吉林辽源社保基数13800元时，公司每月需承担约2208元（养老保险16%+医疗保险6%+失业保险0.7%+工伤保险0.6%+生育保险0.5%），具体比例可能因年度调整略有浮动。
养老保险：单位缴费比例为16%，基数13800元时每月需缴纳2208元。这是社保中公司承担的最大比例部分，直接关系到员工退休待遇。
医疗保险：单位缴费比例为6%，每月承担828元。医保账户资金用于员工门诊和住院报销，单位缴费比例通常高于个人。
失业保险：单位缴费比例为0.7%，每月缴纳96.6元。失业保险在员工非自愿失业时提供基本生活保障，单位承担主要费用。
工伤保险与生育保险：单位全额承担，比例分别为0.6%（82.8元）和0.5%（69元）。这两项保险无需员工缴费，覆盖工伤赔偿和生育津贴等权益。
提示：实际缴费可能因政策调整或企业选择不同档次存在差异，建议通过当地社保平台查询最新标准。
吉林辽源社保基数11900元对应的公积金缴存金额为：个人和单位各按5%-12%的比例缴存，月缴存额范围为1190-2856元（双边合计） 。具体计算方式如下： 基数确认 公积金缴存基数与社保基数一致为11900元，但需注意当地可能设置缴存基数上下限。 比例范围 单位和个人缴存比例均为5%-12%，具体比例由单位选择。例如： 按5%计算 ：个人/单位各缴595元，合计1190元
吉林辽源社保基数11600元时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 通常情况下，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例由当地政府规定。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险通常由公司和员工共同缴纳。在吉林辽源，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。对于社保基数11600元
吉林辽源社保基数11300元对应的公积金月缴存额为1130元至2712元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴565元，合计1130元；若按最高比例12%计算，则双方各缴1356元，合计2712元。 缴存基数与工资关系 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（2023年1-12月工资平均值）
吉林辽源社保基数为11200元时，公积金月缴存额在560元至2688元之间 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位按1:1等额供款 ，例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴896元，合计1792元。 缴存基数与工资关系 ：公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，11200元符合辽源2025年基数范围（1780元-19527元）
吉林辽源社保基数11100元时，公积金月缴存额计算公式为：缴存基数×（单位比例+个人比例），具体金额需根据单位及个人缴存比例（通常5%-12%）计算，范围约为1110元至2664元。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×单位比例+缴存基数×个人比例。以基数11100元为例，若单位和个人均按12%缴纳，则月缴存额为11100×12%×2=2664元；若按最低5%计算
吉林辽源社保基数为11000元时，根据当地公积金政策，单位和个人的公积金缴存比例通常为5%至12%。以下为详细计算方法： 1. 计算方法 单位缴存部分 ：缴存金额 = 缴存基数 × 单位缴存比例例如：单位缴存比例为12%，则单位缴存金额 = 11000 × 12% = 1320元。 个人缴存部分 ：缴存金额 = 缴存基数 × 个人缴存比例例如：个人缴存比例为12%，则个人缴存金额 = 11000
吉林辽源社保基数10700元时，公积金月缴存额约为1284元（单位和个人各缴5%-12%，按12%计算） 。具体金额需根据单位实际缴存比例确定，但最高不超过当地社平工资3倍的12%。 关键计算规则 基数范围 ：公积金缴存基数通常为社保基数的100%，辽源允许在60%-300%间调整，但10700元属于常规基数。 比例浮动 ：单位与个人缴存比例各为5%-12%，需保持一致
**吉林辽源社保基数10700元，公司需要承担的费用主要取决于社保缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据辽源市现行的社保政策，公司大约需要承担的费用为社保基数的30%-35%左右，即每月大约需要承担3210元至3745元。**以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常公司缴费比例为16%。以10700元为基数
吉林辽源社保基数10300元对应的公积金月缴存额为515元至1236元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位按1:1等额缴存 ，若按最低比例5%计算，双方各缴纳515元；若按最高比例12%计算，则双方各缴纳1236元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=社保基数×缴存比例×2（个人+单位）。以基数10300元为例： 最低缴存（5%）
吉林辽源社保基数10200元时，公积金月缴存额为1020元至2448元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴816元，合计1632元。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=基数×比例×2（单位与个人1:1缴纳）。辽源2025年公积金缴存比例范围为5%-12%
吉林辽源社保基数15800元时，公司每月需承担约4,751.06元 ，涵盖养老、医疗、失业等险种，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳 ，具体金额根据浮动费率可能微调。 养老保险 ：单位按基数20%缴纳，每月3,160元，是公司承担的最大比例部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为10%，月缴1,580元，包含基本医疗和大病互助等保障。 失业保险 ：单位缴纳0.7%
根据吉林辽源2023年的社保政策，企业职工基本养老保险缴费基数的上限为19966元/月，下限为3993.2元/月，单位承担比例为16%，个人承担比例为8%。 以缴费基数为15900元为例，单位承担的社保费用计算如下： 单位承担金额 = 缴费基数 × 单位缴费比例= 15900元 × 16%= 2544元 公司需承担2544元的社保费用，用于职工的基本养老保险。 分点展开 缴费基数范围
吉林辽源社保基数16200元时，公积金月缴存额范围为1620元至3888元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。辽源允许比例区间为5%-12%（单位与个人比例通常一致），按基数16200元计算： 最低缴存额 ：16200×(5%+5%)=1620元/月 最高缴存额
吉林辽源社保基数16300元对应的公积金缴存金额通常在1956元至3912元之间（按12%-24%比例计算） ，具体数额需根据单位选择的缴存比例确定。 公积金计算规则 公积金月缴存额=缴存基数×单位比例+缴存基数×个人比例。辽源市执行5%-12%的法定比例范围，部分单位可能按12%上限缴纳（双方各12%则合计24%）。以基数16300元为例： 最低标准 （5%）
吉林辽源社保基数16500的情况下，公司需要承担的费用大约为6600元。 社保基数决定了公司和个人缴纳社保费用的比例，以下是具体的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司16%，个人8%。以16500元为基数，公司每月需缴纳养老保险费用为16500元×16%=2640元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%
吉林辽源社保基数为16700元时，公司每月需承担约5010元（养老保险3340元+医疗保险1005元+失业保险83.5元+工伤保险/生育保险约581.5元） ，具体金额根据行业工伤风险浮动。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，计算为16700×16%=2672元。但根据吉林2025年阶段性减免政策，部分企业可降至14%（2338元），需以实际申报为准。 医疗保险
吉林辽源社保基数16700元对应的公积金月缴存额为835元至2004元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按8%计算，个人和单位各缴1336元，合计2672元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（单位与个人比例相同）。辽源规定缴存基数上限为19527元，16700元在合规范围内。若单位选择5%，个人和单位各缴835元（16700×5%）
吉林辽源社保基数17100元时，公司承担比例约为28.6% ，即公司需缴纳4830.6元。 1. 社保缴费基数及比例 根据吉林辽源社保政策，社保缴费基数由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五部分组成。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同承担，工伤保险和生育保险由单位全额承担。 养老保险 ：单位承担20%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担12%，个人承担2%。
吉林辽源社保缴费基数为17200元时，公司每月需承担约5000-6000元（具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.5%），合计约25.4%-26.2%的缴费比例。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，每月需支付2752元（17200×16%），是社保中企业承担的最大部分。 医疗保险
吉林辽源社保基数17300的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体金额根据当地社保缴费比例计算得出。 总体而言，公司承担的费用大约在6000元至7000元之间，具体取决于各项保险的缴费比例。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同缴纳。在吉林辽源，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%
