在安徽合肥，社保基数为20900元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即20900元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况确定。以下是关于合肥社保基数与公积金缴存相关的详细说明：
- 1.公积金缴存基数与社保基数的关系在合肥，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。这意味着如果社保基数为20900元，那么公积金的缴存基数也应为20900元。这一做法确保了职工在缴纳社保和公积金时，缴费基数的一致性，便于管理和计算。
- 2.公积金缴存比例公积金的缴存比例范围为5%-12%，具体比例由职工所在单位自行确定。单位可以根据自身经济状况和职工需求，选择合适的缴存比例。例如，如果单位选择10%的缴存比例，那么个人和单位每月分别需缴纳20900元×10%=2090元，总计4180元。
- 3.缴存基数的调整社保基数每年可能会根据上一年度的社会平均工资进行调整，公积金缴存基数也会相应调整。调整后，职工的公积金缴存金额也会发生变化。例如，如果下一年度社保基数调整为22000元，公积金缴存基数也会调整为22000元，相应的缴存金额也会按新基数计算。
- 4.公积金的作用公积金主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，以及偿还住房贷款等。缴存公积金不仅可以享受较低的贷款利率，还可以在购房时提取使用，为职工提供重要的住房保障。公积金还可以用于支付房租、物业管理费等与住房相关的费用。
- 5.缴存基数的上限与下限合肥对公积金缴存基数设有上限和下限。缴存基数不能低于合肥市最低工资标准，也不能超过上一年度社会平均工资的3倍。即使社保基数为20900元，如果超过上限或低于下限，也需要按照相关规定进行调整。
在安徽合肥，社保基数为20900元时，公积金的缴存基数通常也为20900元，缴存比例在5%-12%之间。 职工和单位应根据自身情况合理确定缴存比例，并关注基数的调整，以确保公积金的正常缴存和使用。
