辽宁抚顺社保缴费基数为4400元时，企业每月需承担约1025.52元，主要包含养老保险（20%）、医疗保险（8%-10%）、失业保险（0.5%-2%）、工伤保险（0.5%-1.6%）和生育保险（0.8%-1%）。具体金额因险种比例差异可能略有浮动，但企业缴费总额通常为个人缴费的2-3倍。
- 养老保险：企业按基数的20%缴纳，4400元基数对应880元/月。养老保险是社保中企业负担最重的部分，直接纳入统筹基金，影响员工未来养老金待遇。
- 医疗保险：企业承担8%-10%（约352-440元），比例可能随政策调整。医疗保险保障员工门诊和住院报销，企业缴费比例通常高于个人。
- 失业保险：企业缴纳0.5%-2%（约22-88元），与个人共同承担失业保障。缴费比例可能因行业或政策变动。
- 工伤保险与生育保险：企业全额承担，合计约1.5%-2.6%（66-114元）。工伤保险按行业风险分级缴费，生育保险覆盖女职工生育津贴。
提示：实际缴费可能因年度基数调整或政策变化而不同，建议通过抚顺社保局官网或“新社通APP”实时查询。企业需确保足额缴纳以避免法律风险，员工可通过个人账户核对缴费明细。
