江苏常州社保基数18800每月交多少

江苏常州社保基数18800元时,每月个人和单位需缴纳的社保费用因险种不同而有所差异。养老保险个人缴1504元,单位缴2256元;医疗保险个人缴376元,单位缴940元;失业保险个人缴94元,单位缴188元;工伤保险单位缴141元;生育保险单位缴94元

养老保险方面,个人按基数的8%缴纳,即18800×8%=1504元,单位则按16%的比例缴纳,为18800×16%=2256元。医疗保险部分,个人缴费比例为2%,即18800×2%=376元,单位承担8%,即18800×8%=940元。失业保险中,个人和单位均按0.5%的比例缴纳,个人需交18800×0.5%=94元,单位同样缴纳94元。工伤保险仅由单位缴纳,比例为0.75%,即18800×0.75%=141元。生育保险也由单位负责,缴费比例为0.5%,即18800×0.5%=94元。

当江苏常州社保基数为18800元时,个人每月需缴纳社保费用总计1504+376+94=1974元,单位则需缴纳2256+940+188+141+94=3619元。请注意,社保政策可能会根据国家和地方的规定进行调整,建议关注当地社保部门的最新通知以获取准确信息。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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江苏常州社保基数18700元每个月扣多少? 根据江苏省和常州市的相关政策,社保费用由单位和个人共同承担,具体缴费比例如下: 养老保险 :单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。 医疗保险 :单位缴费比例为8.2%,个人缴费比例为2%。 失业保险 :单位缴费比例为0.5%,个人缴费比例为0.5%。 工伤保险 :单位缴费比例为0.9%,个人不缴费。 生育保险 :单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。

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江苏常州社保基数18700医保卡每月多少

根据2025年最新政策,江苏常州社保缴费基数为18,700元时,医保缴费情况如下: 一、职工社保缴费比例 基本养老保险 单位缴纳比例:16% 个人缴纳比例:8% 月缴金额:18,700元 × 16% = 3,008元 (单位) 月缴金额:18,700元 × 8% = 1,496元 (个人) 基本医疗保险 单位缴纳比例:7.5% 个人缴纳比例:2% 月缴金额:18,700元 × 7.5% =

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江苏常州社保基数18700扣税多少

​​在江苏常州,社保基数18700元每月对应的个人所得税需根据实际到手工资计算,扣除五险一金后应纳税所得额适用3%-45%的累进税率。关键点:①社保基数≠计税基数;②五险一金个人部分约扣除约10.5%-12%;③起征点5000元/月,专项附加扣除可进一步减税。​ ​ 若月薪18700元为税前工资,五险一金个人缴纳比例通常为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%

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江苏常州社保基数18700每月交多少

根据2024-2025年常州社保缴费基数及比例的最新政策,结合搜索结果分析如下: 一、社保缴费基数标准 职工社保缴费基数范围 常州社保缴费基数以当地职工上年度月平均工资为基准,允许在60%-300%范围内自主选择缴费档次。2024年最新参考基数为4494元,灵活就业人员可选12档,最高档为24042元。 灵活就业人员缴费基数 可自主选择12个档次(4494-24042元)

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在江苏常州,社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。以下是对社保基数18700元和5000元之间区别的详细分析: 缴费基数对社保费用的影响 养老保险 : 基数18700元:单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。 基数5000元:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。 医疗保险 : 基数18700元:单位和个人缴费比例分别为9%和2%。 基数5000元

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江苏常州社保基数18700元意味着该地区的社保缴费基数上限为18700元 ,这一标准反映了当地职工的平均工资水平和社会保险缴费的基准。以下是对这一标准的详细解读: 1.社保基数的作用:社保基数是计算社会保险缴费的重要依据,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。缴费基数越高,个人和单位需要缴纳的社保费用也相应增加,但同时也意味着未来可以享受的社保待遇更高。 2.18700元的标准

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江苏常州社保基数18900是什么标准

‌江苏常州社保基数18900元属于当地最高缴费标准 ‌,适用于月收入超过省平均工资300%的参保人员。该基数直接影响养老、医疗等五险的缴费金额和未来待遇水平,通常由用人单位申报,每年7月随政策调整更新。 ‌关键点解析: ‌ ‌基数定位 ‌:18900元是常州市2023年社保缴费上限(2024年待更新),对应江苏省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%。 ‌适用人群 ‌

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江苏常州社保基数18900和5000的区别

在江苏常州,社保基数的选择对职工的社保待遇有着直接的影响。以2025年的数据为例,我们可以从多个维度来探讨社保基数18900元和5000元之间的区别。 养老金待遇差异 基础养老金 :基础养老金的计算公式为(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。缴费基数越高,计算基础养老金时的分子(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)就越大

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江苏常州社保基数18900每月交多少

​​江苏常州社保基数18900每月需缴纳约3591元(单位+个人合计),其中个人承担约1984.5元,单位缴纳约1606.5元​ ​。具体金额根据五险比例计算,养老、医疗、失业等险种缴费比例不同,基数上限为全省平均工资的300%。 常州社保缴费由单位和个人共同承担,单位缴纳比例约为16%(养老)+8%(医疗)+0.5%(失业)+0.4%(工伤)+0.8%(生育),合计25.7%

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江苏常州社保基数18900扣税多少

暂时无法得知在江苏常州社保基数为18900的情况下会扣除多少个税。不过,我可以为您提供2025年常州工资18000元税后能拿多少钱以及要交多少个税 的相关信息,具体如下: 社保缴纳比例 养老保险 :企业和个人缴纳比例分别为16%和8%。 医疗保险 :企业和个人缴纳比例分别为8%和2%。 失业保险 :企业缴纳比例为0.5%,个人无需缴纳。 工伤保险 :企业缴纳比例为0.2%,个人无需缴纳。

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江苏常州社保基数18900医保卡每月多少

‌江苏常州社保基数18900元的情况下,医保卡每月个人账户划入金额约为283.5元(按缴费比例1.5%计算) ‌。具体金额受缴费比例、年龄、地方政策等因素影响,以下为详细分析: ‌计算逻辑 ‌ 常州职工医保个人账户资金由个人缴费部分(基数×2%)和单位缴费划入部分(基数×0.5%-1.5%)组成。以基数18900元为例: ‌30岁以下 ‌:单位划入0.5%,个人账户=18900×(2%+0

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江苏常州社保基数18900每个月扣多少

根据2025年江苏常州社保缴费基数的标准,常州市的社保缴费基数上限为24396元,下限为4879元。由于您提供的社保基数18900元高于下限4879元,但低于上限24396元,因此应按照实际工资18900元作为缴费基数进行计算。 常州市社保缴费比例如下: 养老保险:单位20%,个人8% 医疗保险:单位8%(也有地区为7.5%),个人2% 失业保险:单位0.5%(也有地区为1%),个人0.5%

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江苏常州社保基数18900退休领多少钱

​​江苏常州社保缴费基数18900元退休能领多少?主要取决于缴费年限、个人账户余额及当地社平工资。按15年最低缴费估算,基础养老金约2270元/月,个人账户养老金约650元/月,合计约2920元/月;若缴费30年且工资水平较高,养老金可达6000元/月以上。​ ​ 养老金计算由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金=(退休时社平工资+本人指数化月均工资)÷2×缴费年限×1%

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江苏常州社保基数19000社保缴费多少

根据2024年江苏常州社保政策,若缴费基数为19000元,社保缴费金额如下: 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例:20%(全部划入统筹基金) 个人缴纳比例:8%(全部划入个人账户) 医疗保险 单位缴纳比例:8% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:2% 个人缴纳比例:1% 工伤保险 单位缴纳比例:1%(个人不缴费) 生育保险 单位缴纳比例:1%(个人不缴费) 二

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