安徽宣城社保基数18700元时，公司每月需承担约2618元社保费用，具体金额根据养老保险14%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.45%、残保金1.5%的比例计算得出。
总结：企业为基数18700元的员工缴纳社保时，总费用约为2618元/月，具体分项可对照比例核算。
安徽宣城社保基数16300元对应的公积金月缴存额范围为1630元至3912元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位按1:1比例分担 ，例如按12%比例计算，双方各缴1956元，合计3912元。 根据宣城市现行政策，公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，16300元若未超过当地上限（23349元），可直接作为基数
安徽宣城社保基数为16200元时，根据宣城市住房公积金政策，职工和单位住房公积金的缴存比例通常为5%-12%。以12%的缴存比例计算，月缴存金额为1944元。 具体说明 缴存比例 ：宣城市住房公积金的缴存比例一般为职工工资基数的5%-12%，具体比例由单位根据实际情况确定。例如，若选择12%的最高比例，则公积金月缴存金额为16200元 × 12% = 1944元。 计算公式 ：月缴存金额 =
安徽宣城社保基数为15800时，公积金缴存额将根据个人和单位缴存比例计算得出，通常公积金缴存比例在5%-12%之间，因此个人和单位每月缴存的公积金总额大约在1580元到3792元之间。 1.社保基数与公积金缴存比例的关系社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在安徽宣城，社保基数为15800元时，公积金的缴存额将根据个人和单位的缴存比例来确定
安徽宣城社保基数15700元对应的公积金月缴存额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），按12%最高比例计算，个人和单位每月各缴1884元，合计3768元；若按最低5%比例，则双方各缴785元，合计1570元。 公积金缴存基数与工资关系 宣城公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，15700元若符合2024年度月均工资标准且未超过当地上限23349元
安徽宣城社保基数15500元时，公司每月需承担约2480元（养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.45%、残保金1.5%） 。具体费用因行业风险可能略有浮动，但五险合计比例约为27%左右。 公司社保缴费分项明细 养老保险 ：基数15500元×16%=2480元 ，占比最高。 医疗保险 ：基数15500元×8.5%=1317.5元
安徽宣城社保基数15400元对应的公积金月缴存额为1540元至3696元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选择的缴存比例决定 。公积金缴存基数与社保基数一致，单位和个人按相同比例缴纳，合计最高可达3696元/月（12%比例）。 公积金计算逻辑 ：月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。以15400元为基数，若单位选择8%比例，则个人每月缴存1232元
安徽宣城社保基数15300元时，公司需承担的社保费用约为 2927元 ，占社保总费用的 19% 。 1. 养老保险 公司承担比例 ：16% 费用计算 ：15300元 × 16% = 2448元 2. 医疗保险 公司承担比例 ：6% 费用计算 ：15300元 × 6% = 918元 3. 失业保险 公司承担比例 ：0.7%（部分地区可能有差异） 费用计算 ：15300元 × 0.7% ≈ 107元
安徽宣城社保基数15000元时，公司每月需承担约3450元（具体比例：养老保险20%、医疗保险9%、失业保险1.5%、工伤保险1%、生育保险0.8%）。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即 15000 × 20% = 3000 元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位承担9%，计算为 15000 × 9% = 1350 元，覆盖职工基本医疗需求。
安徽宣城社保基数14800的情况下，公司需要承担的社保费用大约为 每月4070元 左右 。具体费用因社保项目比例不同而有所差异，以下是详细的费用构成和说明： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同承担。在安徽宣城，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以社保基数14800元计算，公司每月需承担2960元（14800元×20%）。 2.医疗保险
安徽宣城社保基数14700元时，公司每月需承担约3454.5元 ，具体包括养老保险20%（2940元）、医疗保险8%（1176元）、失业保险1.5%（220.5元）、工伤保险1%（147元）和生育保险0.8%（117.6元）。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，14700元的20%为2940元，全部划入统筹基金。个人承担8%（1176元），进入个人账户。 医疗保险
安徽宣城社保基数20900元对应的公积金月缴存额为2508元（按12%比例计算）或1045元（按5%比例计算），具体金额取决于单位选择的缴存比例。 公积金缴存基数与比例 宣城公积金缴存基数与社保基数一致，均为职工上一年度月平均工资。2024-2025年度缴存比例范围为5%-12%，单位与个人按1:1比例缴纳。若单位选择12%比例，月缴存额为 20900 × 12
安徽宣城社保基数21000元时，公司每月需承担约4830元（占比23%），具体包括养老保险16%（3360元）、医疗保险6%（1260元）、失业保险0.5%（105元）、工伤保险0.2%-1.9%（按最低0.2%计算为42元）和生育保险0.8%（168元）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，21000元基数对应3360元/月，全部进入社会统筹账户，是公司承担的最大比例部分。
安徽宣城社保基数21500元时，公司每月需承担约3057.5元，具体包括养老保险3010元、医疗保险1827.5元、失业保险107.5元、工伤保险96.75元等。 养老保险 公司按缴费基数的14%缴纳，21500元基数对应月缴3010元。这是企业社保支出中占比最大的部分，直接关系到员工退休待遇积累。 医疗保险 单位承担比例为8.5%，每月需缴1827.5元。该费用纳入统筹基金
安徽宣城社保基数21700元对应的公积金月缴存额为2604元至5208元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额由基数（21700元）乘以比例计算。宣城规定单位和个人的缴存比例需一致，范围为5%-12%。例如： 按最低5%计算： 21700 × 5 （单位+个人） 按最高12%计算： 21700 × 12
安徽宣城社保基数21800对应的公积金缴存额为4360元。 公积金缴存比例通常为职工和单位各12%，因此按照21800的社保基数计算，个人和单位每月分别缴存21800的12%，即2616元，总计4360元。以下是关于这一计算的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，是计算社保缴费和公积金缴存的重要依据。公积金缴存比例通常由职工和单位共同承担
安徽宣城社保基数22300元时，公司每月需承担约3122元（养老保险20%+医疗保险9%+失业保险1.5%+工伤保险1%+生育保险1%）。 养老保险 ：单位按缴费基数的20%缴纳，22300元基数对应4460元。 医疗保险 ：单位比例为9%，每月需缴纳2007元。 失业保险 ：单位承担1.5%，即334.5元。 工伤保险 ：单位费率为1%，需缴纳223元。 生育保险
安徽宣城社保基数22400元时，公司每月需承担约4480元（占比20%）的养老保险、1792元（占比8%）的医疗保险、336元（占比1.5%）的失业保险以及224元（占比1%）的工伤保险和生育保险，合计约6852元。 养老保险 ：单位按基数的20%缴纳，即22400×20%=4480元，全部划入统筹基金。个人承担8%（1792元），计入个人账户。 医疗保险
安徽宣城社保基数22700元时，公司每月需承担约 20%养老保险（4540元） +8%医疗保险（1816元） +1.5%失业保险（340.5元） +0.8%生育保险（181.6元） +1%工伤保险（227元） ，合计约7105.1元 。具体分项如下： 养老保险 ：单位按基数20%缴纳，即22700×20%=4540元
