山西太原社保基数15600元时，公司承担约3744元/月（占比24%），主要覆盖养老（16%）、医疗（12%）、失业（2%）、工伤（2%）和生育（0.6%）五险。
公司每月社保总支出为五项之和，约3744元。实际金额可能因政策调整略有差异，建议通过官方渠道查询最新比例。
山西太原社保基数14200元时，公司每月需承担约3124元（含养老、医疗等五险） ，具体金额根据最新缴费比例计算得出。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即14200×16%=2272元。这是企业社保支出中占比最大的部分，直接关系到员工未来的养老金积累。 医疗保险 ：公司缴费比例为8%（部分数据源显示6.5%-9.8%），以8%计算为1136元
山西太原社保基数14000元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高12%计算，每月公积金总额为3360元（单位与个人各1680元）。 公积金缴存规则 太原公积金缴存基数与社保基数一致（14000元），缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。若单位选择12%，则个人和单位每月分别缴存1680元，合计3360元；若选择最低5%，则合计1400元（双方各700元）
山西太原社保基数13900元时，公积金月缴存额为1390元至3336元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按8%比例计算，双方每月各缴1112元，合计2224元存入职工账户。 缴存基数与比例 ：太原公积金缴存基数与社保基数可不一致，但需在5%-12%范围内自主选择比例。若单位按最低5%缴纳
根据山西省2024年的社保缴费政策，太原市社保基数上限为20564元/月，若以13800元作为缴费基数，公司需承担的费用为该基数的一定比例。养老保险公司承担16%，医疗保险承担6%-8%，失业保险承担0.7%，工伤保险根据行业风险确定，生育保险由公司全额承担。以下为详细说明： 1. 养老保险 公司承担比例：16%费用计算：13800 × 16% = 2208元/月 2. 医疗保险 公司承担比例
根据2024年太原市住房公积金政策，结合搜索结果分析如下： 一、2024年公积金缴存基数范围 上限 2024年度最高月缴存基数为 27,027元 ，计算依据是2023年太原市城镇非私营单位就业人员年平均工资108,110元，按12个月平均得出。 下限 下限为 1,980元 ，符合山西省2024年最低工资标准规定。 注意 ：缴存基数一经确定，全年不得变更。 二、公积金缴存比例 单位缴存比例
在山西太原，若社保基数为13500元，公积金缴存金额为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，具体金额为675元至1620元/月（双方合计1350元至3240元/月）。 缴存基数与比例 太原公积金缴存基数需符合当地标准，13500元若未超过上年度职工月均工资的3倍（需核实当年数据），则基数有效。企业可在5%-12%范围内自主选择缴存比例，个人与单位比例一致。 计算示例 最低比例（5%）
在山西太原，当社保缴费基数设定为13400元时，公司每月需承担的费用大约为3627.8元。这其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险的单位缴纳部分，其中养老保险占据了最大的比例，约为2210元。值得注意的是，这一计算基于现行的社保政策，并且未包含住房公积金的缴纳情况。 养老保险 ：根据山西省的规定，企业需按照员工社保缴费基数的16%来缴纳养老保险
在山西太原，社保基数为13200时，公司需要承担的费用大约为 3960元 ，具体费用因社保项目不同而有所差异。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在太原，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以13200为基数
山西太原社保基数13100元时，公司每月需承担约2678.5元 ，具体包括养老保险16%（2096元）、医疗保险6.5%（851.5元）、失业保险0.5%（65.5元）、生育保险0.7%（91.7元）及工伤保险（按行业风险比例计算，通常0.2%-1.5%）。关键点 ：企业缴费比例固定，但工伤保险因行业差异浮动，实际总额可能略有调整。 养老保险 ：企业按基数16%缴纳
山西太原社保基数13000元对应的公积金月缴存额约为3120元（单位和个人各1560元） ，具体计算依据太原市2025年公积金缴存比例上限12%和基数核定规则。以下是关键要点解析： 公积金基数核定标准 太原市规定公积金缴存基数需与社保基数一致，上限为当地社平工资3倍（2025年约为13000元）。若单位按实际工资申报，基数可直接采用13000元。 缴存比例范围 单位比例
根据2024年太原市社保缴费基数及比例，若社保基数为17,200元，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新数据） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：12% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：2% 个人缴纳比例：1% 工伤保险 单位缴纳比例：2% 个人不缴纳 生育保险 单位缴纳比例：0.6% 个人不缴纳
山西太原社保基数17300元时，公司每月需承担约3460元（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、生育0.7%及工伤保险），具体金额因行业工伤费率略有浮动。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即17300×16%=2768元，是五险中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担6.5%，约1124.5元，为员工提供基本医疗保障。 失业保险 ：单位缴纳0.5%
山西太原社保基数17600元时，公司每月需承担约3520元~4928元（具体比例16%~28%），主要覆盖养老（16%~20%）、医疗（8%~12%）、失业（2%）、工伤（0.6%~2%）和生育保险（0.6%），个人不缴纳后两项。 养老保险 ：单位缴费比例16%~20%，按17600元基数计算，每月承担2816元~3520元。不同企业类型（如国企、私企）可能适用不同比例。 医疗保险
在山西太原，2025年社保基数上限为20564元 ，对于设定的较高基数如17700元，公司需承担养老保险3540元（按20%计算）、医疗保险1416元（按8%计算）、失业保险35.4元（按0.2%计算），工伤保险和生育保险根据行业风险及具体政策有所不同，但通常工伤保险费率介于0.2%-1.9%，生育保险约为工资总额的0.5%。这意味着公司每月大约需要为该员工缴纳总计约5000-5200元
根据2024年山西太原社保缴费政策，社保基数为17,900元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16%-20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.7%-2% 个人缴纳比例：0.3%-1% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担，费率约1%-1.9% 住房公积金 单位与个人各缴纳5% 二
山西太原社保基数18000元时，公司每月需承担约3240元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.7%），具体金额可能因行业调整略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，18000元基数对应2880元/月。这是企业承担的最大比例，直接影响员工退休待遇。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，即1170元/月
山西太原社保基数18100的情况下，公司需要承担的费用大约为 6280元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出 。以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以18100元为基数，公司每月需承担养老保险费用为：18100元×16%=2896元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%
山西太原社保基数18300元时，公司每月需承担约3498.5元（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、生育0.7%及工伤保险），具体金额因行业工伤风险略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即18300×16%=2928元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业承担6.5%，约18300×6.5%=1189.5元，保障职工基本医疗待遇。
山西太原社保基数18300元时，公积金月缴存额最高可达4392元（单位和个人各12%比例） 。具体计算规则如下： 基数与比例关系 太原公积金缴存基数上限通常为社平工资3倍（2024年基数上限为18300元），单位和个人缴存比例可在5%-12%间选择。按最高12%计算时，单方月缴存额为2196元（18300×12%），合计4392元。 实际缴存差异因素
