江西新余社保基数6900元时，公司每月需承担约1759.5元，具体金额根据工伤保险浮动费率不同会有±13.8元的差异。这一费用包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五部分，其中养老保险占比最大（约62.7%）。以下为详细分解：

1. 养老保险
   公司缴费比例为16%，对应金额为 6900×16%=1104元/月。该部分费用直接进入统筹账户，用于当前退休人员养老金发放。

2. 医疗保险
   单位缴费比例为8%（含生育保险），合计 6900×8%=552元/月。新余地区将生育保险并入医疗保险统一征缴，单位无需单独缴纳生育保险费。

3. 失业保险
   缴费比例0.5%，对应 6900×0.5%=34.5元/月。该费用用于保障员工非自愿失业期间的基本生活。

4. 工伤保险
   实行行业差别费率（0.2%-1.9%），以基础费率0.2%计算为 6900×0.2%=13.8元/月。建筑等高危行业可能上浮至1.9%（131.1元/月）。

需要特别说明的是，企业还需承担0.8%的残保金（约55.2元/月），该费用虽不直接计入社保账单，但属于法定用工成本。实际用工中，企业每月社保支出约为 1759.5元-1890.6元，建议通过赣服通APP实时查询最新费率，或咨询新余市社保局（0790-12333）获取精准核算。