在安徽合肥，社保缴费基数设定为11000元时，根据当地的社会保险政策，个人每月需承担的医保费用大约是220元。这一数额基于合肥市当前的医保缴费比例计算得出，并且考虑到灵活就业人员和在职职工的不同情况，具体金额可能会有所变化。
我们需要了解合肥市的医保缴费比例。对于在职职工而言，医疗保险的个人缴费部分通常是按照其社保缴费基数的2%来计算的。这意味着如果社保基数为11000元，则个人需要缴纳的医疗保险费为220元（11000元×2%）。单位还需为其员工额外缴纳一定比例的医疗保险费用，这部分并不直接体现在员工的工资单上。
针对灵活就业人员的情况，他们可以选择不同的缴费档次，而这些档次会影响最终进入个人医保账户的资金量。例如，在某些情况下，灵活就业者可能选择较高的缴费基数以获得更多的医疗保障，但这也会导致个人需要支付更高的保费。不过，由于具体的返款比例会依据地区平均养老金水平等因素而定，因此即使是同样的缴费基数，不同人的实际到账金额也可能存在差异。
退休人员的医保账户每月划入金额则与在职人员有所不同。一般来说，退休人员的医保账户划入金额与其退休金有关，通常按照一定比例进行返还。对于那些曾经有过较高社保缴费基数的退休人员来说，他们在职期间所累积的权益将影响到退休后医保账户的月度划入额度。
值得注意的是，合肥市对医保卡每月划入金额的规定并非固定不变，而是受到多方面因素的影响，包括但不限于政策调整、经济发展水平以及医疗成本的变化等。虽然目前我们可以基于现有的信息推算出大致的划入金额，但实际情况仍需参照最新的地方性法规及官方公告为准。
当社保基数设定为11000元时，在合肥工作的个人每月需自行承担的医保费用约为220元。考虑到不同人群的具体情况，如灵活就业人员与在职职工之间存在的差异，以及退休人员享受的特殊待遇，每个人的实际医保卡每月划入金额可能会有所不同。为了获取最准确的信息，建议定期关注合肥市人力资源和社会保障局发布的最新通知。
