山西太原社保基数26600元对应的公积金月缴存额为2660元至6384元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。公积金缴存基数与社保基数可不一致，但需符合太原市2024年公积金缴存基数上限27027元的规定，26600元在合理范围内。
公积金计算方式为个人与单位按1:1比例共同缴存，例如单位选择8%比例时，个人和单位每月各缴2128元（26600×8%），合计4256元。若选择最低5%比例，则月缴存总额为2660元；选择最高12%比例时，总额达6384元。
分点说明：
提示：实际缴存额以单位申报为准，建议通过太原公积金官网或单位人事部门核实具体比例。
根据2024年最新数据，山西太原社保缴费基数为 4113元 ，并非25100元。以下是具体说明： 一、2024年太原社保缴费基数 个人缴费基数 ：4113元 单位缴费基数 ：4113元 二、各类保险缴费比例 养老保险 单位：16% 个人：8% 医疗保险 单位：8% 个人：2% 失业保险 单位：0.7% 个人：0.3% 工伤保险 单位：0.2%-5%（行业差异较大） 生育保险
在山西太原，社保基数24900元对应的公积金缴存金额为：个人和单位各按5%-12%的比例缴存，月缴存额最低1245元（5%）、最高2988元（12%）。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，且需符合当地缴存基数上下限规定。 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×（个人比例+单位比例）。以基数24900元为例：若按12%比例，个人和单位各缴2988元，合计5976元；若按5%比例
在山西太原，社保基数为24700元时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，因此公积金缴存基数也为24700元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对这一问题的详细解读： 1.公积金缴存基数的确定：与社保基数挂钩：在太原，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。这意味着如果社保基数为24700元，公积金缴存基数也会是24700元
在山西太原，社保基数为24500元时，根据当前的住房公积金政策，个人和单位每月各自应缴纳的公积金金额大约为1960元至2940元之间，具体数额取决于缴存比例的选择。 山西太原的住房公积金缴存比例通常设定在5%到12%之间，这意味着对于月平均工资为24500元的职工来说，其公积金的缴存额度将依据选定的比例而有所不同。 缴存比例选择 ：首先需要明确的是，企业和职工可以根据自身情况选择合适的缴存比例
根据2024年太原市社保缴费政策，社保基数为24,500元时，公司和个人需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：12% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：2% 个人缴纳比例：1% 工伤保险与生育保险 单位缴纳比例：2%（2024年统一调整） 个人不缴纳 住房公积金 单位与个人各缴纳比例：10% 二
2024-2025年山西太原社保缴费基数若为24400元，公司承担部分约为30%-40%，月缴费金额约7320元-9760元（具体比例因险种差异略有浮动）。 公司缴费比例构成 企业需承担养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（2%）、工伤保险（1%）和生育保险（1%），合计约28%-30%。部分行业工伤保险比例可能略高，导致总比例接近40%。 具体计算示例 以基数24400元为例：
山西太原社保基数24300元时，公司每月需承担约5832元（含养老、医疗等五险）。 具体计算依据为：养老保险按16%、医疗保险按8%、失业保险按0.5%、工伤保险按0.2%、生育保险按0.8%的比例缴纳，合计25.5%的缴费比例乘以基数24300元得出。 山西太原社保缴费由单位和个人共同承担，公司缴费比例显著高于个人。以24300元为基数时，企业需重点关注以下分项： 养老保险
在山西太原，若社保基数为24000元，公积金月缴存额最高可达5760元 （按最高缴存比例12%计算），具体金额由单位和个人缴存比例共同决定。以下是关键要点分析： 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，太原规定基数上限为当地社平工资3倍（需核实当前标准是否覆盖24000元）。单位和个人缴存比例通常在5%-12%范围内，需根据单位政策确定。例如，若双方均按12%缴纳，则月缴存额为：
山西太原社保基数24000元时，公司每月需承担约6720元（28%比例） ，具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险浮动）、生育保险1%（2025年标准）。以下是详细说明： 养老保险 单位缴费比例为16%，基数24000元时每月缴纳3840元，全额进入统筹账户。 医疗保险 太原职工医保单位费率为8%（含生育保险合并后的费率）
山西太原社保基数28200元对应的公积金月缴存额范围为2820元至6768元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位按1:1比例缴纳 ，例如选择8%比例时，双方各缴2256元，合计4512元/月。 缴存基数与比例关系 太原公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但不得高于当地社平工资3倍（2024年上限为27027元）
山西太原社保基数28400元时，公司承担部分约为8520元（按30%比例估算），具体包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险的缴费。 公司缴费比例与金额 太原社保公司缴费比例通常在30%左右，其中养老保险占16%~20%，医疗保险8%，失业保险2%，工伤保险和生育保险各约1%。以28400元为基数计算，公司每月需承担约8520元（28400×30%）。 缴费基数的影响因素
根据2024年山西太原社保缴费标准，社保基数为28,500元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：16%-20% 个人缴纳比例：8% 计算公式： $$\text{单位缴费} = 28,500 \times \frac{16%-20%}{100%} = 4,560 \text{元}$$ $$\text{个人缴费} = 28,500 \times 8%
山西太原社保基数28500的情况下，公积金月缴存额约为6840元（单位+个人合计），具体计算方式为：基数×12%×2（单位个人各12%）。 公积金缴存比例 太原公积金缴存比例范围为5%-12%，单位与个人按相同比例缴纳。若按最高12%计算，月缴存额为28500×12%×2=6840元。 基数与上下限关系 太原公积金缴存基数通常以社保基数为准
根据2024年最新政策，山西太原社保缴费基数为28,600元时，单位和个人需承担的社保费用如下： 一、单位承担比例及金额 养老保险 单位缴纳比例：16% 计算金额：28,600元 × 16% = 4,576元 医疗保险 单位缴纳比例：7% 计算金额：28,600元 × 7% = 1,992元 失业保险 单位缴纳比例：0.7% 计算金额：28,600元 × 0.7% = 19.82元
山西太原社保基数28700元时，公司每月需承担约 5740元 （具体含养老保险4592元、医疗保险2296元等），但实际缴费可能因政策调整或行业差异略有浮动 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即28700 × 16 % = 4592 28700 \times 16\% = 4592 28700 × 16% = 4592 元。这是企业最大支出项
山西太原社保基数28800元对应的公积金缴存金额，通常为基数×缴存比例（5%-12%），即每月最低1440元、最高3456元。 具体金额取决于单位与个人的协商比例，且需符合当地政策规定的上下限要求。 公积金缴存规则 太原公积金缴存基数与社保基数一致（28800元），但实际缴存额由单位和个人按比例分担。例如：若双方各缴5%，则个人月缴1440元（28800×5%）；若各缴12%
在山西太原，若社保基数达到29000元，根据最新的公积金缴纳比例，单位和个人每月各自需要缴纳的公积金大约为1740元至3480元之间，总计约为3480元至6960元。这一数额基于最高缴存比例12%计算得出，并且考虑到了上下限的规定。 了解太原市住房公积金的缴存基数和比例是关键。通常情况下，住房公积金的缴存基数上限不会超过当地上一年度职工月平均工资的三倍，而下限则不低于最低工资标准。对于高收入群体
根据2024年太原市住房公积金政策，结合社保基数29100元的情况，公积金缴存金额如下： 一、住房公积金缴存基数 上限 ：2024年太原市住房公积金上限为27027元（按2023年城镇非私营单位年平均工资计算）； 下限 ：下限为1980元（太原市最低工资标准）； 实际执行 ：由于29100元超过上限27027元，因此实际按27027元作为缴存基数。 二、住房公积金缴存比例 单位
