山西太原社保基数15300元时，公积金月缴存额最高为3672元（单位和个人各12%比例），具体金额取决于单位实际缴存比例（5%-12%）。
公积金计算公式
月缴存额=基数×（单位比例%+个人比例%），基数上限为太原市上年平均工资3倍（2024年为15300元）。若按12%顶格缴纳，则：15300×12%×2=3672元/月；若按最低5%计算，则为1530元/月。
关键影响因素
查询与注意事项
建议直接咨询单位HR确认具体比例，确保缴存合规且最大化福利。
山西太原社保基数13900元时，公积金月缴存额为1390元至3336元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按8%比例计算，双方每月各缴1112元，合计2224元存入职工账户。 缴存基数与比例 ：太原公积金缴存基数与社保基数可不一致，但需在5%-12%范围内自主选择比例。若单位按最低5%缴纳
根据山西省2024年的社保缴费政策，太原市社保基数上限为20564元/月，若以13800元作为缴费基数，公司需承担的费用为该基数的一定比例。养老保险公司承担16%，医疗保险承担6%-8%，失业保险承担0.7%，工伤保险根据行业风险确定，生育保险由公司全额承担。以下为详细说明： 1. 养老保险 公司承担比例：16%费用计算：13800 × 16% = 2208元/月 2. 医疗保险 公司承担比例
根据2024年太原市住房公积金政策，结合搜索结果分析如下： 一、2024年公积金缴存基数范围 上限 2024年度最高月缴存基数为 27,027元 ，计算依据是2023年太原市城镇非私营单位就业人员年平均工资108,110元，按12个月平均得出。 下限 下限为 1,980元 ，符合山西省2024年最低工资标准规定。 注意 ：缴存基数一经确定，全年不得变更。 二、公积金缴存比例 单位缴存比例
在山西太原，若社保基数为13500元，公积金缴存金额为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，具体金额为675元至1620元/月（双方合计1350元至3240元/月）。 缴存基数与比例 太原公积金缴存基数需符合当地标准，13500元若未超过上年度职工月均工资的3倍（需核实当年数据），则基数有效。企业可在5%-12%范围内自主选择缴存比例，个人与单位比例一致。 计算示例 最低比例（5%）
在山西太原，当社保缴费基数设定为13400元时，公司每月需承担的费用大约为3627.8元。这其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险的单位缴纳部分，其中养老保险占据了最大的比例，约为2210元。值得注意的是，这一计算基于现行的社保政策，并且未包含住房公积金的缴纳情况。 养老保险 ：根据山西省的规定，企业需按照员工社保缴费基数的16%来缴纳养老保险
在山西太原，社保基数为13200时，公司需要承担的费用大约为 3960元 ，具体费用因社保项目不同而有所差异。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在太原，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以13200为基数
山西太原社保基数13100元时，公司每月需承担约2678.5元 ，具体包括养老保险16%（2096元）、医疗保险6.5%（851.5元）、失业保险0.5%（65.5元）、生育保险0.7%（91.7元）及工伤保险（按行业风险比例计算，通常0.2%-1.5%）。关键点 ：企业缴费比例固定，但工伤保险因行业差异浮动，实际总额可能略有调整。 养老保险 ：企业按基数16%缴纳
山西太原社保基数13000元对应的公积金月缴存额约为3120元（单位和个人各1560元） ，具体计算依据太原市2025年公积金缴存比例上限12%和基数核定规则。以下是关键要点解析： 公积金基数核定标准 太原市规定公积金缴存基数需与社保基数一致，上限为当地社平工资3倍（2025年约为13000元）。若单位按实际工资申报，基数可直接采用13000元。 缴存比例范围 单位比例
根据2024年最新政策，山西太原社保缴费基数为13000元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.6% 个人缴纳比例：0.4% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担，比例约为1% 二、公司每月承担金额计算 以13000元为缴费基数时： 养老保险
9534.4元 根据2024年最新数据，山西太原社保缴费基数为10000元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新） 养老保险 单位缴纳16% 个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳12% 个人缴纳2%（含3元大病保险） 失业保险 单位缴纳2% 个人缴纳1% 工伤保险 单位缴纳0.5% 个人不缴 生育保险 单位缴纳0.8% 个人不缴（已并入医疗保险） 住房公积金
在山西太原，社保基数12300元对应的公积金缴存金额为个人和单位各缴纳5%-12% ，具体比例由单位选择，计算结果为每月最低615元、最高1476元 （双边合计）。以下是关键解析： 缴存基数范围 太原公积金缴存基数需介于当地最低工资标准（如小店区1700元）和上年度职工月均工资3倍之间。12300元若未超上限（如2023年太原月均工资3倍约为23421元），则符合基数标准。 比例与计算方式
山西太原社保基数12200元时，公积金缴存金额为1220元—2440元（按10%—20%比例计算），具体取决于单位选择的缴存比例（5%—12%）。 公积金缴存基数与比例 太原公积金缴存基数与社保基数一致，若社保基数为12200元，则公积金基数也为12200元。单位可在5%—12%范围内自主选择缴存比例，个人与单位比例相同。例如：比例10%时，个人和单位各缴1220元，合计2440元；比例5%时
山西太原社保基数12100元时，公司需承担约4235元/月（养老16%+失业0.7%+工伤0.2%+医疗8.5%+生育1%），具体比例可能因行业调整 。 养老保险 ：基数16%（1936元/月），企业全额承担。 失业保险 ：基数0.7%（84.7元/月），企业缴纳。 工伤保险 ：基数0.2%-1.9%（24.2元-229.9元/月），按行业风险浮动。 医疗保险（含生育）
山西太原社保基数12000元时，公积金月缴存额为1200元至2880元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人和单位各承担一半 （即600元至1440元）。缴存基数需符合太原市2024年公积金基数上限27027元的规定，12000元属于有效范围内。 公积金计算逻辑 ：太原公积金月缴存额=缴存基数×（个人比例+单位比例）。若单位选择8%的比例
山西太原社保基数11900的情况下，公司需要承担的费用大约为 每月约3808元 ，具体费用根据各项社保的缴费比例计算得出。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数11900元计算，公司每月需承担的费用为11900元×16%=1904元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%
山西太原社保基数为16700时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即16700元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况确定。以下是关于山西太原社保基数16700元时公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：在太原市，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。当社保基数为16700元时，公积金的缴存基数也为16700元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2
山西太原社保基数16900元时，公司承担部分约为4394元/月（含养老16%、医疗8%、失业2%、工伤1%、生育1%等）。 养老保险 ：公司按16%缴纳，16900×16%=2704元/月，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例8%，即16900×8%=1352元/月，覆盖职工基本医疗需求。 失业与工伤生育险 ：失业险单位缴2%（338元），工伤和生育险各约1%（合计169元）
根据2024年太原市社保缴费基数及比例，若社保基数为17,200元，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新数据） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：12% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：2% 个人缴纳比例：1% 工伤保险 单位缴纳比例：2% 个人不缴纳 生育保险 单位缴纳比例：0.6% 个人不缴纳
山西太原社保基数17300元时，公司每月需承担约3460元（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、生育0.7%及工伤保险），具体金额因行业工伤费率略有浮动。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即17300×16%=2768元，是五险中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担6.5%，约1124.5元，为员工提供基本医疗保障。 失业保险 ：单位缴纳0.5%
