辽宁抚顺社保基数13000公积金是多少

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辽宁抚顺社保基数11800公司承担多少

在辽宁抚顺,当社保缴费基数设定为11800元时,公司需承担的总费用大约为2360元每月 ,这包括了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等主要险种的企业缴纳部分。了解具体的缴纳比例和计算方法对于企业和个人规划财务至关重要。 养老保险企业承担部分 :根据最新的社保政策,在抚顺地区,养老保险的企业缴纳比例为16%。基于11800元的基数,企业每月需要为每位员工缴纳约1888元(11800 *

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数11700公司承担多少

‌辽宁抚顺社保基数11700元时,公司每月需承担约3823.5元(含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.5%)。 ‌ 具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异,但主要费用集中在养老保险和医疗保险两部分。 ‌养老保险 ‌:按基数16%缴纳,公司每月固定支付1872元(11700×16%),是社保中企业负担最重的部分。 ‌医疗保险 ‌:单位缴费比例为8.5%

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数11400公司承担多少

辽宁抚顺社保基数为11400元时,公司需要承担的费用如下: 养老保险 公司承担比例 :20% 公司承担金额 :11400元 × 20% = 2280元 医疗保险 公司承担比例 :8% 公司承担金额 :11400元 × 8% = 912元 失业保险 公司承担比例 :0.5% 公司承担金额 :11400元 × 0.5% = 57元 工伤保险 公司承担比例 :0.2%-1.9%(按行业风险等级浮动)

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数11200公积金是多少

​​辽宁抚顺社保基数11200元时,公积金每月缴纳金额为171元(个人与单位各承担171元)​ ​,具体金额可能因单位选择的公积金比例(5%-12%)浮动。以下为详细分析: ​​公积金缴费标准​ ​ 抚顺市公积金缴费比例通常在5%-12%之间,由单位和个人按相同比例缴纳。以基数11200元为例: ​​最低比例5%​ ​:个人与单位各缴11200 × 5 % = 560 元 11200

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数11100公积金是多少

​​辽宁抚顺社保基数11100元时,公积金月缴存额在555元至1332元之间,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定​ ​。例如,若按最低5%计算,个人与单位各缴555元;若按最高12%计算,则各缴1332元。公积金缴存基数需符合当地政策范围(2025年上限为21390元),且个人与单位需同比例缴存。 ​​公积金计算规则​ ​:月缴存额=基数×比例

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数11000公积金是多少

辽宁抚顺社保基数11000元时,公积金缴存金额通常在1320元至2640元之间(按12%比例计算),具体由单位和个人各承担一半 。以下是详细说明: 公积金缴存比例 抚顺公积金缴存比例一般为5%-12%,由单位自主选择。若按最高12%计算,基数11000元时每月总缴存额为1320元(单位+个人各660元);若按最低5%计算,则总缴存额为550元(双方各275元)。 社保基数与公积金基数关系

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数11000公司承担多少

辽宁抚顺社保基数11000元的情况下,公司需要承担的费用大约在4000元左右 ,具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细解析: 1.养老保险:缴费基数:11000元公司缴费比例:16%公司承担金额:11000元×16%=1760元养老保险是社保中占比最大的部分,公司需要按照16%的比例缴纳。 2.医疗保险:缴费基数:11000元公司缴费比例:8%公司承担金额

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数10900公积金是多少

根据2024年抚顺市住房公积金缴存政策,结合您提到的社保基数10900元,计算公积金缴存额如下: 一、公积金缴存基数与上限标准 2024年缴存基数上限 2024年抚顺市住房公积金缴存基数上限为2023年职工月平均工资的300%,即 2023年平均工资7130元 × 300% = 21390元 。 缴存比例范围 2024年单位和职工住房公积金缴存比例下限为5%,上限为12%。 二

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数10700公司承担多少

7740元 根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准,若社保缴费基数为9700元,公司需承担的社保费用如下: 一、单位需缴纳部分(社保统筹基金) 养老保险 缴费比例:20% 计算金额:9700元 × 20% = 1940元 其中8%进入个人账户,12%进入统筹基金。 医疗保险 缴费比例:8% 计算金额:9700元 × 8% = 776元 其中6%进入个人账户,2%进入统筹基金。 失业保险

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数14500公司承担多少

辽宁抚顺社保基数14500元时,公司每月需承担约3775.5元(具体比例:养老保险20%、医疗保险7%、失业保险0.5%、工伤保险0.6%)。 养老保险 :基数14500元,公司缴纳20%,即 2900元 ,全部划入统筹基金。 医疗保险 :公司缴纳7%,即 1015元 ,用于基本医疗统筹。 失业保险 :公司缴纳0.5%,即 72.5元 ,与个人共同承担保费。 工伤保险 :公司按行业风险缴纳约0

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数14500公积金是多少

​​辽宁抚顺社保基数14500元时,公积金月缴存额范围为1450元至3480元,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。​ ​ 例如,若按8%比例计算,个人和单位每月各缴1160元,合计2320元。 ​​公积金缴存基数与比例​ ​:抚顺公积金缴存基数以职工月工资为准,14500元若未超过当地上限(2025年为35283元),可直接作为基数

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数14600公积金是多少

在探讨辽宁抚顺社保基数为14600元时,其对应的住房公积金月缴存额 将依据单位和个人的缴存比例来确定。通常情况下,单位和个人的缴存比例相等,且可以在5%至12%之间选择。这意味着,在给定的社保基数下,个人和单位每月各自需缴纳的公积金金额将在730元(即14600元×5%)到1752元(即14600元×12%)之间波动。 缴存基数与比例的关系 :了解缴存基数是计算公积金的基础

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数14800公司承担多少

根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准,若社保缴费基数为14,800元,公司需承担的社保费用如下: 一、单位需缴纳的社保项目及比例 养老保险 单位缴纳比例:20% 计算金额:14,800元 × 20% = 2,960元 医疗保险 单位缴纳比例:8% 计算金额:14,800元 × 8% = 1,184元 失业保险 单位缴纳比例:2% 计算金额:14,800元 × 2% = 296元

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数14900公司承担多少

​​辽宁抚顺社保基数14900元时,企业每月需承担约1638.5元至3427元​ ​,具体金额因险种比例差异而浮动。养老保险和医疗保险是企业缴费的主要部分,分别按16%和6.5%-10%的比例缴纳,此外还需承担失业保险、工伤保险和生育保险的固定比例费用。 ​​养老保险​ ​:企业按基数的16%缴纳,14900元基数下每月需缴2384元,占企业总缴费的绝大部分。 ​​医疗保险​ ​

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数15100公司承担多少

辽宁抚顺社保基数15100元时,公司需要承担的费用大约为 5300元至5700元左右 ,具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以15100元为基数,公司需承担的费用为15100元×16%=2416元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位8%,个人2%。公司需承担的费用为15100元×8%=1208元。

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数15200公司承担多少

根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准,若个人缴费基数为15,200元,公司需承担的社保费用如下: 一、单位需缴纳的社保项目及比例 养老保险 单位缴纳比例:20% 计算金额:15,200元 × 20% = 3,040元 其中8%计入统筹基金,12%计入个人账户。 医疗保险 单位缴纳比例:8% 计算金额:15,200元 × 8% = 1,216元 个人无需缴纳。 失业保险 单位缴纳比例:1

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数15400公积金是多少

根据2025年辽宁抚顺市住房公积金政策,结合社保基数15400元的情况,公积金缴存情况如下: 一、公积金缴存基数范围 上限 2025年抚顺市住房公积金缴存上限为 35,283元 (按最新政策调整)。 下限 下限为 1900元 (最低工资标准)。 二、公积金缴存比例 单位与个人比例 :5%-12%,具体比例由单位自主确定,但需符合政策规定。 计算示例 : 若单位按12%比例缴存

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数15600公积金是多少

在辽宁抚顺,‌社保基数15600元对应的公积金月缴存额约为3744元 ‌(按最高比例12%计算)。具体金额会根据单位和个人实际缴存比例浮动,需结合当地公积金政策确认。 ‌分点说明: ‌ ‌缴存基数与比例 ‌ 抚顺公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准,15600元若未超过当地上限(2024年为21390元),可直接作为本年度缴存基数。 单位和个人缴存比例范围为5%-12%,若均按12%计算

健康新闻 2025-05-20