在安徽合肥，当社保基数设定为11800元时，个人每月的社保扣除将包括养老保险、医疗保险和失业保险三项，总计约为965元。这一数额是基于当前合肥市规定的个人缴纳比例来计算的，养老保险按8%、医疗保险按2%、失业保险按0.5%的比例从员工工资中扣除。
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养老保险扣款计算：根据养老保险个人缴纳8%的规定，以11800元为基数，每月需缴纳的养老保险费用为11800 * 8% = 944元。这部分资金将直接进入个人账户，并对未来退休后的养老金产生直接影响。
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医疗保险扣款计算：医疗保险方面，个人需承担2%的缴费比例。按照11800元的基数，每月医疗保险的个人部分应缴额为11800 * 2% = 236元。这有助于覆盖日常医疗开销及住院治疗费用的部分报销。
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失业保险扣款计算：对于失业保险，个人仅需支付相对较小比例的0.5%，即11800 * 0.5% = 59元。尽管金额不大，但它确保了在非自愿失业情况下能够获得一定的经济支持。
值得注意的是，工伤保险与生育保险完全由单位承担，个人无需为此支付任何费用。这意味着，在上述提到的三项个人应缴社保费用之外，员工不需要再额外支付这两项保险的成本。
总结而言，当社保基数为11800元时，个人每月需要缴纳的社保总额大约为965元（不包含企业负担的部分）。了解这些信息不仅有助于清晰掌握个人财务状况，也为合理规划未来提供了依据。这也提醒我们关注社保政策的变化，以便及时调整个人的职业规划和财务管理策略。
