根据合肥社保政策，缴费基数4900元低于2025年社会平均工资的60%，因此会按照社会平均工资的60%作为缴费基数计算。具体说明如下：

1. 缴费基数调整依据

   合肥社保缴费基数以职工本人上年度月平均工资为基准，但实际执行中存在上下限限制：

   • 下限为当地社会平均工资的60%

   • 上限为当地社会平均工资的300%

2. 4900元的处理方式

   假设2025年合肥社会平均工资为X元，则4900元 = X * 60%。通过计算可知，4900元约为社会平均工资的65.8%，因此会按社会平均工资的60%作为缴费基数。

3. 对个人的影响

   • 企业缴费 ：按调整后的社会平均工资的16%比例缴纳（例如社会平均工资为8000元时，企业缴费为8000 * 16% = 1280元）

   • 个人缴费 ：按调整后基数的8%比例缴纳（例如社会平均工资为8000元时，个人缴费为8000 * 8% = 640元）

4. 注意事项

   • 具体缴费基数需以合肥市人社部门发布的官方数据为准

   • 若职工月平均工资高于社会平均工资300%，则按300%计算，但4900元未达到该标准

建议关注合肥市官方渠道（如社保网）获取2025年最新缴费基数及比例信息。