在江西新余，当社保基数设定为8900元时，公司需承担的费用大约为1424元每月（具体数值根据最新政策调整）。这包括了养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险等部分。接下来我们将详细解析每一项保险的具体承担比例和计算方式。
- 养老保险：企业承担比例为16%，基于8900元的基数，企业每月需缴纳1424元（8900元 * 16%）。
- 医疗保险：企业缴费比例约为6.5%，因此针对8900元的基数，企业的月度支出为578.5元（8900元 * 6.5%）。
- 失业保险：按照单位承担比例0.5%来算，对于8900元的基数，企业每月需要支付44.5元（8900元 * 0.5%）。
- 工伤保险：该险种完全由企业承担，费率通常介于0.5%-1.6%之间。假设采用中间值1%，则企业每月需为员工支付89元（8900元 * 1%）。
企业在为员工缴纳社保时，基于8900元的社保基数，总共需要承担约2136元/月（此数值为示例计算结果，实际数额请参照当地最新规定）。值得注意的是，上述计算未包含生育保险，因为这部分通常也由企业全额承担，但具体金额因地区而异。确保及时关注当地社保局发布的最新政策以获取准确信息是非常重要的。
