江苏常州社保基数18800能拿多少

5261.9元

根据江苏常州社保缴费基数6800元的相关信息,结合社保缴费比例和税收政策,具体分析如下:

一、社保缴费明细(单位缴费基数6800元)

  1. 养老保险

    • 个人缴纳:6800元 × 8% = 544元

    • 单位缴纳:6800元 × 20% = 1360元

    • 合计 :1904元/月

  2. 医疗保险

    • 个人缴纳:6800元 × 2% = 136元

    • 单位缴纳:6800元 × 8% = 544元

    • 合计 :680元/月

  3. 失业保险

    • 个人缴纳:6800元 × 0.5% = 34元

    • 单位缴纳:6800元 × 1% = 68元

    • 合计 :102元/月

  4. 其他社保

    • 工伤保险 :6800元 × 0.9% = 61.2元

    • 生育保险 :6800元 × 0.8% = 54.4元

    • 合计 :115.6元/月

总社保缴费 :544(养老) + 136(医保) + 34(失业) + 61.2(工伤) + 54.4(生育) = 830.2元/月 (单位缴纳部分)

二、税后到手工资计算

  1. 应纳税所得额

    • 月工资6800元,扣除五险一金后: $$6800 - 544(养老) - 136(医保) - 34(失业) - 61.2(工伤) - 54.4(生育) = 4414.4元$$

    • 根据常州个税起征点5000元,需缴纳个税:
      $$4414.4 - 5000 = -585.6元$$

      (说明无需缴纳个税)

  2. 税后到手工资
    $$6800 - 830.2 = 5969.8元 $$

    (单位可能代扣0.2元)

三、养老金计发基数说明

  • 养老金计发基数为6800元,但实际退休后领取的养老金受 累计缴费年限平均缴费指数 影响,可能低于或高于此基数。

总结

  • 社保缴费 :单位每月缴纳约830.2元,个人缴纳约544元;

  • 税后到手工资 :约5969.8元;

  • 养老金 :未来领取金额与缴费年限和缴费基数相关,可能接近但难以精确达到6800元。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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在江苏常州,社保基数的选择对职工的社保待遇有着直接的影响。以2025年的数据为例,我们可以从多个维度来探讨社保基数18900元和5000元之间的区别。 养老金待遇差异 基础养老金 :基础养老金的计算公式为(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。缴费基数越高,计算基础养老金时的分子(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)就越大

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江苏常州社保基数18900每月交多少

​​江苏常州社保基数18900每月需缴纳约3591元(单位+个人合计),其中个人承担约1984.5元,单位缴纳约1606.5元​ ​。具体金额根据五险比例计算,养老、医疗、失业等险种缴费比例不同,基数上限为全省平均工资的300%。 常州社保缴费由单位和个人共同承担,单位缴纳比例约为16%(养老)+8%(医疗)+0.5%(失业)+0.4%(工伤)+0.8%(生育),合计25.7%

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‌江苏常州社保基数18900元的情况下,医保卡每月个人账户划入金额约为283.5元(按缴费比例1.5%计算) ‌。具体金额受缴费比例、年龄、地方政策等因素影响,以下为详细分析: ‌计算逻辑 ‌ 常州职工医保个人账户资金由个人缴费部分(基数×2%)和单位缴费划入部分(基数×0.5%-1.5%)组成。以基数18900元为例: ‌30岁以下 ‌:单位划入0.5%,个人账户=18900×(2%+0

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根据2025年江苏常州社保缴费基数的标准,常州市的社保缴费基数上限为24396元,下限为4879元。由于您提供的社保基数18900元高于下限4879元,但低于上限24396元,因此应按照实际工资18900元作为缴费基数进行计算。 常州市社保缴费比例如下: 养老保险:单位20%,个人8% 医疗保险:单位8%(也有地区为7.5%),个人2% 失业保险:单位0.5%(也有地区为1%),个人0.5%

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