在吉林辽源,若社保缴费基数为7500元,公司每月需承担约1725元(养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.7%+工伤保险0.35%),具体费用因行业工伤风险可能略有浮动。
-
养老保险:公司按基数的16%缴纳,即7500×16%=1200元,是社保中企业负担最重的部分,直接进入统筹账户用于当期养老金发放。
-
医疗保险:单位缴费比例为6.5%,即7500×6.5%=487.5元,包含基本医疗和大病统筹,保障职工门诊及住院报销权益。
-
失业保险:企业承担0.7%,约7500×0.7%=52.5元,用于失业金发放和再就业培训支持。
-
工伤保险:按行业风险等级浮动,平均费率0.35%,约26.25元,全额由企业缴纳,覆盖工伤赔偿和职业康复费用。
-
生育保险:已并入医保,企业无需额外缴费,职工生育津贴和医疗费用直接从医保基金支出。
提示:实际缴费可能因政策调整或行业差异微调,建议通过辽源社保官网或12333热线核实最新比例。企业合规缴纳社保既可规避法律风险,也能提升员工福利竞争力。