在山西太原，若社保基数为24000元，公积金月缴存额最高可达5760元（按最高缴存比例12%计算），具体金额由单位和个人缴存比例共同决定。以下是关键要点分析：
缴存基数与比例
公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，太原规定基数上限为当地社平工资3倍（需核实当前标准是否覆盖24000元）。单位和个人缴存比例通常在5%-12%范围内，需根据单位政策确定。例如，若双方均按12%缴纳，则月缴存额为：
新职工与基数调整规则
新入职或调入职工以首月或调入当月工资为基数，年度内不调整。若24000元为新基数，需确认是否符合太原市当年最高基数限制，避免超额缴存。
最低与最高缴存限制
太原市公积金缴存基数下限按区域划分（如主城区1700元），上限需参考最新社平工资。若24000元超过上限，需按上限值计算；若低于下限则按最低标准执行。
合理规划公积金缴存比例既能优化收入分配，又能享受住房贷款优惠。建议咨询单位HR或公积金管理中心，确保合规缴存。
根据2024年最新社保政策及搜索结果，山西太原社保缴费基数为22,600元时，公司和个人的缴费金额如下： 一、社保缴费比例（2024年最新） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.7% 个人缴纳比例：0.3% 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%-1.9%（具体行业差异较大） 个人不缴费 生育保险
山西太原社保基数22400的情况下，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即为22400元 。这意味着个人和单位的公积金缴存比例将基于这个基数进行计算。以下是关于山西太原公积金缴存的具体情况： 1.公积金缴存比例：在太原市，公积金缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位自行决定。假设单位选择的是常见的8%比例，那么个人和单位分别需要缴存8%的公积金。基于22400元的缴存基数
山西太原社保基数22300元时，公积金月缴存额为2230元至5352元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人和单位各承担一半 。例如按12%比例计算，每月公积金账户可存入5352元（个人和单位各2676元）。 缴存基数与比例规则 太原公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但不得高于当地月平均工资的3倍（2024年上限为27027元）
山西太原社保基数22100元时，公积金月缴存额范围为2210元至5304元 （单位与个人合计），具体金额由单位在5%-12%范围内自主选择缴存比例 。例如，若单位选择8%的比例，则个人和单位每月各缴1768元，合计3536元。 公积金缴存基数与比例规则 ：太原公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得高于当地社平工资3倍或低于最低标准。基数22100元符合现行上限规定
根据2024年太原市住房公积金政策，结合您提到的缴存基数21900元，公积金计算如下： 一、公积金缴存上限与下限 上限 ：2024年太原市住房公积金缴存基数上限为 27027元 （按2023年城镇非私营单位年平均工资计算）； 下限 ：2024年下限为 1980元 （迎泽区、尖草坪区等7个区域标准）。 二、个人与单位缴存比例 下限比例 ：5% 上限比例 ：12% 单位自主权
山西太原社保基数21800元时，公积金月缴存额最高为5232元（单位和个人各2616元），具体金额需结合单位缴存比例（5%-12%）计算。 公积金缴存规则 太原公积金缴存基数与社保基数一致（21800元），单位及个人缴存比例可在5%-12%范围内自主选择。例如，若单位选择12%比例，则月缴存额为21800×12%×2=5232元。 影响因素 比例差异 ：不同单位可能选择不同比例，如按最低5%计算
在山西太原，社保基数设定为21700元时，公司每月需承担大约3472元的社保费用 。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险。企业承担的部分是根据当地规定的比例来计算的，具体数额会随政策调整而变化。 养老保险是社保中占比最大的部分，按照现行规定，单位需要承担16%的比例。以21700元作为缴费基数，企业每月需支付3472元（21700×16%）用于养老保险。医疗保险方面
山西太原社保基数21600元时，公司需承担约7560元/年（即每月630元） ，具体包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险1%的缴费比例。以下是详细解析： 养老保险 公司按基数16%缴纳，即21600×16%=3456元/年（288元/月），是占比最高的部分。 医疗保险 单位缴费比例为8%
山西太原社保基数为21400元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约8512.9元。 具体费用构成如下： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。公司承担：21400元×16%=3424元养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为每位员工缴纳3424元的养老保险费用。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。公司承担
山西太原社保基数21300元对应的公积金月缴存额为2130元至5112元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如：若按最低5%比例计算，个人和单位各缴1065元，合计2130元；若按最高12%比例计算，则双方各缴2556元，合计5112元。 缴存基数与工资关系 公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资
根据2024年太原市住房公积金政策，结合您提到的缴存基数21200元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金计算公式 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 + 缴存基数 × 个人缴存比例 即： $$月缴存额 = 21200 \times (单位比例 + 个人比例)$$ 二、缴存比例范围 下限 ：5% 上限 ：12% 单位自主权 ：单位可在5%-12%区间内自主确定
山西太原社保基数21100元时，公司承担约3376元/月（按16%养老保险+14%其他四险估算） 。具体分项如下： 养老保险 ：基数21100元×16%=3376元，占比最高。 其他四险（医疗/失业/工伤/生育） ：合计约14%（以太原常见比例估算），公司承担约2954元。实际比例可能因行业调整，如工伤保险按行业风险浮动。 总成本 ：公司每月约承担6330元（养老保险+其他四险）
根据2024年最新数据，山西太原社保缴费基数为20700元时，公司和个人需承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 单位缴费金额：20700元 × 16% = 3312元 个人缴费金额：20700元 × 8% = 1656元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 单位缴费金额：20700元 × 8% = 1656元
山西太原社保基数20600元时，公司每月需承担约6400元（具体为6388.8元） ，包含养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.7%、工伤保险0.4%及生育保险1%的缴费比例。以下是详细分项计算： 养老保险 ：20600×16%=3296元 企业缴纳比例最高，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：20600×8.5%=1751元 含基本医疗（8%）和大额医疗补助（0
山西太原社保基数20300元时，公司每月需承担约5674元（缴费比例约28%），主要覆盖养老（16%）、医疗（12%）、失业（2%）、工伤（2%）和生育（0.6%）等五险费用。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，20300元基数对应3248元/月 ，是占比最高的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为12%，每月需缴2436元 ，保障职工医疗报销权益。 失业保险 ：单位承担2%，即406元/月
2025年山西太原社保基数20200元时，公司每月需承担约4040元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.7%）。 具体金额可能因行业风险等级或政策微调略有浮动，但企业缴费比例固定，且工伤/生育保险由单位全额承担。 养老保险 ：企业按基数的16%缴纳，20200元对应3232元/月。这是企业社保支出的最大项
山西太原社保基数20100元时，公积金月缴存额最高为2160元（按12%比例计算），实际金额需根据单位具体比例确定 。若单位选择5%的最低比例，则个人和单位各缴1005元，合计2010元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（个人+单位）。太原规定缴存基数上限为20100元，比例范围为5%-12%。例如： 按12%比例：20100 × 12
