在山西太原，社保基数为13200时，公司需要承担的费用大约为 3960元 ，具体费用因社保项目不同而有所差异。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在太原，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以13200为基数，公司每月需承担的费用为13200*16%=2112元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担的费用为13200*8%=1056元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需承担的费用为13200*0.7%=92.4元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，通常在0.2%到1.9%之间。这里我们假设为0.5%。公司每月需承担的费用为13200*0.5%=66元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担的费用为13200*1%=132元。
公司在太原以13200为社保基数时，每月需承担的总费用为 2112 + 1056 + 92.4 + 66 + 132 = 3458.4元 。 根据具体政策和公司情况，可能还会有一些额外的费用或调整。例如，某些地区或行业可能会有额外的保险或缴费比例的调整。实际费用可能会有所不同。
总的来说，社保费用的计算是一个复杂的过程，涉及多个变量和因素。公司在承担这些费用的也确保了员工的福利和保障。对于员工来说，了解这些费用的构成和比例，有助于更好地理解自己的权益和福利。
