山西太原社保基数19500元对应的公积金缴存额，个人和单位各按5%-12%比例缴纳，月缴存额区间为1950-4680元（合计3900-9360元）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，同时需符合太原市公积金中心规定的上下限要求。
缴存比例决定金额
公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择，基数19500元时：
政策上下限约束
太原市公积金缴存基数通常设有上限（如社平工资3倍）和下限（最低工资标准）。若19500元超出当年上限，需按上限值计算；若单位选择比例低于5%，则按5%执行。
实际到账差异因素
提示： 具体金额需以单位申报为准，可通过“太原公积金”APP或官网查询个人账户明细。
山西太原社保基数18100的情况下，公司需要承担的费用大约为 6280元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出 。以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以18100元为基数，公司每月需承担养老保险费用为：18100元×16%=2896元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%
山西太原社保基数18000元时，公司每月需承担约3240元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.7%），具体金额可能因行业调整略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，18000元基数对应2880元/月。这是企业承担的最大比例，直接影响员工退休待遇。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，即1170元/月
根据2024年山西太原社保缴费政策，社保基数为17,900元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16%-20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.7%-2% 个人缴纳比例：0.3%-1% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担，费率约1%-1.9% 住房公积金 单位与个人各缴纳5% 二
在山西太原，2025年社保基数上限为20564元 ，对于设定的较高基数如17700元，公司需承担养老保险3540元（按20%计算）、医疗保险1416元（按8%计算）、失业保险35.4元（按0.2%计算），工伤保险和生育保险根据行业风险及具体政策有所不同，但通常工伤保险费率介于0.2%-1.9%，生育保险约为工资总额的0.5%。这意味着公司每月大约需要为该员工缴纳总计约5000-5200元
山西太原社保基数17600元时，公司每月需承担约3520元~4928元（具体比例16%~28%），主要覆盖养老（16%~20%）、医疗（8%~12%）、失业（2%）、工伤（0.6%~2%）和生育保险（0.6%），个人不缴纳后两项。 养老保险 ：单位缴费比例16%~20%，按17600元基数计算，每月承担2816元~3520元。不同企业类型（如国企、私企）可能适用不同比例。 医疗保险
山西太原社保基数17300元时，公司每月需承担约3460元（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、生育0.7%及工伤保险），具体金额因行业工伤费率略有浮动。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即17300×16%=2768元，是五险中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担6.5%，约1124.5元，为员工提供基本医疗保障。 失业保险 ：单位缴纳0.5%
根据2024年太原市社保缴费基数及比例，若社保基数为17,200元，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新数据） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：12% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：2% 个人缴纳比例：1% 工伤保险 单位缴纳比例：2% 个人不缴纳 生育保险 单位缴纳比例：0.6% 个人不缴纳
山西太原社保基数16900元时，公司承担部分约为4394元/月（含养老16%、医疗8%、失业2%、工伤1%、生育1%等）。 养老保险 ：公司按16%缴纳，16900×16%=2704元/月，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例8%，即16900×8%=1352元/月，覆盖职工基本医疗需求。 失业与工伤生育险 ：失业险单位缴2%（338元），工伤和生育险各约1%（合计169元）
山西太原社保基数为16700时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即16700元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况确定。以下是关于山西太原社保基数16700元时公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：在太原市，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。当社保基数为16700元时，公积金的缴存基数也为16700元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2
山西太原社保基数21100元时，公司承担约3376元/月（按16%养老保险+14%其他四险估算） 。具体分项如下： 养老保险 ：基数21100元×16%=3376元，占比最高。 其他四险（医疗/失业/工伤/生育） ：合计约14%（以太原常见比例估算），公司承担约2954元。实际比例可能因行业调整，如工伤保险按行业风险浮动。 总成本 ：公司每月约承担6330元（养老保险+其他四险）
根据2024年太原市住房公积金政策，结合您提到的缴存基数21200元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金计算公式 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 + 缴存基数 × 个人缴存比例 即： $$月缴存额 = 21200 \times (单位比例 + 个人比例)$$ 二、缴存比例范围 下限 ：5% 上限 ：12% 单位自主权 ：单位可在5%-12%区间内自主确定
山西太原社保基数21300元对应的公积金月缴存额为2130元至5112元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如：若按最低5%比例计算，个人和单位各缴1065元，合计2130元；若按最高12%比例计算，则双方各缴2556元，合计5112元。 缴存基数与工资关系 公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资
山西太原社保基数为21400元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约8512.9元。 具体费用构成如下： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。公司承担：21400元×16%=3424元养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为每位员工缴纳3424元的养老保险费用。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。公司承担
山西太原社保基数21600元时，公司需承担约7560元/年（即每月630元） ，具体包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险1%的缴费比例。以下是详细解析： 养老保险 公司按基数16%缴纳，即21600×16%=3456元/年（288元/月），是占比最高的部分。 医疗保险 单位缴费比例为8%
在山西太原，社保基数设定为21700元时，公司每月需承担大约3472元的社保费用 。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险。企业承担的部分是根据当地规定的比例来计算的，具体数额会随政策调整而变化。 养老保险是社保中占比最大的部分，按照现行规定，单位需要承担16%的比例。以21700元作为缴费基数，企业每月需支付3472元（21700×16%）用于养老保险。医疗保险方面
山西太原社保基数21800元时，公积金月缴存额最高为5232元（单位和个人各2616元），具体金额需结合单位缴存比例（5%-12%）计算。 公积金缴存规则 太原公积金缴存基数与社保基数一致（21800元），单位及个人缴存比例可在5%-12%范围内自主选择。例如，若单位选择12%比例，则月缴存额为21800×12%×2=5232元。 影响因素 比例差异 ：不同单位可能选择不同比例，如按最低5%计算
根据2024年太原市住房公积金政策，结合您提到的缴存基数21900元，公积金计算如下： 一、公积金缴存上限与下限 上限 ：2024年太原市住房公积金缴存基数上限为 27027元 （按2023年城镇非私营单位年平均工资计算）； 下限 ：2024年下限为 1980元 （迎泽区、尖草坪区等7个区域标准）。 二、个人与单位缴存比例 下限比例 ：5% 上限比例 ：12% 单位自主权
山西太原社保基数22100元时，公积金月缴存额范围为2210元至5304元 （单位与个人合计），具体金额由单位在5%-12%范围内自主选择缴存比例 。例如，若单位选择8%的比例，则个人和单位每月各缴1768元，合计3536元。 公积金缴存基数与比例规则 ：太原公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得高于当地社平工资3倍或低于最低标准。基数22100元符合现行上限规定
