下限
根据2023年合肥社保缴费基数标准，10600元属于 下限值 ，但需结合具体险种和计算规则综合理解：
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缴费基数范围
合肥社保缴费基数以 社会平均工资的60%-300% 为合法区间。例如，若2023年社会平均工资为8000元，则缴费基数范围为4800元（60%）至24000元（300%）。
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10600元的定位
10600元接近或略高于2023年社会平均工资（约8000元）的132.5%（10600/8000=1.325），因此：
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若该数值为职工个人月平均工资，则可能处于缴费基数上限附近，但需以当地最新政策确认；
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若为职工工资总额，则可能超过300%上限，需按300%计算缴费基数。
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实际应用建议
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职工个人缴费基数通常为月平均工资，若10600元为月平均工资且未超过300%上限，则按实际值缴费；
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企业缴费基数以职工工资总额为依据，但不得超过当地职工平均工资的300%，因此企业可能按10600元或300%标准中较低值缴费；
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具体年度调整以合肥市官方发布的数据为准，建议通过合肥社保网或当地人社部门查询最新标准。
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10600元在合肥社保缴费基数中可能作为上限值使用，但需结合职工工资总额和当地政策综合判断。
