在山西太原，社保基数为10900时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即10900元。这意味着个人和单位的公积金缴存比例将基于这一基数进行计算。以下是关于山西太原公积金缴存的具体情况：

1. 1.公积金缴存比例：在太原市，公积金的缴存比例通常为个人和单位各占5%-12%。具体比例由单位根据自身情况选择，但需在政策规定的范围内。例如，如果单位选择的缴存比例为12%，那么个人和单位每月分别需缴存10900元×12%=1308元，总计2616元。
2. 2.缴存基数确定：公积金缴存基数一般与社保缴费基数一致，但也有特殊情况可能会有所不同。太原市规定，职工的公积金缴存基数应为其上一年度月平均工资，且不得低于太原市最低工资标准。对于新参加工作的职工，缴存基数按其参加工作的第二个月的工资确定。
3. 3.缴存上限与下限：太原市对公积金缴存基数设有上限和下限。上限通常为上一年度太原市职工月平均工资的3倍，下限为太原市最低工资标准。缴存基数10900元在当前太原市的经济发展水平下，属于较高水平，表明职工的工资水平较高。
4. 4.缴存方式与时间：公积金缴存通常按月进行，由单位代扣代缴。单位需在每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存和代扣职工的公积金一并汇缴到公积金管理中心。职工可以通过太原市住房公积金管理中心网站或手机APP查询个人公积金缴存情况。
5. 5.公积金使用：公积金可用于购房、租房、偿还住房贷款等。职工在满足一定条件后，可以提取公积金用于相关用途。例如，购房时，职工可以申请提取公积金账户内的余额用于支付房款；租房时，也可以提取公积金用于支付房租。

山西太原社保基数为10900元时，公积金的缴存基数通常也为10900元，具体缴存金额取决于单位选择的缴存比例。职工可以通过太原市住房公积金管理中心了解更多信息，并合理规划和使用自己的公积金。了解这些信息有助于职工更好地管理个人财务，确保公积金的有效利用。