**吉林辽源社保基数10700元，公司需要承担的费用主要取决于社保缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据辽源市现行的社保政策，公司大约需要承担的费用为社保基数的30%-35%左右，即每月大约需要承担3210元至3745元。**以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常公司缴费比例为16%。以10700元为基数，公司每月需要承担的费用约为1712元。养老保险旨在为员工退休后提供基本的生活保障，是社保体系中非常重要的一部分。
- 2.医疗保险：医疗保险公司缴费比例一般为8%。以10700元为基数，公司每月需要承担的费用约为856元。医疗保险为员工提供医疗费用的报销，减轻员工就医的经济负担，是员工健康保障的重要支柱。
- 3.失业保险：失业保险公司缴费比例一般为0.5%。以10700元为基数，公司每月需要承担的费用约为53.5元。失业保险为员工在失业期间提供基本的生活保障，帮助其度过失业期。
- 4.工伤保险：工伤保险缴费比例因行业而异，一般在0.2%-1.9%之间。假设按照0.5%计算，公司每月需要承担的费用约为53.5元。工伤保险保障员工在工作期间因工作原因受到事故伤害或患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。
- 5.生育保险：生育保险公司缴费比例一般为0.8%。以10700元为基数，公司每月需要承担的费用约为85.6元。生育保险为员工提供生育期间的医疗费用和生育津贴，保障员工的生育权益。
吉林辽源社保基数10700元，公司每月需要承担的总费用大约在3210元至3745元之间。具体费用还需根据当地社保政策和公司所属行业进行调整。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地理解社保体系，合理规划财务预算。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴费策略，确保合规经营。
