安徽合肥社保基数4800元和5000元的区别主要体现在缴费金额和未来养老金待遇上。具体来看，4800元为合肥市社保缴费基数的下限，而5000元则高于下限，属于个人可选择的缴费档次。选择更高的缴费基数（如5000元）意味着每月需缴纳更多的社保费用，但未来退休时领取的养老金也会相应更高。

一、缴费金额差异

1. 4800元基数：按照最低缴费基数，社保缴费金额相对较低，适合收入较低或灵活就业人员。
2. 5000元基数：缴费金额高于4800元，但仍在社保缴费基数上下限范围内，适合有一定经济能力且希望提高未来养老金待遇的参保人员。

二、养老金待遇差异

1. 基础养老金：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与缴费基数和缴费年限相关，5000元基数相比4800元基数，在相同缴费年限下，可领取更高的基础养老金。
2. 个人账户养老金：个人账户养老金的积累与缴费基数直接挂钩。5000元基数每月进入个人账户的金额高于4800元，长期积累后，退休时个人账户养老金也会更多。

三、适用人群与选择建议

1. 适合选择4800元基数的人群：收入较低、经济能力有限的灵活就业人员或低收入职工。
2. 适合选择5000元基数的人群：收入稳定、经济条件较好的职工，希望通过提高缴费基数获得更高的养老金待遇。

四、总结与提示

选择社保缴费基数时，应综合考虑个人经济状况和未来养老需求。若希望退休后领取更高的养老金，可选择5000元等更高的缴费基数；若经济能力有限，则可选择4800元基数，确保基本社保权益。建议在办理社保缴费时咨询当地社保部门，以获取更详细的指导和建议。