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安徽合肥社保基数16500公司承担多少
安徽合肥社保基数13800公积金是多少
在安徽合肥,社保基数13800元对应的公积金月缴存额最高为3312元(单位和个人各12%) ,最低为166元(单位和个人各5%)。具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%),同时需注意缴存基数上限为合肥市平均工资3倍(2025年约为27600元)。 公积金计算公式 月缴存额=基数×(单位比例%+个人比例%)。以基数13800元为例: 按最高12%比例
安徽合肥社保基数13600公积金是多少
安徽合肥社保基数13600元对应的公积金月缴存额为952元至3264元 ,具体金额由单位和个人按5%-12%的比例共同缴纳,最低双边合计952元(5%比例)、最高3264元(12%比例) 。实际缴存额需根据单位选择的缴存比例计算,且单位和个人比例必须一致。 公积金缴存基数与比例规则 合肥公积金缴存基数为职工上年度月平均工资,但需在2060元至28004元的上下限范围内
安徽合肥社保基数13000公积金是多少
在安徽合肥,社保基数为13000元时,公积金的缴存金额取决于公积金缴存比例,通常是个人和单位各按5%-12%的比例缴存。 以常见的12%比例为例,个人和单位每月分别缴存1560元,总计3120元。 1.公积金缴存比例:公积金的缴存比例通常在5%-12%之间,具体比例由单位根据自身情况确定。缴存比例越高,个人和单位每月缴存的金额就越多。假设缴存比例为12%
安徽合肥社保基数13000公司承担多少
安徽合肥社保基数13000元时,公司需承担约3828元/月(含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%)。 养老保险 :基数×16%=2080元/月,企业全额缴纳。 医疗保险 :基数×8.5%=1105元/月(含生育保险0.8%部分)。 失业保险 :基数×0.5%=65元/月,企业承担全部。 工伤保险 :基数×0.2%-1
安徽合肥社保基数12700公积金是多少
安徽合肥社保基数12700元时,公积金月缴存额为889元至3048元(单位+个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如按最低比例5%计算,单位和个人各缴635元;若按最高12%计算,则各缴1524元。 公积金计算逻辑 合肥公积金月缴存额=基数×(单位比例+个人比例)。基数12700元符合合肥2024年缴存基数上限28004元的规定
安徽合肥社保基数12500公积金是多少
在安徽合肥,若社保基数为12500元,公积金月缴存额为1750元(个人与单位各缴875元) ,按最低缴存比例7%计算。实际金额可能因单位选择的缴存比例(5%-12%)浮动 ,最高可达3000元(双方各12%)。 公积金计算逻辑 :合肥公积金月缴存额=基数×缴存比例(单位+个人)。基数通常与社保基数一致,但允许差异。当前合肥公积金缴存比例范围为5%-12%
安徽合肥社保基数12100公积金是多少
在安徽合肥,社保基数12100元对应的公积金月缴存额范围为1030元-2904元 ,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。社保部分每月需缴纳约1573元 (含个人与单位承担),其中个人负担约1268元 ,单位负担约305元 。 社保费用明细 养老保险 :个人缴纳8%(968元),单位缴纳16%(1936元) 医疗保险 :个人缴纳2%(242元)
安徽合肥社保基数12100公司承担多少
在安徽合肥,社保基数为12100元时,公司需要承担的费用大约为 3640元 ,具体金额会根据各项社保的比例有所不同 。以下是详细的费用构成和解释: 1.养老保险:养老保险的缴费比例为24%,其中公司承担16%,个人承担8%。以12100元为基数,公司每月需要承担的费用为12100元×16%=1936元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例为10%,其中公司承担8%,个人承担2%
安徽合肥社保基数18700公司承担多少
安徽合肥社保基数18700元时,公司每月需承担约4048元(含养老、医疗、失业、工伤保险),具体金额根据工伤保险行业费率浮动(0.2%-1.9%)略有差异。 养老保险 :公司按基数16%缴纳,18700×16%=2992元 ,占比最高。 医疗保险(含生育) :单位缴费比例6.4%,18700×6.4%=1196.8元 ,生育保险费用已合并计算。
安徽合肥社保基数18800公积金是多少
安徽合肥社保基数18800元对应的公积金缴存金额为:单位/个人各按5%-12%比例缴存,月缴存额范围在940-2256元之间(双边合计1880-4512元) 。具体金额取决于单位选择的缴存比例,基数18800元已达到合肥市2024年公积金缴存上限标准。 缴存比例决定最终金额 合肥公积金政策规定单位与个人需同比例缴存(5%-12%),例如: 按5%计算:单位/个人各缴940元
安徽合肥社保基数19000公积金是多少
在安徽合肥,社保基数为19000元时,个人和单位每月缴存的住房公积金总额为4560元,其中个人缴存2280元,单位缴存2280元。 以下是详细的计算和相关信息: 1.社保基数与公积金缴存比例:社保基数是指职工在一个社保年度内的月缴费基数,通常为职工上年度月平均工资。合肥市的社保基数范围由当地人社部门规定。住房公积金的缴存比例通常为5%-12%,具体比例由单位根据自身情况确定
安徽合肥社保基数19800公司承担多少
安徽合肥社保基数19800元时,公司每月需承担约4714.2元(含养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%)。 养老保险 :基数×16%=3168元,企业全额缴纳。 医疗保险 :基数×8%=1584元,合肥职工医保单位比例为8%。 失业保险 :基数×0.5%=99元,单位费率0.5%。 工伤保险 :基数×0.2%(行业基准费率)=39.6元
安徽合肥社保基数19900公积金是多少
在安徽合肥,社保基数为19900元时,公积金的缴存基数通常与社保基数一致,即也为19900元 。这意味着个人和单位将分别按照一定的比例缴纳公积金,具体比例可能因单位政策而有所不同,但通常在5%至12%之间。 1.公积金缴存基数与社保基数一致:在合肥,公积金的缴存基数通常与社保基数保持一致。这是因为公积金和社保都是基于员工上一年度的平均工资来确定的,以确保员工在住房和社保方面的福利得到保障
安徽合肥社保基数20100公司承担多少
安徽合肥社保基数20100元时,公司每月需承担约6048元(占基数的30.1%),具体包括养老保险3216元、医疗保险1286.4元、失业保险100.5元等 。以下是详细分析: 养老保险 :公司按16%比例缴纳,20100×16% = 3216元 ,是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险(含生育) :单位缴费比例为6.4%,20100×6.4% = 1286
安徽合肥社保基数20100公积金是多少
安徽合肥社保基数20100元对应的公积金月缴存额为1608元至3852元(按5%-12%比例计算),具体金额取决于单位与个人协商确定的缴存比例 。公积金缴存基数与社保基数一致,单位和个人按相同比例分担,最低缴存比例为5%(合计10%),最高为12%(合计24%) ,缴存额直接影响贷款额度与福利权益。 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×比例×2(单位+个人)
安徽合肥社保基数20700公司承担多少
安徽合肥社保基数20700元时,公司需承担约7245元/月(具体比例:养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8%) 。以下是详细解析: 养老保险 公司按基数16%缴纳,即20700×16%=3312元/月。这是企业社保中占比最高的部分,需确保足额缴纳。 医疗保险 合肥职工医保单位缴费比例为8%,即20700×8%=1656元/月
安徽合肥社保基数20800公积金是多少
安徽合肥社保基数20800元时,公积金月缴存额为20800×12%×2=4992元(单位与个人各缴2496元) 。公积金缴存比例在5%-12%范围内自主选择,按最高比例12%计算时,个人和单位合计缴存额可达工资基数的24%。 合肥公积金缴存基数上限通常为当地社平工资的3倍,20800元若未超上限则全额作为基数。具体分点如下: 缴存比例范围 :单位和个人可在5%-12%间协商选择