山西太原社保基数13100元时，公司每月需承担约2678.5元，具体包括养老保险16%（2096元）、医疗保险6.5%（851.5元）、失业保险0.5%（65.5元）、生育保险0.7%（91.7元）及工伤保险（按行业风险比例计算，通常0.2%-1.5%）。关键点：企业缴费比例固定，但工伤保险因行业差异浮动，实际总额可能略有调整。
- 养老保险：企业按基数16%缴纳，即13100×16%=2096元，是社保中企业负担最重的部分，直接纳入统筹基金。
- 医疗保险：单位缴费比例6.5%，对应851.5元，保障职工基本医疗需求，含住院和门诊报销。
- 失业保险：单位与个人各缴0.5%，企业承担65.5元，用于失业救济金等支出。
- 生育保险：由企业全额缴纳0.7%（91.7元），覆盖女职工生育津贴及医疗费用。
- 工伤保险：单位按行业风险等级缴纳（如0.2%约26.2元），个人不缴费，用于工伤赔偿及职业康复。
提示：实际缴费可能因政策微调或行业差异略有变化，建议通过太原社保官网或12333热线核实最新标准。依法足额缴纳社保，既是企业责任，也为员工提供长期保障。
