在安徽合肥，社保基数为22900元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为6860元至7950元，具体比例根据不同险种和缴费政策有所不同。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在合肥，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。公司需要承担的费用为22900元乘以16%，即3664元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。还有大病医疗救助基金等其他费用。以合肥为例，医疗保险公司承担部分为22900元乘以8%，即1832元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担，比例各为0.5%。公司需要承担的费用为22900元乘以0.5%，即114.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司需要承担的费用为22900元乘以0.5%，即114.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司需要承担的费用为22900元乘以0.8%，即183.2元。
在安徽合肥，社保基数为22900元时，公司需要承担的总费用大约为：
3664元（养老保险） + 1832元（医疗保险） + 114.5元（失业保险） + 114.5元（工伤保险） + 183.2元（生育保险） = 5908.2元。
考虑到不同险种的缴费比例可能会有所调整，实际总费用可能在6860元至7950元之间。
总结：
了解社保基数及公司承担的费用对于企业和员工都至关重要。在合肥，社保基数为22900元时，公司承担的总费用大致在6860元至7950元之间，具体费用会根据不同险种和缴费政策的调整而变化。企业和员工都应密切关注相关政策变化，以确保社保缴纳的准确性和合规性。
