(2460.0, 984.0)
吉林辽源社保基数12300公司承担多少
吉林辽源社保基数10200公积金是多少
吉林辽源社保基数10200元时,公积金月缴存额为1020元至2448元(单位与个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。 例如按8%比例计算,个人和单位每月各缴816元,合计1632元。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=基数×比例×2(单位与个人1:1缴纳)。辽源2025年公积金缴存比例范围为5%-12%
吉林辽源社保基数9900公司承担多少
吉林辽源社保基数9900元时,公司承担约2475元/月(含养老16%、医疗8%、失业0.8%、工伤0.5%-2%等),具体比例因险种而异 。以下是详细分析: 养老保险 :公司按基数16%缴纳,9900×16%=1584元 ,个人承担8%(792元)。 医疗保险 :公司比例约8%,9900×8%=792元 ,个人缴纳2%(198元)。 失业保险 :公司费率0.8%,9900×0.8%=79.2元
吉林辽源社保基数9700公积金是多少
吉林辽源社保基数为9700元时,公积金缴存基数通常也为9700元,公积金缴存比例一般为5%-12%,具体金额需根据个人和单位缴存比例计算。 1.社保基数与公积金基数的关系在大多数情况下,公积金缴存基数与社保缴存基数是一致的。当吉林辽源的社保基数为9700元时,公积金的缴存基数通常也为9700元。这一基数是根据职工上一年度月平均工资确定的,确保了职工在社会保障和住房保障方面的权益。 2
吉林辽源社保基数9600公积金是多少
吉林辽源社保基数9600元对应的公积金月缴存额约为2304元(单位和个人各12%比例) ,具体金额可能因单位实际缴存比例浮动。 关键计算逻辑 基数确认 :公积金缴存基数通常与社保基数一致,辽源允许在60%-300%当地平均工资范围内调整,9600元符合常见标准。 比例范围 :单位与个人缴存比例各为5%-12%,多数企业选择12%(合计24%),因此9600×24%=2304元。
吉林辽源社保基数8800公司承担多少
根据吉林辽源2024年的社保政策,企业承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险和失业保险。如果社保基数为8800元,企业需承担的费用为: 养老保险:企业承担20%,即8800元×20% = 1760元。 医疗保险:企业承担12%,即8800元×12% = 1056元。 失业保险:企业承担2%,即8800元×2% = 176元。 企业需承担的总社保费用为:1760元 + 1056元 + 176元
吉林辽源社保基数8600公司承担多少
吉林辽源社保基数8600元时,公司需承担约2064元/月(含养老、医疗等五险) ,具体金额根据险种比例计算,其中养老保险占比最高(16%)。 养老保险 :单位按16%缴纳,费用为8600 × 16 % = 1376 8600 \times 16\% = 1376 8600 × 16% = 1376 元/月,是公司支出的主要部分。 医疗保险 :单位比例6.5%-7.5%
吉林辽源社保基数8400公积金是多少
吉林辽源社保基数8400元对应的公积金缴存金额为840-2016元(个人+单位合计) ,具体数额取决于单位选择的5%-12%缴存比例。以下是关键要点解析: 计算依据 公积金月缴存额=基数×缴存比例(个人和单位分别计算)。辽源执行国家统一标准,基数8400元时: 最低缴存:5%比例下个人+单位各420元,合计840元 最高缴存:12%比例下个人+单位各1008元,合计2016元
吉林辽源社保基数8400公司承担多少
吉林辽源社保基数8400的情况下,公司需要承担的费用主要取决于社保缴费比例,总计大约为每月3024元。 社保费用由多个部分组成,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,每种保险的缴费比例不同。以下是详细的费用构成: 1.养老保险:缴费比例:公司承担16%,个人承担8%。计算:公司承担部分为8400元×16%=1344元。 2.医疗保险:缴费比例:公司承担8%,个人承担2%。计算
吉林辽源社保基数8300公积金是多少
吉林辽源社保基数8300元时,公积金缴存金额通常在996元至1992元之间(按12%比例计算),具体由单位和个人协商确定缴存比例(5%-12%)。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致(辽源可能采用上年度月均工资或当前社保基数),缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如,基数8300元、比例12%时,单位和个人各缴存996元,合计1992元;若比例5%,则单方缴存415元
吉林辽源社保基数14000公积金是多少
在吉林辽源,社保基数为14000元时,公积金月缴存额约为1120元至3360元 ,具体取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。个人和单位按1:1等额缴存 ,若按常见比例8%计算,则每月公积金账户入账总额为2240元(个人+单位各1120元)。 公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数通常与社保基数一致(14000元),但需注意地区上限(2025年辽源上限为19527元)
吉林辽源社保基数14300公积金是多少
吉林辽源社保基数为14300元时,公积金缴存基数通常与社保基数一致,即14300元。 公积金缴存比例一般为5%-12%,具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对此问题的详细解答: 1.公积金缴存基数的确定:与社保基数一致:在大多数情况下,公积金缴存基数与社保缴费基数相同。当社保基数为14300元时,公积金缴存基数通常也是14300元。特殊情况:部分单位可能根据自身情况调整公积金缴存基数
吉林辽源社保基数14500公积金是多少
吉林辽源社保基数14500元对应的公积金月缴存额约为3480元(单位和个人各12%比例) ,具体金额需结合单位实际缴存比例调整。 关键计算逻辑 基数确认 :公积金缴存基数通常与社保基数一致,辽源允许在60%-300%当地平均工资范围内调整,14500元若未超上限则直接适用。 比例范围 :辽源公积金缴存比例为5%-12%(单位个人同比例),常见企业按12%执行
吉林辽源社保基数14700公司承担多少
吉林辽源社保缴费基数为14700元时,公司需承担的金额为 9360元 ,占总缴费金额的 64% 。以下是具体计算过程及相关信息: 1. 社保缴费比例 根据吉林辽源的社保政策,养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同承担,而工伤保险和生育保险完全由企业承担。具体缴费比例如下: 养老保险 :单位承担16%,个人承担8%; 医疗保险 :单位承担8%,个人承担2%; 失业保险 :单位承担0.7%
吉林辽源社保基数14900公积金是多少
吉林辽源社保基数14900元对应的公积金月缴存额为745元至1788元,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。个人和单位按1:1比例缴纳,即双方各承担372.5元至894元。 公积金计算依据 :辽源公积金缴存基数为职工上年度月平均工资,2025年基数上限为19527元,下限为1780元。14900元在合法范围内,可直接作为缴存基数。 缴存比例范围
吉林辽源社保基数15000公积金是多少
吉林辽源社保基数15000元的职工,公积金月缴存额最低为168元(单位+个人合计),最高可达3600元(按12%比例计算) 。具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%),计算公式为: 缴存基数与比例范围 辽源公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准,15000元符合基数标准。单位和个人的缴存比例均需在5%-12%之间,且合计不得低于168元/月。 计算示例 最低缴存 :若单位选择5%比例
吉林辽源社保基数15300公积金是多少
吉林辽源社保基数为15300时,公积金缴存额需根据个人和单位的缴存比例计算得出。 通常,公积金缴存比例在5%至12%之间,具体比例由个人和单位协商确定。以下是关于吉林辽源社保基数15300元情况下公积金缴存额的详细分析: 1.公积金缴存比例:公积金缴存比例通常由个人和单位共同承担,比例范围一般在5%至12%之间。例如,若个人和单位的缴存比例均为12%,则总缴存比例为24%。在实际应用中
吉林辽源社保基数15400公司承担多少
吉林辽源社保基数15400元时,公司需承担约30%-35%的社保费用(约4620-5390元/月) ,具体比例根据养老(16%)、医疗(6%-10%)、失业(0.5%-1.5%)、工伤(0.2%-1.9%)和生育(0.5%-1%)等险种政策浮动。 分项说明: 养老保险 :单位缴费比例通常为16%,即15400×16%=2464元/月。 医疗保险 :单位比例约6%-10%(含生育保险)
吉林辽源社保基数15700公积金是多少
吉林辽源社保基数为15700元时,公积金月缴存额范围为785元至1884元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。个人和单位按1:1等额缴存 ,例如按8%比例计算,双方各需缴纳1256元,合计2512元/月。 公积金计算规则 :以社保基数15700元为缴存基数,乘以单位与个人相同的比例(5%-12%)。例如: 最低5%比例:15700 × 5
吉林辽源社保基数15800公司承担多少
吉林辽源社保基数15800元时,公司每月需承担约4,751.06元 ,涵盖养老、医疗、失业等险种,工伤保险和生育保险由企业全额缴纳 ,具体金额根据浮动费率可能微调。 养老保险 :单位按基数20%缴纳,每月3,160元,是公司承担的最大比例部分。 医疗保险 :单位缴费比例为10%,月缴1,580元,包含基本医疗和大病互助等保障。 失业保险 :单位缴纳0.7%