吉林辽源社保基数13400的情况下，公司需要承担的费用大约为每月 4020元，具体费用会因社保项目比例的不同而有所变化。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和员工共同承担。在辽源地区，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数13400元计算，公司每月需要承担的费用为13400元×16%=2144元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目，通常公司缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。公司每月需要承担的费用为13400元×8%=1072元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常公司缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。公司每月需要承担的费用为13400元×0.5%=67元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为13400元×0.5%=67元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也由公司全额承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要承担的费用为13400元×0.8%=107.2元。
- 6.住房公积金（可选）：住房公积金不是社保的强制性部分，但很多公司会为员工缴纳。缴费比例通常为公司和个人各5%到12%。假设公司选择缴纳比例为8%，则公司每月需要承担的费用为13400元×8%=1072元。
在吉林辽源社保基数为13400元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为2144元（养老保险） + 1072元（医疗保险） + 67元（失业保险） + 67元（工伤保险） + 107.2元（生育保险） + 1072元（住房公积金） = 4592.2元。如果公司不缴纳住房公积金，则总费用为3520.2元。
总结：在吉林辽源，社保基数为13400元时，公司每月需要承担的费用大约在3520.2元到4592.2元之间，具体取决于是否缴纳住房公积金以及其他社保项目的缴费比例。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和福利。
