，具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。 1. 缴存比例范围 新余市公积金缴存比例由单位和个人共同决定，范围在5%-12%之间。例如： 如果单位和个人均选择最低缴存比例5%，则每月公积金缴存额为700元（7000元 × 5% × 2）。 如果单位和个人均选择最高缴存比例12%，则每月公积金缴存额为1680元（7000元 ×
江西新余社保基数6900元时，公司每月需承担约1759.5元 ，具体金额根据工伤保险浮动费率不同会有±13.8元的差异。这一费用包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五部分，其中养老保险占比最大（约62.7%）。以下为详细分解： 养老保险 公司缴费比例为16%，对应金额为 6900×16%=1104元/月 。该部分费用直接进入统筹账户，用于当前退休人员养老金发放。 医疗保险
江西新余社保基数6400元对应的公积金缴存金额为768元至1280元。 公积金缴存金额是根据个人和单位缴存比例来确定的，通常个人和单位的缴存比例在5%至12%之间。以下是对此的详细解释： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。具体比例由单位根据自身情况选择，并需在当地公积金管理中心备案。例如，如果单位选择10%的缴存比例
在江西新余，若社保基数设定为6300元，根据现行的公积金政策，个人和单位各自需按照一定的比例进行缴纳。对于月薪6300元的职工而言，个人部分的公积金缴纳额大约为486元（假设缴存比例为8%），加上单位相同比例的缴纳，合计约为972元 。这一数额会依据具体的公积金缴存比例有所变动。 了解公积金缴存的基本框架是至关重要的。住房公积金是由雇员和雇主共同缴纳的一种社会保障资金，专门用于解决职工的住房问题
江西新余社保基数5900元时，公司每月需承担约1426.5元 ，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费。以下是详细分项说明： 养老保险 公司缴费比例为19%，基数5900元对应的金额为： 5900 × 19 % = 1121 元 5900 \times 19\% = 1121元 5900 × 19% = 1121 元 医疗保险 公司缴费比例为7%，计算方式为： 5900 × 7 %
根据江西新余社保基数12300元计算，公积金月缴存额最低615元、最高2952元（个人+单位合计） ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。以下为详细说明： 缴存比例与计算方式 公积金缴存比例在5%-12%之间浮动，以基数12300元为例： 最低标准 （5%）: 个人缴存12300×5%=615元，单位同比例缴存615元，合计1230元/月 最高标准 （12%）:
江西新余社保基数为12400时，公积金缴存基数通常与社保基数一致，即也为12400元 。公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金基数的关系：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴存基数是一致的。这是因为两者都基于职工的上年度月平均工资来计算。新余市的社保基数为12400元，因此公积金缴存基数通常也为12400元
江西新余社保基数12700元时，公司承担的费用大约为7133元/月。 社保基数12700元是指职工的月缴费基数，根据江西省新余市2025年的社保缴费比例，公司和个人需要共同承担社保费用。具体分项如下： 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。 公司：12700元 * 16% = 2032元 个人：12700元 * 8% = 1016元 医疗保险 ：公司承担8%，个人承担2%。 公司
江西新余社保基数12700元对应的公积金月缴存额为1270元至3048元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位按1:1比例分担 ，例如按12%比例计算，双方各缴1524元，合计3048元。 缴存基数与范围 ：新余公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2025年基数上限为25583元，下限为3640元。12700元在合法范围内，可直接作为基数使用。
江西新余社保基数12800元对应的公积金月缴存额，按最高24%比例计算为3072元（单位与个人各12%），按最低10%比例计算为1280元（单位与个人各5%）。 公积金缴存规则 新余市公积金缴存基数与社保基数一致，单位与个人合计比例范围为10%-24%。若按12800元基数计算： 最高缴存额 ：12800×24%=3072元（单位1536元+个人1536元） 最低缴存额
江西新余社保基数13400元对应的公积金月缴存额为1340元至3216元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。单位和个人按1:1比例缴纳 ，例如按12%比例计算时，双方各缴1608元，合计3216元；若按最低5%比例，双方各缴670元，合计1340元。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）
江西新余社保基数13500的情况下，公司需要承担的费用大约为每月4050元 。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，各项费用的比例不同。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以13500元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为13500元×16%=2160元。 2.医疗保险
江西新余社保基数为13600元时，公司每月需承担约2477.6元（具体比例：养老保险19%、医疗保险7%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%），个人承担约1069.44元。 养老保险 ：公司按19%比例缴纳，13600×19%=2584元 ，全部划入统筹基金；个人缴纳8%（1088元）划入个人账户。 医疗保险 ：公司承担7%，13600×7%=952元 ；个人缴纳2%（272元）。 失业保险
