吉林辽源社保基数10200元时，公积金月缴存额为1020元至2448元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴816元，合计1632元。
缴存基数与比例关系
公积金月缴存额=基数×比例×2（单位与个人1:1缴纳）。辽源2025年公积金缴存比例范围为5%-12%，基数10200元符合当地19527元的上限和1780元的下限标准，可直接用于计算。
不同比例下的具体金额
公积金用途与灵活性
缴存比例由单位自主选择，但需在5%-12%范围内且单位与个人比例一致。资金可用于购房、租房、还贷等，账户余额归个人所有。
提示：实际缴存额以单位选择的比例为准，建议向单位人事部门确认具体比例。若需提高公积金贷款额度，可协商按更高比例缴纳。
吉林辽源社保基数7700元时，公司每月需承担约1760元（含养老、医疗等五险） ，具体金额根据险种比例计算，其中养老保险占比最高（16%）。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即7700 × 16 % = 1232 7700 \times 16\% = 1232 7700 × 16% = 1232 元/月，为最大支出项。 医疗保险 ：公司比例6.5%-8%，以7.5%为例
在吉林辽源，若社保缴费基数为7500元，公司每月需承担约1725元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.7%+工伤保险0.35%），具体费用因行业工伤风险可能略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即7500×16%=1200元，是社保中企业负担最重的部分，直接进入统筹账户用于当期养老金发放。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，即7500×6
吉林辽源社保基数7400时，公积金缴存金额为888元至2220元 。具体金额取决于个人缴存比例和单位缴存比例。以下是详细的计算方法和相关影响因素： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常在5%至12%之间，具体比例由个人和单位协商确定。例如，如果个人和单位的缴存比例均为12%，则总缴存比例为24%。以辽源市社保基数7400元为例，若个人和单位均按12%缴存
吉林辽源社保基数7400元时，公司每月需承担约2600元（具体为2590元），包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险浮动）、生育保险0.5%的缴费比例 。 分项解析 养老保险 ：基数7400×16%=1184元，企业缴纳比例最高。 医疗保险 ：7400×6.5%=481元，含基本医疗和大病统筹。 失业保险 ：7400×0
吉林辽源社保基数7100元对应的公积金缴存金额需根据当地公积金缴存比例（通常为5%-12%）计算，个人和单位各承担相同比例，因此月缴存总额约为710元至1704元（双边合计） 。以下是具体分析： 计算逻辑 公积金缴存额=基数×缴存比例×2（个人+单位）。以7100元为基数，若按最低5%计算，月缴存额为7100×5%×2=710元；若按最高12%计算，则为7100×12%×2=1704元。
吉林辽源社保基数6800元时，公积金月缴存额在680元至1632元之间 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位按1:1等额供款 ，例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴544元，合计1088元。 缴存基数与比例关系 ：公积金月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。辽源公积金缴存比例范围为5%-12%，单位可自主选择，常见为8%。基数6800元时
吉林辽源社保基数6400元时，公积金月缴存额为640元至1536元（单位与个人合计），具体金额由企业选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴512元，合计1024元。 公积金计算逻辑 ：月缴存额=基数×比例×2（单位与个人1:1缴纳）。基数6400元若按最低5%比例，双方各缴320元（合计640元）
吉林辽源社保基数6300元的情况下，公司需要承担的费用大约为 1890元至2835元 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以6300元为基数，公司需要承担的部分为6300元×16%=1008元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6%，个人承担2%
吉林辽源社保基数6100元对应的公积金月缴存额约为732-1464元（按单位和个人各缴5%-12%计算） ，具体金额需根据单位实际缴存比例确定。 计算逻辑 公积金缴存额=基数×缴存比例（单位+个人）。辽源市公积金缴存比例范围为5%-12%，若单位选择12%比例，则个人每月缴存6100×12%=732元，单位同比例缴存732元，合计1464元；若按最低5%比例计算，则单方缴存305元
吉林辽源社保基数12500的情况下，公司需要承担的具体社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为3750元。 以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。单位缴费：12500×16%=2000元个人缴费：12500×8%=1000元公司每月需为员工缴纳2000元的养老保险。 2.医疗保险
吉林辽源社保基数12500元对应的公积金缴存额，通常为个人和单位各缴5%-12%（合计10%-24%），即每月公积金总额约1250-3000元。 具体金额需根据单位选择的缴存比例确定，以下是关键要点解析： 公积金缴存规则 公积金缴存基数一般与社保基数一致（12500元），但比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如：若单位按10%缴纳，个人和单位每月各缴1250元，合计2500元。
吉林辽源社保基数12800元时，公司每月需承担约3584元（养老16%+医疗6.8%+失业0.7%+工伤0.2%-1.9%+生育0.5%，合计约28%）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即12800×16%=2048元/月。 医疗保险 ：单位部分为6.8%，即12800×6.8%=870.4元/月。 失业保险 ：单位缴费0.7%，即12800×0.7%=89.6元/月。
吉林辽源社保基数13000元时，公积金月缴存额范围为650元至1560元（个人+单位合计1300元至3120元），具体金额由单位选择的5%-12%缴存比例决定。 例如按8%比例计算，个人每月缴纳1040元，单位同额补贴，公积金账户每月入账2080元。以下为关键解析： 公积金计算逻辑 缴存基数13000元乘以比例（5%-12%）即为个人月缴额，单位需等额配缴。若按最低5%计算
吉林辽源社保基数13100元时，公积金月缴存额在655元至1572元之间（按5%-12%比例计算），个人与单位等额缴纳，账户实际增加1310元至3144元。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，常见比例为8%（即月缴1048元/人）。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=基数×比例，基数13100元适用5%-12%浮动比例。例如： 按5%计算：个人缴纳655元，单位同额补贴
吉林辽源社保基数13400的情况下，公司需要承担的费用大约为每月 4020元 ，具体费用会因社保项目比例的不同而有所变化。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和员工共同承担。在辽源地区，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数13400元计算，公司每月需要承担的费用为13400元×16%=2144元。 2.医疗保险
吉林辽源社保基数13600元时，公司需承担约4608元。具体计算如下：养老保险单位承担20%，失业保险单位承担2%，医疗保险单位承担8%，工伤保险单位承担0.4%（以最低比例计算），生育保险单位承担0.8%，总计单位承担比例约为31.2%，即13600元×31.2%≈4230.4元。 具体分项计算： 养老保险 ：单位承担20%，即13600元×20% = 2720元。 失业保险 ：单位承担2%
吉林辽源社保基数13600元时，公积金缴存额通常为个人和单位各缴5%-12%，即每月680-1632元（双边合计1360-3264元）。具体金额需根据单位选择的缴存比例确定。 公积金缴存规则 公积金缴存基数与社保基数一致时（13600元），个人和单位按相同比例缴存。吉林省规定比例范围为5%-12%，单位可在此区间自主选择。例如：若单位选择10%，则个人每月缴1360元
吉林辽源社保基数13800元时，公司每月需承担约2208元（养老保险16%+医疗保险6%+失业保险0.7%+工伤保险0.6%+生育保险0.5%），具体比例可能因年度调整略有浮动。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数13800元时每月需缴纳2208元。这是社保中公司承担的最大比例部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：单位缴费比例为6%，每月承担828元。医保账户资金用于员工门诊和住院报销
