安徽合肥社保基数20100元时，公司每月需承担约6048元（占基数的30.1%），具体包括养老保险3216元、医疗保险1286.4元、失业保险100.5元等。以下是详细分析：
总结：企业总缴费约为3216+1286.4+100.5+40.2=4643.1元（按低风险行业计算），若工伤保险比例提高（如1%），则总额增至约4843元。实际金额可能因政策微调或行业差异略有波动，建议通过合肥人社局官网或12333热线核实最新标准。
在安徽合肥，社保基数17700元对应的公积金月缴存额范围为1770-4248元 （按单位和个人5%-12%比例计算）。具体金额取决于单位实际选择的缴存比例，且公积金缴存基数需与社保基数一致。 分点说明： 缴存基数确认 合肥公积金缴存基数应与社保基数一致，即17700元需作为公积金缴存基数申报。 缴存比例范围 单位和个人缴存比例均为5%-12%，且比例需相同。例如：
安徽合肥社保基数17500元时，公积金月缴存额为1225元至4200元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。单位和个人的缴存比例需一致，范围在5%至12%之间，基数上限为28004元/月，下限为2060元/月。 公积金计算逻辑 ：月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。以基数17500元为例，若按最低5%计算，每月缴存17500×5%×2=1750元
安徽合肥社保基数为17400元时，公积金的月缴存金额取决于单位与职工双方协商确定的缴存比例，该比例通常在5%-12%之间。以下是详细说明： 1. 缴存比例范围 根据合肥市住房公积金政策，单位和个人可选择的缴存比例范围均为5%-12%。例如： 若单位与职工均选择最低缴存比例5%，则每月公积金缴存金额为：17400 × 5% × 2 = 870元。 若单位与职工均选择最高缴存比例12%
在安徽合肥，社保基数为17200元时，公司需要承担的费用大约为 6880元 ，具体费用因社保项目不同而有所差异 。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是具体的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在合肥，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%
安徽合肥社保基数17000元对应的公积金月缴存额在1700元至4080元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴850元；若按最高比例12%，则双方各缴2040元，合计月缴存额可达4080元。 公积金计算逻辑 合肥公积金缴存基数与社保基数一致（17000元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。计算公式为：
安徽合肥社保基数16600元时，公积金月缴存额为1162元至3984元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。公积金缴存基数通常与社保基数一致，但政策允许单位在5%-12%范围内自主调整比例，个人和单位缴存比例相同。 合肥公积金缴存基数上限为28004元，下限为2060元。若单位按最低5%比例缴纳，个人和单位每月各缴830元（16600×5%），合计1162元
安徽合肥社保基数16300元时，公司每月需承担约3494.4元 ，具体计算依据2025年合肥社保缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.4%、失业保险0.5%、工伤保险（按最低0.2%计算）和生育保险1%。 养老保险 ：基数16300元的16%为2608元 ，是公司缴费的最大部分。 医疗保险 ：6.4%的比例对应1043.2元 ，涵盖基本医疗和生育保险。
在安徽合肥，社保基数为16200元时，公司需要承担的费用大约为5400元至6000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在合肥，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以16200元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为16200元×16%=2592元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%
安徽合肥社保基数15900元时，公积金月缴存额为1590元至3816元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位和个人协商确定，双方缴存比例需一致且不低于5%。 公积金计算逻辑 ：合肥公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（单位+个人）。若基数15900元、比例5%，则月缴存额=15900×5%×2=1590元；若比例12%，则月缴存额=15900×12%×2=3816元。
安徽合肥社保基数22600元对应的公积金月缴存额为2260元至5424元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如：按最低比例5%计算，单位和个人各缴5%（合计10%），月缴存额为2260元；按最高比例12%计算，合计月缴存额可达5424元。 公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但需符合合肥市2025年缴存基数上下限规定（下限2260元
在安徽合肥，社保基数为22900元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为6860元至7950元，具体比例根据不同险种和缴费政策有所不同。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在合肥，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。公司需要承担的费用为22900元乘以16%，即3664元。 2.医疗保险
安徽合肥社保基数23200元对应的公积金月缴存额范围为2320元至5568元（按5%-12%比例计算），具体金额需根据单位实际选择的缴存比例确定。 公积金缴存基数与社保基数关系 合肥公积金缴存基数通常与社保基数一致，以职工上年度月平均工资为准。若单位申报的社保基数为23200元，且该数值在2024年合肥公积金缴存基数上限（29795元/月）和下限（2060元/月）之间
安徽合肥社保基数23400元时，公司每月需承担约3744元（养老保险16%）、1497.6元（医疗保险6.4%）、117元（失业保险0.5%）及工伤保险（行业费率0.2%-1.9%），合计约5363.6元~5541.5元 。 养老保险 ：单位按16%比例缴纳，23400×16%=3744元/月。 医疗保险 ：单位承担6.4%，23400×6.4%=1497.6元/月（含生育险）。
安徽合肥社保基数23400元时，公积金月缴存额为2340-5616元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。 公积金计算规则 ：合肥公积金缴存基数与社保基数一致（23400元），单位和个人的缴存比例需相同，范围为5%-12%。例如： 按5%计算：单位与个人各缴1170元，合计2340元/月； 按12%计算：单位与个人各缴2808元，合计5616元/月。
({‘养老保险’: 3824.0,‘医疗保险’: 1912.0,‘失业保险’: 478.0,‘工伤保险’: 107.55,‘生育保险’: 107.55},6429.1)
在安徽合肥，社保基数为24000元时，公司需要承担的费用大约为7200元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例根据当地政策有所不同。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在合肥，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。基于24000元的社保基数
安徽合肥社保基数24000元对应的公积金月缴存额为1920元至5760元（按5%-12%比例计算），单位和个人各承担一半 。具体金额取决于单位选择的缴存比例，但需注意缴存基数上限为28004元，24000元未超限可全额作为计算基数。 公积金计算公式 ：月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。若按12%顶格缴纳，则24000×12%×2=5760元；若按最低5%计算
安徽合肥社保基数24100元对应的公积金月缴存额范围为2410元至5784元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按最低比例5%计算，单位和个人各缴1205元；按最高比例12%计算则各缴2892元，合计分别为2410元和5784元。 公积金缴存基数与社保基数一致时，需注意合肥2025年公积金缴存基数上限为28800元，下限为2260元。若单位申报的24100元基数合规
