在山西太原，社保基数为24500元时，根据当前的住房公积金政策，个人和单位每月各自应缴纳的公积金金额大约为1960元至2940元之间，具体数额取决于缴存比例的选择。 山西太原的住房公积金缴存比例通常设定在5%到12%之间，这意味着对于月平均工资为24500元的职工来说，其公积金的缴存额度将依据选定的比例而有所不同。

• 缴存比例选择：首先需要明确的是，企业和职工可以根据自身情况选择合适的缴存比例，该比例范围通常为5%至12%。例如，如果采用最低的5%作为缴存比例，则每月的公积金缴存额将是基于24500元乘以5%，即1225元；由于单位和个人各承担一半，所以总缴存额为2450元。若选择最高的12%进行缴存，则相应的月度公积金缴存额将上升至2940元（24500元×12%×2）。

• 实际操作中的注意事项：在实际操作过程中，企业可能会根据自身的经济状况以及员工福利政策来确定具体的缴存比例。值得注意的是，尽管法律允许的最低缴存比例是5%，但在某些情况下，为了提高员工满意度和竞争力，部分企业会选择更高的缴存比例。对于新入职或调入的员工而言，首次缴存基数将以实际发放月份的工资为准，并且在一个缴存年度内不再变更。

• 灵活就业人员的规定：针对灵活就业人员，太原市也提供了相应的公积金缴存方案。这类人群可以选择适合自己的缴存档次，并按照所选档次对应的基数与比例进行缴存。值得注意的是，灵活就业人员在申请住房公积金贷款时，会以其最近12个月的平均月缴存额作为核定还款能力的重要依据之一。

在山西太原，当社保基数达到24500元时，个人及单位每月需共同缴纳的住房公积金数额将在一定范围内波动，具体数值由双方协商决定的缴存比例决定。无论是企业还是个人，在了解相关政策的基础上合理规划公积金的缴存，不仅有助于提升个人的购房能力和社会保障水平，也是企业吸引人才、增强员工归属感的有效手段。关注并适时调整公积金缴存策略，对各方均具有重要意义。