安徽合肥社保基数20700元时，公司需承担约7245元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8%）。以下是详细解析：
养老保险
公司按基数16%缴纳，即20700×16%=3312元/月。这是企业社保中占比最高的部分，需确保足额缴纳。
医疗保险
合肥职工医保单位缴费比例为8%，即20700×8%=1656元/月。部分地区可能附加补充医疗，需以当地政策为准。
失业保险
单位承担0.5%，即20700×0.5%=103.5元/月。缴费比例通常低于个人部分（0.3%-0.5%）。
工伤保险
行业风险等级决定费率（0.2%-1.9%），以平均0.4%计算约为82.8元/月。实际金额需根据公司经营范围核定。
生育保险
单位全额缴纳0.8%，即20700×0.8%=165.6元/月。合肥已合并至职工医保，但比例仍单独计算。
提示：以上合计约7245元（未含公积金），实际费用可能因行业、政策微调差异。建议通过合肥人社局官网或“皖事通”APP核验最新比例。
在安徽合肥，社保基数为18100元时，公积金缴存额计算如下：个人和单位每月分别按照缴存比例乘以社保基数缴存公积金，常见缴存比例为5%-12%，因此每月公积金缴存额范围为905元至2172元。 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位根据自身情况在政策允许范围内选择，常见比例为5%、8%、10%、12%等。例如，若单位选择10%的缴存比例
安徽合肥社保基数17900元时，公司每月需承担约3874.6元 （含养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。具体计算依据2025年合肥社保缴费比例：养老保险16% （2864元）、医疗保险6.4% （1145.6元）、失业保险0.5% （89.5元）、工伤保险0.2%-1.9% （按最低0.2%计算为35.8元）、生育保险1% （179元）。
在安徽合肥，社保基数17700元对应的公积金月缴存额范围为1770-4248元 （按单位和个人5%-12%比例计算）。具体金额取决于单位实际选择的缴存比例，且公积金缴存基数需与社保基数一致。 分点说明： 缴存基数确认 合肥公积金缴存基数应与社保基数一致，即17700元需作为公积金缴存基数申报。 缴存比例范围 单位和个人缴存比例均为5%-12%，且比例需相同。例如：
安徽合肥社保基数17500元时，公积金月缴存额为1225元至4200元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。单位和个人的缴存比例需一致，范围在5%至12%之间，基数上限为28004元/月，下限为2060元/月。 公积金计算逻辑 ：月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。以基数17500元为例，若按最低5%计算，每月缴存17500×5%×2=1750元
安徽合肥社保基数为17400元时，公积金的月缴存金额取决于单位与职工双方协商确定的缴存比例，该比例通常在5%-12%之间。以下是详细说明： 1. 缴存比例范围 根据合肥市住房公积金政策，单位和个人可选择的缴存比例范围均为5%-12%。例如： 若单位与职工均选择最低缴存比例5%，则每月公积金缴存金额为：17400 × 5% × 2 = 870元。 若单位与职工均选择最高缴存比例12%
在安徽合肥，社保基数为17200元时，公司需要承担的费用大约为 6880元 ，具体费用因社保项目不同而有所差异 。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是具体的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在合肥，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%
安徽合肥社保基数17000元对应的公积金月缴存额在1700元至4080元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴850元；若按最高比例12%，则双方各缴2040元，合计月缴存额可达4080元。 公积金计算逻辑 合肥公积金缴存基数与社保基数一致（17000元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。计算公式为：
安徽合肥社保基数16600元时，公积金月缴存额为1162元至3984元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。公积金缴存基数通常与社保基数一致，但政策允许单位在5%-12%范围内自主调整比例，个人和单位缴存比例相同。 合肥公积金缴存基数上限为28004元，下限为2060元。若单位按最低5%比例缴纳，个人和单位每月各缴830元（16600×5%），合计1162元
安徽合肥社保基数16300元时，公司每月需承担约3494.4元 ，具体计算依据2025年合肥社保缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.4%、失业保险0.5%、工伤保险（按最低0.2%计算）和生育保险1%。 养老保险 ：基数16300元的16%为2608元 ，是公司缴费的最大部分。 医疗保险 ：6.4%的比例对应1043.2元 ，涵盖基本医疗和生育保险。
安徽合肥社保基数23200元对应的公积金月缴存额范围为2320元至5568元（按5%-12%比例计算），具体金额需根据单位实际选择的缴存比例确定。 公积金缴存基数与社保基数关系 合肥公积金缴存基数通常与社保基数一致，以职工上年度月平均工资为准。若单位申报的社保基数为23200元，且该数值在2024年合肥公积金缴存基数上限（29795元/月）和下限（2060元/月）之间
安徽合肥社保基数23400元时，公司每月需承担约3744元（养老保险16%）、1497.6元（医疗保险6.4%）、117元（失业保险0.5%）及工伤保险（行业费率0.2%-1.9%），合计约5363.6元~5541.5元 。 养老保险 ：单位按16%比例缴纳，23400×16%=3744元/月。 医疗保险 ：单位承担6.4%，23400×6.4%=1497.6元/月（含生育险）。
安徽合肥社保基数23400元时，公积金月缴存额为2340-5616元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。 公积金计算规则 ：合肥公积金缴存基数与社保基数一致（23400元），单位和个人的缴存比例需相同，范围为5%-12%。例如： 按5%计算：单位与个人各缴1170元，合计2340元/月； 按12%计算：单位与个人各缴2808元，合计5616元/月。
({‘养老保险’: 3824.0,‘医疗保险’: 1912.0,‘失业保险’: 478.0,‘工伤保险’: 107.55,‘生育保险’: 107.55},6429.1)
在安徽合肥，社保基数为24000元时，公司需要承担的费用大约为7200元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例根据当地政策有所不同。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在合肥，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。基于24000元的社保基数
安徽合肥社保基数24000元对应的公积金月缴存额为1920元至5760元（按5%-12%比例计算），单位和个人各承担一半 。具体金额取决于单位选择的缴存比例，但需注意缴存基数上限为28004元，24000元未超限可全额作为计算基数。 公积金计算公式 ：月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。若按12%顶格缴纳，则24000×12%×2=5760元；若按最低5%计算
安徽合肥社保基数24100元对应的公积金月缴存额范围为2410元至5784元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按最低比例5%计算，单位和个人各缴1205元；按最高比例12%计算则各缴2892元，合计分别为2410元和5784元。 公积金缴存基数与社保基数一致时，需注意合肥2025年公积金缴存基数上限为28800元，下限为2260元。若单位申报的24100元基数合规
安徽合肥社保基数24400元时，公积金月缴存额最高可达5856元（单位和个人各12%比例） 。具体计算和规则如下： 缴存比例范围 合肥公积金缴存比例为5%-12%，由单位自主选择。若按最高12%计算： 个人缴存：24400×12%=2928元 单位缴存：2928元 合计：5856元/月 。 基数上限限制 合肥2024年公积金缴存基数上限为24654元，24400元未超限
安徽合肥社保基数24700元对应的公积金月缴存额为2964元（按最高比例12%计算）或1235元（按最低比例5%计算），具体金额由单位实际选择的缴存比例决定 。公积金缴存由单位和个人共同承担，比例需一致，且基数需符合合肥市规定的上下限标准（2025年最低2060元，上限28004元）。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（单位+个人）。以基数24700元为例
