在江苏常州选择社保基数18800元时，每月社保总缴费约为5452元（含企业+个人部分），其中个人需缴纳约2068元，企业承担约3384元。具体费用根据五险的法定比例计算得出，公积金需额外按比例缴纳。
分项明细如下：
养老保险
个人缴费比例8%：18800×8%=1504元
企业缴费比例16%：18800×16%=3008元
医疗保险
个人缴费比例2%：18800×2%=376元
企业缴费比例8%：18800×8%=1504元
失业保险
个人缴费比例0.5%：18800×0.5%=94元
企业缴费比例0.5%：18800×0.5%=94元
工伤保险
企业缴费比例0.4%：18800×0.4%=75.2元（个人不缴纳）
生育保险
企业缴费比例0.8%：18800×0.8%=150.4元（个人不缴纳）
注意事项：
选择较高缴费基数可提升社保待遇，但需根据收入合理规划。
根据2025年最新政策，江苏常州社保缴费基数为18,700元时，医保缴费情况如下： 一、职工社保缴费比例 基本养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 月缴金额：18,700元 × 16% = 3,008元 （单位） 月缴金额：18,700元 × 8% = 1,496元 （个人） 基本医疗保险 单位缴纳比例：7.5% 个人缴纳比例：2% 月缴金额：18,700元 × 7.5% =
在江苏常州，社保基数18700元每月对应的个人所得税需根据实际到手工资计算，扣除五险一金后应纳税所得额适用3%-45%的累进税率。关键点：①社保基数≠计税基数；②五险一金个人部分约扣除约10.5%-12%；③起征点5000元/月，专项附加扣除可进一步减税。 若月薪18700元为税前工资，五险一金个人缴纳比例通常为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%
根据2024-2025年常州社保缴费基数及比例的最新政策，结合搜索结果分析如下： 一、社保缴费基数标准 职工社保缴费基数范围 常州社保缴费基数以当地职工上年度月平均工资为基准，允许在60%-300%范围内自主选择缴费档次。2024年最新参考基数为4494元，灵活就业人员可选12档，最高档为24042元。 灵活就业人员缴费基数 可自主选择12个档次（4494-24042元）
在江苏常州，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。以下是对社保基数18700元和5000元之间区别的详细分析： 缴费基数对社保费用的影响 养老保险 ： 基数18700元：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 基数5000元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ： 基数18700元：单位和个人缴费比例分别为9%和2%。 基数5000元
江苏常州社保基数18700元意味着该地区的社保缴费基数上限为18700元 ，这一标准反映了当地职工的平均工资水平和社会保险缴费的基准。以下是对这一标准的详细解读： 1.社保基数的作用：社保基数是计算社会保险缴费的重要依据，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也相应增加，但同时也意味着未来可以享受的社保待遇更高。 2.18700元的标准
根据2024年常州社保缴费基数政策，目前可参考的缴费基数分为城乡居民和企业职工两类，具体档次如下： 一、城乡居民基本养老保险 年度缴费标准分六档 ：960元、1800元、2500元、3240元、3960元、4740元； 调整说明 ：该档次设置可能随政策调整，建议通过官方渠道核实最新标准。 二、灵活就业人员基本养老保险 月缴费基数分十二档 ：2024年暂为4494元、6000元、7000元
江苏常州社保基数18600元时，个人每月需缴纳约1953元（养老保险1488元+医疗保险372元+失业保险93元），企业另承担约5589元（含五险）。 一、个人缴费部分（以18600元为基数） 养老保险 ：按8%比例扣除，每月1488元。 医疗保险 ：按2%比例扣除，每月372元，另需支付10元大病保险。 失业保险 ：按0.5%比例扣除，每月93元。 工伤/生育保险
江苏常州社保基数为18600时，医保卡每月划入金额主要取决于个人缴费基数和医保政策规定。根据现行政策，医保个人账户的划入比例是固定的，因此可以计算出每月医保卡的具体金额。 1.医保个人账户划入比例：在常州，医保个人账户的划入比例是按照年龄段划分的。35岁以下的职工按缴费基数的2.5%划入，35岁至45岁的职工按3%划入，45岁以上的职工按3.5%划入。以18600的社保基数为例：35岁以下
在江苏常州，社保基数为18600元时，扣税金额需根据实际应纳税所得额（扣除社保、公积金及5000元起征点后）按个人所得税累进税率计算，通常税率为3%-45%不等。 社保与公积金扣除 社保基数18600元需缴纳养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.5%）及公积金（5%-12%，按企业比例）。以公积金12%为例，个人社保公积金合计约4185元（18600×22.5%），剩余收入为14415元。
2025年海南白沙出现心跳过缓 建议优先选择海南省第三人民医院（三亚中心医院）心血管内科 或海南医学院第一附属医院心律失常专科 ，这两家医院具备24小时动态心电图监测 、心脏起搏器植入技术 及三甲级综合救治能力 ，是省内心律失常诊疗的权威机构。 1. 首选三甲医院心血管专科 海南省第三人民医院 （三亚）拥有独立的心律失常诊疗中心，可开展射频消融术
滕州市医保办咨询电话为0632-5592509（最新）或0632-5502879（常规业务），办公时间为工作日上午8:30-12:00、下午13:00-17:30，可通过现场（善国北路79号或北辛中路政务服务中心）、电话或“滕州医保”微信公众号智能客服咨询。 电话服务 ：拨打0632-5592509（最新公示）或0632-5502879（常规业务）可咨询医保政策、报销进度等
医保不一定要回户籍所在地办理！ 2025年起国家已全面放开参保户籍限制，灵活就业者可在就业地参保，职工医保更是不限户籍。以下是关键要点： 政策新规 2025年1月后，户籍限制全面取消，常住地、工作地均可参保。灵活就业人员无需返回原籍，通过手机或线下渠道即可办理，部分地区甚至实现“秒批”服务。 三类参保方式 职工医保 ：由单位缴纳，不限户籍，只需提供劳动合同。 灵活就业医保
江苏常州社保基数18900元属于当地最高缴费标准 ，适用于月收入超过省平均工资300%的参保人员。该基数直接影响养老、医疗等五险的缴费金额和未来待遇水平，通常由用人单位申报，每年7月随政策调整更新。 关键点解析： 基数定位 ：18900元是常州市2023年社保缴费上限（2024年待更新），对应江苏省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%。 适用人群
在江苏常州，社保基数的选择对职工的社保待遇有着直接的影响。以2025年的数据为例，我们可以从多个维度来探讨社保基数18900元和5000元之间的区别。 养老金待遇差异 基础养老金 ：基础养老金的计算公式为（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。缴费基数越高，计算基础养老金时的分子（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）就越大
江苏常州社保基数18900每月需缴纳约3591元（单位+个人合计），其中个人承担约1984.5元，单位缴纳约1606.5元 。具体金额根据五险比例计算，养老、医疗、失业等险种缴费比例不同，基数上限为全省平均工资的300%。 常州社保缴费由单位和个人共同承担，单位缴纳比例约为16%（养老）+8%（医疗）+0.5%（失业）+0.4%（工伤）+0.8%（生育），合计25.7%
暂时无法得知在江苏常州社保基数为18900的情况下会扣除多少个税。不过，我可以为您提供2025年常州工资18000元税后能拿多少钱以及要交多少个税 的相关信息，具体如下： 社保缴纳比例 养老保险 ：企业和个人缴纳比例分别为16%和8%。 医疗保险 ：企业和个人缴纳比例分别为8%和2%。 失业保险 ：企业缴纳比例为0.5%，个人无需缴纳。 工伤保险 ：企业缴纳比例为0.2%，个人无需缴纳。
江苏常州社保基数18900元的情况下，医保卡每月个人账户划入金额约为283.5元（按缴费比例1.5%计算） 。具体金额受缴费比例、年龄、地方政策等因素影响，以下为详细分析： 计算逻辑 常州职工医保个人账户资金由个人缴费部分（基数×2%）和单位缴费划入部分（基数×0.5%-1.5%）组成。以基数18900元为例： 30岁以下 ：单位划入0.5%，个人账户=18900×（2%+0
