安徽合肥社保基数18800元对应的公积金缴存金额为：单位/个人各按5%-12%比例缴存，月缴存额范围在940-2256元之间（双边合计1880-4512元）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，基数18800元已达到合肥市2024年公积金缴存上限标准。
缴存比例决定最终金额
合肥公积金政策规定单位与个人需同比例缴存（5%-12%），例如：
基数上限限制
合肥2024年公积金缴存基数上限为18800元，即使实际工资高于此数，公积金仍按18800元计算。
政策查询建议
可通过合肥公积金官网或皖事通APP核实最新比例，部分单位可能选择最低比例以降低成本。
若单位未按规定缴存，职工有权向合肥住房公积金管理中心投诉维权。实际到账金额以单位申报为准，建议保存工资条核对。
安徽合肥社保基数16600元时，公积金月缴存额为1162元至3984元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。公积金缴存基数通常与社保基数一致，但政策允许单位在5%-12%范围内自主调整比例，个人和单位缴存比例相同。 合肥公积金缴存基数上限为28004元，下限为2060元。若单位按最低5%比例缴纳，个人和单位每月各缴830元（16600×5%），合计1162元
安徽合肥社保基数16300元时，公司每月需承担约3494.4元 ，具体计算依据2025年合肥社保缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.4%、失业保险0.5%、工伤保险（按最低0.2%计算）和生育保险1%。 养老保险 ：基数16300元的16%为2608元 ，是公司缴费的最大部分。 医疗保险 ：6.4%的比例对应1043.2元 ，涵盖基本医疗和生育保险。
在安徽合肥，社保基数为16200元时，公司需要承担的费用大约为5400元至6000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在合肥，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以16200元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为16200元×16%=2592元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%
安徽合肥社保基数15900元时，公积金月缴存额为1590元至3816元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位和个人协商确定，双方缴存比例需一致且不低于5%。 公积金计算逻辑 ：合肥公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（单位+个人）。若基数15900元、比例5%，则月缴存额=15900×5%×2=1590元；若比例12%，则月缴存额=15900×12%×2=3816元。
在安徽合肥，社保基数为15800元时，公司每月需承担约2528元的社保费用 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.4%）、失业保险（0.5%）和工伤保险（0.2%-1.9%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即15800×16%=2528元。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.4%，即15800×6.4%=1011.2元。 失业保险 ：公司承担0.5%，即15800×0
安徽合肥社保基数15000元时，公积金月缴存额约为3600元（单位和个人各12%比例） 。具体计算方式如下： 公积金缴存基数 合肥公积金缴存基数通常与社保基数一致（15000元），但需注意当地上下限规定。2025年合肥公积金缴存基数上限为25596元，下限为2060元，15000元在合理范围内。 缴存比例 合肥公积金缴存比例范围为5%-12%，由单位自主选择。按最高12%计算
在安徽合肥，若社保缴费基数为15000元/月，公司需承担约3285元/月（养老保险16%、医疗保险6.4%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险1%），具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即15000×16%=2400元，占比最大。 医疗保险（含生育） ：单位缴费比例为6.4%，即15000×6.4%=960元
安徽合肥社保基数14800的情况下，公积金缴存额为1776元。 这一计算基于合肥市现行的公积金缴存比例，即职工和单位各缴存12%，合计24%。以下是具体计算方法和相关信息的详细说明： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。合肥市的社保基数范围由当地人力资源和社会保障局每年公布，2023年的社保基数范围为3729元至22371元
安徽合肥社保基数21500元时，公司需承担约6500-7500元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8%），合计约30%-35%的缴费比例 。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，21500×16%=3440元/月。 医疗保险 ：合肥单位比例为8.5%（含生育保险），21500×8.5%=1827.5元/月。
安徽合肥社保基数21600元对应的公积金月缴存额为2592元（按12%比例计算），单位和个人各承担1296元 。公积金缴存基数与社保基数一致时，实际金额可能因单位选择的缴存比例（5%-12%）而浮动，但最高不超过法定上限。 公积金计算逻辑 ：合肥公积金缴存基数通常与社保基数同步，若单位按12%比例足额缴纳，21600元基数对应的月缴存额为 21600 × 12% = 2592
在安徽合肥，社保基数为21900元时，公积金的缴存基数通常也是21900元 。这意味着个人和单位将以此基数为基础，按照一定的比例缴纳公积金。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数与社保基数一致：在合肥，公积金的缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。当社保基数为21900元时，公积金的缴存基数也应为21900元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2.公积金缴存比例
在合肥，若社保缴费基数为22500元，公积金月缴存额最高可达5400元（单位+个人合计），最低为2250元，具体金额取决于单位实际选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金基数与比例 合肥公积金缴存基数与社保基数同步，上限为22500元。单位和个人缴存比例可在5%-12%区间自主选择，常见比例为7%-12%。 月缴存额计算 最高标准 （12%比例）：单位+个人各缴12%
安徽合肥社保基数22600元对应的公积金月缴存额为2260元至5424元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如：按最低比例5%计算，单位和个人各缴5%（合计10%），月缴存额为2260元；按最高比例12%计算，合计月缴存额可达5424元。 公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但需符合合肥市2025年缴存基数上下限规定（下限2260元
在安徽合肥，社保基数为22900元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为6860元至7950元，具体比例根据不同险种和缴费政策有所不同。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在合肥，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。公司需要承担的费用为22900元乘以16%，即3664元。 2.医疗保险
安徽合肥社保基数23200元对应的公积金月缴存额范围为2320元至5568元（按5%-12%比例计算），具体金额需根据单位实际选择的缴存比例确定。 公积金缴存基数与社保基数关系 合肥公积金缴存基数通常与社保基数一致，以职工上年度月平均工资为准。若单位申报的社保基数为23200元，且该数值在2024年合肥公积金缴存基数上限（29795元/月）和下限（2060元/月）之间
安徽合肥社保基数23400元时，公司每月需承担约3744元（养老保险16%）、1497.6元（医疗保险6.4%）、117元（失业保险0.5%）及工伤保险（行业费率0.2%-1.9%），合计约5363.6元~5541.5元 。 养老保险 ：单位按16%比例缴纳，23400×16%=3744元/月。 医疗保险 ：单位承担6.4%，23400×6.4%=1497.6元/月（含生育险）。
