吉林辽源社保基数12500元对应的公积金缴存额，通常为个人和单位各缴5%-12%（合计10%-24%），即每月公积金总额约1250-3000元。 具体金额需根据单位选择的缴存比例确定，以下是关键要点解析：
公积金缴存规则
公积金缴存基数一般与社保基数一致（12500元），但比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如：若单位按10%缴纳，个人和单位每月各缴1250元，合计2500元。
地区政策差异
辽源市可能执行当地最低/最高缴存比例限制，需以公积金管理中心公示为准。部分单位可能按最低基数而非实际工资缴存，需核实合同或咨询人事部门。
实际计算示例
建议直接通过辽源市公积金官网或线下窗口查询个人账户明细，确保数据准确。
**吉林辽源社保基数10700元，公司需要承担的费用主要取决于社保缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据辽源市现行的社保政策，公司大约需要承担的费用为社保基数的30%-35%左右，即每月大约需要承担3210元至3745元。**以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常公司缴费比例为16%。以10700元为基数
吉林辽源社保基数10300元对应的公积金月缴存额为515元至1236元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位按1:1等额缴存 ，若按最低比例5%计算，双方各缴纳515元；若按最高比例12%计算，则双方各缴纳1236元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=社保基数×缴存比例×2（个人+单位）。以基数10300元为例： 最低缴存（5%）
吉林辽源社保基数10200元时，公积金月缴存额为1020元至2448元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴816元，合计1632元。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=基数×比例×2（单位与个人1:1缴纳）。辽源2025年公积金缴存比例范围为5%-12%
吉林辽源社保基数9900元时，公司承担约2475元/月（含养老16%、医疗8%、失业0.8%、工伤0.5%-2%等），具体比例因险种而异 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，9900×16%=1584元 ，个人承担8%（792元）。 医疗保险 ：公司比例约8%，9900×8%=792元 ，个人缴纳2%（198元）。 失业保险 ：公司费率0.8%，9900×0.8%=79.2元
吉林辽源社保基数为9700元时，公积金缴存基数通常也为9700元，公积金缴存比例一般为5%-12%，具体金额需根据个人和单位缴存比例计算。 1.社保基数与公积金基数的关系在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴存基数是一致的。当吉林辽源的社保基数为9700元时，公积金的缴存基数通常也为9700元。这一基数是根据职工上一年度月平均工资确定的，确保了职工在社会保障和住房保障方面的权益。 2
吉林辽源社保基数9600元对应的公积金月缴存额约为2304元（单位和个人各12%比例） ，具体金额可能因单位实际缴存比例浮动。 关键计算逻辑 基数确认 ：公积金缴存基数通常与社保基数一致，辽源允许在60%-300%当地平均工资范围内调整，9600元符合常见标准。 比例范围 ：单位与个人缴存比例各为5%-12%，多数企业选择12%（合计24%），因此9600×24%=2304元。
根据吉林辽源2024年的社保政策，企业承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险和失业保险。如果社保基数为8800元，企业需承担的费用为： 养老保险：企业承担20%，即8800元×20% = 1760元。 医疗保险：企业承担12%，即8800元×12% = 1056元。 失业保险：企业承担2%，即8800元×2% = 176元。 企业需承担的总社保费用为：1760元 + 1056元 + 176元
吉林辽源社保基数8600元时，公司需承担约2064元/月（含养老、医疗等五险） ，具体金额根据险种比例计算，其中养老保险占比最高（16%）。 养老保险 ：单位按16%缴纳，费用为8600 × 16 % = 1376 8600 \times 16\% = 1376 8600 × 16% = 1376 元/月，是公司支出的主要部分。 医疗保险 ：单位比例6.5%-7.5%
吉林辽源社保基数8400元对应的公积金缴存金额为840-2016元（个人+单位合计） ，具体数额取决于单位选择的5%-12%缴存比例。以下是关键要点解析： 计算依据 公积金月缴存额=基数×缴存比例（个人和单位分别计算）。辽源执行国家统一标准，基数8400元时： 最低缴存：5%比例下个人+单位各420元，合计840元 最高缴存：12%比例下个人+单位各1008元，合计2016元
吉林辽源社保基数14500元对应的公积金月缴存额约为3480元（单位和个人各12%比例） ，具体金额需结合单位实际缴存比例调整。 关键计算逻辑 基数确认 ：公积金缴存基数通常与社保基数一致，辽源允许在60%-300%当地平均工资范围内调整，14500元若未超上限则直接适用。 比例范围 ：辽源公积金缴存比例为5%-12%（单位个人同比例），常见企业按12%执行
吉林辽源社保缴费基数为14700元时，公司需承担的金额为 9360元 ，占总缴费金额的 64% 。以下是具体计算过程及相关信息： 1. 社保缴费比例 根据吉林辽源的社保政策，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同承担，而工伤保险和生育保险完全由企业承担。具体缴费比例如下： 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%； 医疗保险 ：单位承担8%，个人承担2%； 失业保险 ：单位承担0.7%
吉林辽源社保基数14900元对应的公积金月缴存额为745元至1788元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。个人和单位按1:1比例缴纳，即双方各承担372.5元至894元。 公积金计算依据 ：辽源公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2025年基数上限为19527元，下限为1780元。14900元在合法范围内，可直接作为缴存基数。 缴存比例范围
吉林辽源社保基数15000元的职工，公积金月缴存额最低为168元（单位+个人合计），最高可达3600元（按12%比例计算） 。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），计算公式为： 缴存基数与比例范围 辽源公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，15000元符合基数标准。单位和个人的缴存比例均需在5%-12%之间，且合计不得低于168元/月。 计算示例 最低缴存 ：若单位选择5%比例
吉林辽源社保基数为15300时，公积金缴存额需根据个人和单位的缴存比例计算得出。 通常，公积金缴存比例在5%至12%之间，具体比例由个人和单位协商确定。以下是关于吉林辽源社保基数15300元情况下公积金缴存额的详细分析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。例如，若个人和单位的缴存比例均为12%，则总缴存比例为24%。在实际应用中
吉林辽源社保基数15400元时，公司需承担约30%-35%的社保费用（约4620-5390元/月） ，具体比例根据养老（16%）、医疗（6%-10%）、失业（0.5%-1.5%）、工伤（0.2%-1.9%）和生育（0.5%-1%）等险种政策浮动。 分项说明： 养老保险 ：单位缴费比例通常为16%，即15400×16%=2464元/月。 医疗保险 ：单位比例约6%-10%（含生育保险）
吉林辽源社保基数为15700元时，公积金月缴存额范围为785元至1884元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位按1:1等额缴存 ，例如按8%比例计算，双方各需缴纳1256元，合计2512元/月。 公积金计算规则 ：以社保基数15700元为缴存基数，乘以单位与个人相同的比例（5%-12%）。例如： 最低5%比例：15700 × 5
吉林辽源社保基数15800元时，公司每月需承担约4,751.06元 ，涵盖养老、医疗、失业等险种，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳 ，具体金额根据浮动费率可能微调。 养老保险 ：单位按基数20%缴纳，每月3,160元，是公司承担的最大比例部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为10%，月缴1,580元，包含基本医疗和大病互助等保障。 失业保险 ：单位缴纳0.7%
根据吉林辽源2023年的社保政策，企业职工基本养老保险缴费基数的上限为19966元/月，下限为3993.2元/月，单位承担比例为16%，个人承担比例为8%。 以缴费基数为15900元为例，单位承担的社保费用计算如下： 单位承担金额 = 缴费基数 × 单位缴费比例= 15900元 × 16%= 2544元 公司需承担2544元的社保费用，用于职工的基本养老保险。 分点展开 缴费基数范围
吉林辽源社保基数16200元时，公积金月缴存额范围为1620元至3888元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。辽源允许比例区间为5%-12%（单位与个人比例通常一致），按基数16200元计算： 最低缴存额 ：16200×(5%+5%)=1620元/月 最高缴存额
