山西太原社保基数为21400元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约8512.9元。 具体费用构成如下：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。公司承担：21400元×16%=3424元养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为每位员工缴纳3424元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。公司承担：21400元×8%=1712元医疗保险为公司提供了为员工支付医疗费用的保障，公司需缴纳1712元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为单位0.7%，个人0.3%。公司承担：21400元×0.7%=149.8元失业保险为公司员工在失业期间提供基本生活保障，公司需缴纳149.8元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，平均约为0.5%。公司承担：21400元×0.5%=107元工伤保险为公司员工在工作中发生意外伤害时提供保障，公司需缴纳107元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为单位0.5%。公司承担：21400元×0.5%=107元生育保险为公司员工在生育期间提供相关费用报销和津贴，公司需缴纳107元。
总结：
在山西太原，社保基数为21400元时，公司需要承担的总社保费用约为8512.9元。具体费用包括养老保险3424元、医疗保险1712元、失业保险149.8元、工伤保险107元和生育保险107元。 这些费用保障了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的基本权益。公司在承担这些费用的也提升了员工的福利保障和企业的社会责任感。
