辽宁抚顺社保缴费基数16400元时，个人每月到手工资约为12800元（扣除五险一金后），养老金约按缴费基数30%计算（退休后月领4920元），医保卡每月返现约328元。
社保缴费基数直接影响五险一金扣费和未来待遇。以16400元为例：
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养老保险 个人缴纳8%（1312元），单位16%（2624元）。退休后养老金=基础账户（社平工资×缴费年限×1%）+个人账户（总缴费÷计发月数），按当前标准估算约4920元/月。
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医疗保险 个人缴2%（328元）入个人账户，单位缴6.8%（1115元）进统筹账户。医保卡每月返现比例约为2%-3%（即328元），可用于门诊或购药。
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失业保险 个人0.3%（49.2元），单位0.7%（114.8元），非主动离职可申领，抚顺现行标准为最低工资的90%（约1710元/月）。
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公积金 按5%-12%比例缴纳（个人和单位各820-1968元），全额进入个人账户，可用于购房或提取。若按12%计算，每月公积金账户入账3936元。
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工伤和生育保险 仅单位缴纳（约0.5%-1%），个人不扣费。工伤赔付覆盖医疗费和伤残津贴，生育保险报销产检、分娩费用并发放津贴（约社平工资÷30×产假天数）。
16400元基数下，月薪到手约12800元（扣除五险一金2461元+公积金1968元），长期福利显著。建议根据实际收入选择更高公积金比例以优化税后所得。
