江西新余社保基数8900元时，公积金缴存金额通常在1068元至2136元之间（按12%比例计算），具体取决于单位与个人协商的缴存比例（5%-12%）。
公积金缴存规则
公积金缴存基数通常与社保基数一致（8900元），但需以当地政策为准。单位和个人按相同比例缴存，合计比例范围为10%-24%（如单位6%+个人6%）。
计算示例
注意事项
实际金额可能受当地上下限调整影响，建议咨询新余公积金管理中心确认最终比例及基数核定标准。
如需更精准的数据，可通过官方渠道查询或联系单位人事部门核实。
江西新余社保基数7100元时，公司每月需承担约1753.7元 ，具体包括养老保险16%（1136元）、医疗保险6.5%（461.5元）、失业保险0.5%（35.5元）、工伤保险0.2%-1.52%（按行业风险浮动，假设0.6%为42.6元）和生育保险0.7%（49.7元）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即7100×16%=1136元，是社保中企业负担最重的部分。
江西新余社保基数为7000元时，公积金的月缴存额为700元至1680元，具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。 1. 缴存比例范围 新余市公积金缴存比例由单位和个人共同决定，范围在5%-12%之间。例如： 如果单位和个人均选择最低缴存比例5%，则每月公积金缴存额为700元（7000元 × 5% × 2）。 如果单位和个人均选择最高缴存比例12%，则每月公积金缴存额为1680元（7000元 ×
江西新余社保基数6900元时，公司每月需承担约1759.5元 ，具体金额根据工伤保险浮动费率不同会有±13.8元的差异。这一费用包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五部分，其中养老保险占比最大（约62.7%）。以下为详细分解： 养老保险 公司缴费比例为16%，对应金额为 6900×16%=1104元/月 。该部分费用直接进入统筹账户，用于当前退休人员养老金发放。 医疗保险
江西新余社保基数6400元对应的公积金缴存金额为768元至1280元。 公积金缴存金额是根据个人和单位缴存比例来确定的，通常个人和单位的缴存比例在5%至12%之间。以下是对此的详细解释： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。具体比例由单位根据自身情况选择，并需在当地公积金管理中心备案。例如，如果单位选择10%的缴存比例
在江西新余，若社保基数设定为6300元，根据现行的公积金政策，个人和单位各自需按照一定的比例进行缴纳。对于月薪6300元的职工而言，个人部分的公积金缴纳额大约为486元（假设缴存比例为8%），加上单位相同比例的缴纳，合计约为972元 。这一数额会依据具体的公积金缴存比例有所变动。 了解公积金缴存的基本框架是至关重要的。住房公积金是由雇员和雇主共同缴纳的一种社会保障资金，专门用于解决职工的住房问题
江西新余社保基数5900元时，公司每月需承担约1426.5元 ，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费。以下是详细分项说明： 养老保险 公司缴费比例为19%，基数5900元对应的金额为： 5900 × 19 % = 1121 元 5900 \times 19\% = 1121元 5900 × 19% = 1121 元 医疗保险 公司缴费比例为7%，计算方式为： 5900 × 7 %
在江西新余，社保基数为5700元时，公司每月需承担约1482元 （具体比例因险种而异）。以下是详细分项说明： 养老保险 ：单位缴费比例为20%，即5700×20%=1140元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%-10%（以8%为例），即5700×8%=456元。 失业保险 ：单位缴费比例为1%-2%（以1%为例），即5700×1%=57元。 工伤保险和生育保险 ：由单位全额承担
江西新余社保基数5200元时，公积金缴费金额计算如下： 公积金缴费比例 ： 单位和职工的住房公积金缴存比例最低均不得低于5%，最高不得超过12%。 缴存单位可在5%至12%区间内，自主确定住房公积金缴存比例。 公积金缴费金额计算 ： 公积金月缴存额 = 公积金缴费基数 × 缴存比例（单位缴存比例 + 个人缴存比例） 假设单位和职工的缴存比例都为最低的5%，则： 单位缴存部分 = 5200 ×
江西新余社保基数5200的情况下，公司需要承担的费用大约为1664元。 这个数字是根据新余市当前的社保缴费比例计算得出的，主要涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是具体的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以5200元为基数，公司需要承担的部分为5200元×16%=832元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
江西新余社保基数11300元对应的公积金缴存金额，通常为单位和个人各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额约为1130-2712元（具体比例需根据单位政策确定） 。以下是关键点解析： 公积金缴存规则 公积金缴存基数一般与社保基数一致（新余为11300元），缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如：若单位选择10%，则个人和单位每月各缴存1130元，合计2260元。 影响因素 地方政策
在江西新余，当社保基数设定为11400元时，根据最新的住房公积金缴存规定，单位和职工的公积金缴存比例分别在5%至12%之间。这意味着，以最低缴存比例5%计算，每月个人和单位各自应缴纳的住房公积金约为570元，合计1140元；若采用最高缴存比例12%，则每月个人和单位各自需缴纳1368元，总计2736元 。这为新余市职工提供了一个明确的缴费参考范围。 了解住房公积金的基本概念至关重要
江西新余社保基数11700时，公司每月需承担约2340元（以养老保险19%､医疗保险7%等比例估算） ，具体费用因险种比例差异而略有浮动。以下是分项说明： 养老保险 公司按基数19%缴纳，11700×19%=2223元 ，为占比最高的部分，直接纳入统筹基金。 医疗保险 缴费比例为7%，即11700×7%=819元 ，用于保障职工医疗报销及账户划拨。 失业保险 单位承担0.5%，11700×0
根据江西新余社保基数12300元计算，公积金月缴存额最低615元、最高2952元（个人+单位合计） ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。以下为详细说明： 缴存比例与计算方式 公积金缴存比例在5%-12%之间浮动，以基数12300元为例： 最低标准 （5%）: 个人缴存12300×5%=615元，单位同比例缴存615元，合计1230元/月 最高标准 （12%）:
江西新余社保基数为12400时，公积金缴存基数通常与社保基数一致，即也为12400元 。公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金基数的关系：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴存基数是一致的。这是因为两者都基于职工的上年度月平均工资来计算。新余市的社保基数为12400元，因此公积金缴存基数通常也为12400元
江西新余社保基数12700元时，公司承担的费用大约为7133元/月。 社保基数12700元是指职工的月缴费基数，根据江西省新余市2025年的社保缴费比例，公司和个人需要共同承担社保费用。具体分项如下： 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。 公司：12700元 * 16% = 2032元 个人：12700元 * 8% = 1016元 医疗保险 ：公司承担8%，个人承担2%。 公司
江西新余社保基数12700元对应的公积金月缴存额为1270元至3048元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位按1:1比例分担 ，例如按12%比例计算，双方各缴1524元，合计3048元。 缴存基数与范围 ：新余公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2025年基数上限为25583元，下限为3640元。12700元在合法范围内，可直接作为基数使用。
江西新余社保基数12800元对应的公积金月缴存额，按最高24%比例计算为3072元（单位与个人各12%），按最低10%比例计算为1280元（单位与个人各5%）。 公积金缴存规则 新余市公积金缴存基数与社保基数一致，单位与个人合计比例范围为10%-24%。若按12800元基数计算： 最高缴存额 ：12800×24%=3072元（单位1536元+个人1536元） 最低缴存额
