江苏徐州社保基数5200元，个人每月需缴纳约546元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约1365元（养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），合计1911元。
社保缴费金额由基数和比例共同决定。徐州执行江苏省统一比例，个人部分包含养老保险（8%）、医疗保险（2%）和失业保险（0.5%），合计10.5%，即5200×10.5%=546元。单位缴纳比例更高，涵盖五险，总额约1365元。
缴费基数每年调整，通常按上年度平均工资的60%-300%确定。若实际工资低于基数下限或高于上限，则按最低或最高基数缴纳。灵活就业人员仅需承担养老和医疗，比例与职工不同。
社保缴费直接影响医保报销、养老金等权益，建议通过“江苏智慧人社”小程序或线下窗口查询明细。单位代扣代缴需确保金额准确，避免漏缴影响福利。
江苏徐州社保基数5200元属于第三档 ，这个基数在徐州市社保缴费基数档次中处于中等水平，能够为参保人员提供较为全面的社会保障。 社保基数的确定 是根据上一年度职工的平均工资来设定的。徐州市会根据江苏省的统计数据，结合本地的实际情况，确定几个不同的缴费档次。5200元的基数意味着参保人员的缴费基数在这个档次内，能够享受到相应的社保待遇。 社保缴费档次的划分 通常是为了满足不同收入水平人群的需求
根据2024-2025年江苏徐州社保缴费标准，社保基数为5200元时，个人缴费金额如下： 一、养老保险 缴费比例 ：个人8%（全部划入个人账户） 月缴费金额 ：5200元 × 8% = 416元 二、医疗保险 缴费比例 ：个人2%（划入个人账户） 月缴费金额 ：5200元 × 2% = 104元 三、其他险种 失业保险 单位2%，个人1% 若按个人缴费档次选择，比例可能为0.5%-1
江苏徐州社保基数5100退休后能领多少钱，取决于多个因素，包括缴费年限、个人账户余额、退休年龄以及当地的社会平均工资等。一般来说，基础养老金和个人账户养老金是计算退休金的主要部分 。 基础养老金 ：基础养老金的计算公式为（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人指数化月平均缴费工资是指社保基数与个人缴费指数的乘积
根据2024年徐州市社保政策，社保基数为5100元时，个人缴纳金额如下： 一、社保缴费基数标准 缴费基数范围 徐州市社保缴费基数以职工上一年度月平均工资为基准，范围为当地职工平均工资的60%-300%之间。若职工工资高于300%则按300%计算，低于60%则按60%计算。 2024年具体标准 下限 ：4494元/月（当地平均工资的60%） 上限 ：24042元/月（当地平均工资的300%）
江苏徐州社保基数5100元每月个人需缴纳约561元（养老保险408元+医疗保险102元+失业保险51元），单位合计承担约1479元。 具体分项如下： 养老保险 个人缴费比例8%：5100×8%=408元；单位缴纳16%：816元。 医疗保险 个人承担2%：5100×2%=102元；单位缴纳8.5%（含生育保险）：433.5元。 失业保险 个人0.5%：5100×0
在江苏徐州，社保基数为5100元的情况下，医保卡每月划入的具体金额取决于参保人的年龄和医保政策规定。 一般来说，医保卡每月划入的金额大约在个人缴费基数的2%-4%之间。以下是详细的解释： 1.医保卡划入比例：在职职工：通常情况下，医保卡每月划入的金额是个人缴费基数的2%-3%。以5100元为基数计算，每月划入金额大约在102元到153元之间。退休人员：退休人员的医保卡划入比例一般较高
江苏徐州社保基数为5100元时，扣税金额需根据个人所得税税率表及五险一金扣费比例计算得出。 1. 五险一金扣费计算 养老保险 ：个人缴费比例8%，单位缴费比例22%。 个人缴费：5100元 × 8% = 408元 单位缴费：5100元 × 22% = 1122元 医疗保险 ：个人缴费比例2%+3元，单位缴费比例10%。 个人缴费：5100元 × 2% + 3元 = 102元 + 3元 =
新农合（新型农村社会养老保险）和社保（城镇职工基本养老保险）不可以 同时领取养老金。具体原因如下： 重复参保问题 根据现行政策，每个人只能享受一种基本养老保险待遇。如果同时参加了两种基本养老保险，就属于重复参保，重复缴纳的部分可能会被认定无效后办理结算手续。 待遇安排不重叠 新农合和社保的待遇安排并不相互重叠，也不存在双份待遇。新农合主要保障农村居民的养老、医疗、生育等权益
职工医保原则上不能直接用于家人体检，但通过家庭共济账户绑定后，个人账户资金可支付家属符合规定的体检费用 。以下是具体说明： 政策限制与例外 医保卡仅限本人使用，体检项目通常不支持亲属直接刷卡。但部分地区的家庭共济政策允许将个人账户余额共享给配偶、父母、子女等直系亲属，用于支付门诊、体检等费用。 企业补充福利的可能性 部分企业为员工提供的商业保险或额外福利计划可能涵盖家属体检
医保卡余额在停交期间的变化情况如下： 一、账户余额的可用性 门诊和药店消费可继续使用 医保卡个人账户余额在停缴期间不会清零，仍可用于定点医院的门诊、急诊就医和医保药房的购药消费，直至余额用尽。 住院费用需自费 若发生住院，医保报销将暂停，所有医疗费用需自费。 二、医保待遇的影响 报销功能暂停 停缴后次月开始，医保报销待遇将停止，门诊、住院等费用需全额自费。 连续缴费要求 若中断缴费超过3个月
根据2024-2025年江苏徐州社保缴费标准，社保基数为5400元时，个人缴费金额如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴费比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴费比例：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位缴费比例：8% 个人缴费比例：2%+3元（其中3元为门诊统筹基金） 失业保险 单位缴费比例：1% 个人缴费比例：0.2% 工伤保险 单位缴费比例：0
根据江苏徐州2024年社保缴费基数政策，5400元属于 第一档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 徐州2024年社保缴费基数分为12档，具体档次及金额如下（无雇工灵活就业人员）： 第一档 ：3800元 第二档 ：5000元 第三档 ：6000元 第四档 ：7000元 第五档 ：8000元 第六档 ：9000元 第七档 ：10000元 第八档 ：12000元 第九档
江苏徐州社保基数5400元并非当前标准，实际标准为4879元。根据江苏省人力资源社会保障厅等部门发布的通知，2024年徐州社保缴费基数下限为4879元，上限为24396元。 具体标准 缴费基数范围 ： 下限：4879元/月。 上限：24396元/月。 适用范围：所有参加社保的职工和灵活就业人员。 执行时间 ： 2024年1月1日至12月31日。 适用对象 ： 职工基本养老保险、医疗保险、失业保险
社保补缴后医保生效时间主要取决于断缴时长和参保类型 ：3个月内补缴可次月恢复待遇 ，超过3个月需等待6个月 ；职工医保与居民医保政策差异显著 ，单位责任中断可立即生效 ，部分地区存在等待期或报销比例限制 。 断缴时长决定生效周期 补缴后医保生效的核心因素是中断时长。若中断在3个月内（如2025年3月断缴，4月补缴）
不会 离职后医保卡内的钱不会被冻结或清零，但需注意以下事项： 一、医保卡余额处理方式 账户余额不清零 根据我国社会保险法规定，医保卡内的个人账户余额属于个人财产，不会因离职而清零或冻结。 停保与账户状态 若停止缴纳医疗保险费用，医保卡将暂停使用，但账户余额仍可保留。 恢复参保后，账户余额可自动累计使用。 二、离职后的医保处理流程 保持账户活跃 即使离职，也需按月缴纳医疗保险费用以维持账户激活状态
可以使用，无法报销 辞工后医保卡的处理方式如下： 一、医保卡功能限制 门诊和购药 离职后医保卡的个人账户余额仍可正常用于门诊就医和药店购药，资金直接结算，直至用完。 住院报销 若离职后未重新参保或未连续缴费满6个月，将无法享受住院报销待遇，需自费。 二、账户状态与待遇影响 账户封存与待遇暂停 离职后医保账户自停止缴费次月开始封存，暂停享受医保待遇，但个人账户余额仍可正常使用。 断缴后果
关于居民医保人员类型的填写，需根据参保身份和参保类型进行准确选择，具体分为以下几类： 一、人员分类标准 参保对象范围 包括非农户籍未参加职工医保的老年居民、非从业人员、婴幼儿及未入学未成年人，以及农业户籍中的被征地人员、土地流转人员。 特殊群体保障 持有本市户籍的二级及以上残疾人、低保对象、社会扶助对象、重点优抚对象，个人缴费部分可获财政全额补助。 二、常见填写情形 普通居民 非从业居民
医保是社保的一部分 社保和医保的区别主要体现在以下方面： 一、概念范畴 社保 ：是社会保险的简称，由国家强制实施的社会保障制度，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险，旨在保障公民基本生活。 医保 ：是社保体系中的医疗保险，专门用于补偿疾病、工伤等医疗费用，属于社保的组成部分。 二、保障内容 社保 ：包含养老保险（养老）、医疗保险（医疗）、失业保险（失业）、工伤保险（工伤）
