吉林辽源社保基数9600元对应的公积金月缴存额约为2304元（单位和个人各12%比例），具体金额可能因单位实际缴存比例浮动。
（注：具体政策以辽源住房公积金管理中心最新通知为准。）
吉林辽源社保基数7100元对应的公积金缴存金额需根据当地公积金缴存比例（通常为5%-12%）计算，个人和单位各承担相同比例，因此月缴存总额约为710元至1704元（双边合计） 。以下是具体分析： 计算逻辑 公积金缴存额=基数×缴存比例×2（个人+单位）。以7100元为基数，若按最低5%计算，月缴存额为7100×5%×2=710元；若按最高12%计算，则为7100×12%×2=1704元。
吉林辽源社保基数6800元时，公积金月缴存额在680元至1632元之间 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位按1:1等额供款 ，例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴544元，合计1088元。 缴存基数与比例关系 ：公积金月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。辽源公积金缴存比例范围为5%-12%，单位可自主选择，常见为8%。基数6800元时
吉林辽源社保基数6400元时，公积金月缴存额为640元至1536元（单位与个人合计），具体金额由企业选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴512元，合计1024元。 公积金计算逻辑 ：月缴存额=基数×比例×2（单位与个人1:1缴纳）。基数6400元若按最低5%比例，双方各缴320元（合计640元）
吉林辽源社保基数6300元的情况下，公司需要承担的费用大约为 1890元至2835元 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以6300元为基数，公司需要承担的部分为6300元×16%=1008元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6%，个人承担2%
吉林辽源社保基数6100元对应的公积金月缴存额约为732-1464元（按单位和个人各缴5%-12%计算） ，具体金额需根据单位实际缴存比例确定。 计算逻辑 公积金缴存额=基数×缴存比例（单位+个人）。辽源市公积金缴存比例范围为5%-12%，若单位选择12%比例，则个人每月缴存6100×12%=732元，单位同比例缴存732元，合计1464元；若按最低5%比例计算，则单方缴存305元
吉林辽源社保基数6000元时，公司每月需承担约1800元（具体比例因险种差异略有浮动），主要包括养老保险、医疗保险等五项险种的单位缴费部分。 养老保险 ：单位缴费比例为16%-20%（以16%为例），6000元基数下需缴纳960元。 医疗保险 ：单位缴费比例为6%-10%（以8%为例），对应480元。 失业保险 ：单位缴费比例0.8%-2%（以0.8%为例），约为48元。 工伤保险与生育保险
吉林辽源社保基数5800元时，公司每月需承担约1392元 ，具体包含养老保险928元（16%）、医疗保险435元（7.5%）、失业保险29元（0.5%），工伤保险和生育保险由企业全额承担（比例约1.7%）。 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，5800×16%=928元，是社保中企业承担的最大部分。 医疗保险 ：单位比例通常为7.5%，5800×7.5%=435元
吉林辽源社保基数5400元对应的公积金月缴存额为648元至1296元（按单位和个人缴存比例5%-12%计算） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例。公积金由单位和个人同比例缴纳，基数5400元若按12%比例计算，双方各缴648元，合计1296元；若按最低5%比例，则双方各缴270元，合计540元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例
吉林辽源社保基数5300元时，公司承担的社保金额为848元，占缴费总额的约61.7%。 1. 缴费基数与比例 吉林辽源社保缴费基数通常设定为职工工资总额的60%至300%。以5300元为基数计算，单位需承担的社保费用比例一般为16%。 2. 公司承担金额 根据公式：公司承担金额 = 缴费基数 × 缴费比例。 即公司承担金额 = 5300 × 16% = 848元。 3. 个人与公司缴费比例
吉林辽源社保基数11300元对应的公积金月缴存额为1130元至2712元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴565元，合计1130元；若按最高比例12%计算，则双方各缴1356元，合计2712元。 缴存基数与工资关系 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（2023年1-12月工资平均值）
吉林辽源社保基数11600元时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 通常情况下，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例由当地政府规定。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险通常由公司和员工共同缴纳。在吉林辽源，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。对于社保基数11600元
吉林辽源社保基数11900元对应的公积金缴存金额为：个人和单位各按5%-12%的比例缴存，月缴存额范围为1190-2856元（双边合计） 。具体计算方式如下： 基数确认 公积金缴存基数与社保基数一致为11900元，但需注意当地可能设置缴存基数上下限。 比例范围 单位和个人缴存比例均为5%-12%，具体比例由单位选择。例如： 按5%计算 ：个人/单位各缴595元，合计1190元
吉林辽源社保基数为12200元时，公司每月需承担约1952元的养老保险费用（按16%比例计算） ，具体金额可能因医疗、失业等险种叠加而增加。以下是关键点解析： 养老保险占比最高 ：企业缴纳比例为16%，以12200元为基数计算，单月费用为12200×16%=1952元。这是社保中企业负担的核心部分，直接计入统筹账户。 其他险种附加成本 ：
吉林辽源社保基数12500的情况下，公司需要承担的具体社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为3750元。 以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。单位缴费：12500×16%=2000元个人缴费：12500×8%=1000元公司每月需为员工缴纳2000元的养老保险。 2.医疗保险
吉林辽源社保基数12500元对应的公积金缴存额，通常为个人和单位各缴5%-12%（合计10%-24%），即每月公积金总额约1250-3000元。 具体金额需根据单位选择的缴存比例确定，以下是关键要点解析： 公积金缴存规则 公积金缴存基数一般与社保基数一致（12500元），但比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如：若单位按10%缴纳，个人和单位每月各缴1250元，合计2500元。
吉林辽源社保基数12800元时，公司每月需承担约3584元（养老16%+医疗6.8%+失业0.7%+工伤0.2%-1.9%+生育0.5%，合计约28%）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即12800×16%=2048元/月。 医疗保险 ：单位部分为6.8%，即12800×6.8%=870.4元/月。 失业保险 ：单位缴费0.7%，即12800×0.7%=89.6元/月。
吉林辽源社保基数13000元时，公积金月缴存额范围为650元至1560元（个人+单位合计1300元至3120元），具体金额由单位选择的5%-12%缴存比例决定。 例如按8%比例计算，个人每月缴纳1040元，单位同额补贴，公积金账户每月入账2080元。以下为关键解析： 公积金计算逻辑 缴存基数13000元乘以比例（5%-12%）即为个人月缴额，单位需等额配缴。若按最低5%计算
吉林辽源社保基数13100元时，公积金月缴存额在655元至1572元之间（按5%-12%比例计算），个人与单位等额缴纳，账户实际增加1310元至3144元。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，常见比例为8%（即月缴1048元/人）。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=基数×比例，基数13100元适用5%-12%浮动比例。例如： 按5%计算：个人缴纳655元，单位同额补贴
