在江苏常州，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。以下是对社保基数18700元和5000元之间区别的详细分析：

缴费基数对社保费用的影响

• 养老保险：
  • 基数18700元：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
  • 基数5000元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：
  • 基数18700元：单位和个人缴费比例分别为9%和2%。
  • 基数5000元：单位和个人缴费比例分别为6.5%和2%。
• 失业保险：
  • 基数18700元和5000元：单位和个人缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数18700元和5000元：个人均无需缴纳，费用由单位全额承担。

缴费基数对养老金的影响

• 缴费基数越高，个人养老金账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。

缴费基数对医疗保险的影响

• 缴费基数越高，个人医保账户每月划入金额越多，但所有计入统筹账户的部分不增加个人账户余额。

缴费基数对失业保险的影响

• 缴费基数对失业保险的影响相对较小，但基数越高，失业时领取的失业金也略有增加。

总的来说，社保基数18700元与5000元在各项社保缴费上存在明显差异，主要表现在养老保险和医疗保险的缴费金额上。较高的社保基数对个人未来的养老金和医保账户积累有更多益处。