山西吕梁社保基数10900扣税多少

山西吕梁社保基数为10900元时,个人所得税的扣缴情况如下:

  1. 1.社保缴费比例及金额:养老保险:个人缴纳比例为8%,即10900元×8%=872元。医疗保险:个人缴纳比例为2%,即10900元×2%=218元。失业保险:个人缴纳比例为0.5%,即10900元×0.5%=54.5元。住房公积金:假设缴纳比例为12%,即10900元×12%=1308元。总计:872元+218元+54.5元+1308元=2452.5元。
  2. 2.应纳税所得额计算:税前收入:10900元。社保及公积金扣除:2452.5元。应纳税所得额:10900元-2452.5元=8447.5元。
  3. 3.个人所得税计算:根据中国现行的个人所得税税率表,8447.5元的应纳税所得额适用税率为10%,速算扣除数为2520元。个人所得税:8447.5元×10%-2520元=592.75元。
  4. 4.最终扣税金额:社保及公积金:2452.5元。个人所得税:592.75元。总计扣款:2452.5元+592.75元=3045.25元。

山西吕梁社保基数为10900元时,个人需要缴纳的社保及个人所得税总额为3045.25元。其中,社保及公积金部分为2452.5元,个人所得税部分为592.75元。了解这些扣款细节有助于更好地规划个人财务,确保按时缴纳各项费用,避免不必要的麻烦。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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山西吕梁社保基数10900社保缴费多少

在山西吕梁,若社保基数为10900元,个人每月需缴纳约1143.2元(含养老、医疗、失业和公积金),企业需承担约2792.3元,合计约3935.5元。 养老保险 个人缴纳8%即872元,企业缴纳19%即2071元,合计2943元。 医疗保险 个人缴纳2%+3元大病保险(218元+3元),企业缴纳10%即1090元,合计1311元。 失业保险 个人缴纳0.2%即21.8元,企业缴纳1%即109元

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在山西吕梁按照10800元社保基数缴费,退休后每月养老金预计可达‌3000-4500元 ‌,具体金额取决于缴费年限、退休年龄及政策调整。若按15年最低缴费年限估算,基础养老金约‌1800-2500元 ‌,个人账户养老金约‌1200-2000元 ‌,叠加过渡性养老金(如有)后总额可能突破4000元‌。 ‌关键因素解析 ‌ ‌基础养老金计算 ‌ 以吕梁2024年养老金计发基数7111元为基准

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2025年山西吕梁社保个人缴纳基数为4113元时,每月需缴纳费用约为329.04元 。 根据最新信息,2025年山西吕梁的社保缴费基数下限为4113元。对于个人而言,养老保险的缴费比例为8%,医疗保险为2%,失业保险为0.3%。在最低缴费基数下,个人每月需缴纳的费用计算如下: 养老保险 :4113元 × 8% = 329.04元 医疗保险 :4113元 × 2% = 82.26元 失业保险

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334.4元 根据2024年山西吕梁社保缴费标准,若职工社保缴费基数为8900元/月,医疗保险个人缴费部分计算如下: 医疗保险个人月缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例 其中,医疗保险个人缴费比例为2%。 计算过程: $$8900 , \text{元} \times 2% = 178 , \text{元}$$ 注意事项: 实际到手金额需扣除个人账户划扣部分(约83元);

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新农合与意外险能同时报吗

新农合与意外险能否同时报销的问题,需结合保险性质、保障范围及报销规则综合分析: 一、两者性质与保障范围 新农合 属于 社会保险 ,主要覆盖农村居民的医疗费用(如住院、门诊等),由政府补贴和个人共同承担。 意外险 属于 商业保险 ,针对因意外事故导致的身故、伤残或医疗费用进行赔偿。 二、报销规则与顺序 报销原则 两者属于 不同保障体系 ,法律上不冲突,可同时存在。 报销时需遵循 不重复

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报了新农合跟意外险冲突吗

报了新农合和意外险 不冲突 ,两者属于不同性质的医疗保障体系,可以同时参保并享受各自保障。以下是具体说明: 一、保险性质与覆盖范围 新农合 属于 社会保险 ,由政府主导,覆盖农村居民的基本医疗费用(如住院、门诊等),设有起付标准、报销比例和年度最高支付限额。 意外险 属于 商业保险 ,由个人或单位购买,主要保障因意外事故导致的身故、伤残、医疗费用等,属于自愿参保的补充型保障。 二

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学校意外险和新农合一起报吗

学校意外险(通常指学平险)和新农合(新型农村合作医疗)可以同时报销,但需注意以下事项: 一、报销原则与冲突说明 不重复报销原则 两种保险属于不同性质,学平险是商业意外险,新农合是基本医疗保险,医疗费用不能重复报销。 报销顺序与比例 新农合优先 :新农合报销医疗费用中符合医保目录的部分(如门诊、住院等),报销比例根据当地政策执行。 学平险二次报销 :新农合报销后剩余且未达学平险免赔额的费用

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男职工生育津贴需要什么材料

男职工申领生育津贴所需材料需根据生育类型和地区政策准备,主要材料包括: 一、基础必备材料 社保卡/身份证 :需提供原件及复印件; 结婚证原件及复印件 :需提供原件及复印件; 出生医学证明 :需提供原件及复印件; 住院发票及出院小结 :需提供原件及复印件。 二、其他可能需要的材料 生殖保健服务证或生育证 :部分地区需提供; 配偶相关材料 : 户口簿及复印件 :用于核对户籍信息;

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山西吕梁社保基数11000是什么标准

根据山西吕梁2024年度社保缴费基数标准,11000元/月的工资收入 低于最低缴费基数 ,因此不会被直接采用,而是会按照以下规则处理: 下限调整 吕梁2024年社保最低缴费基数为4113元/月,最高缴费基数为20564元/月。若职工月工资为11000元,则实际缴费基数会被调整为 4113元/月 (即最低缴费标准)。 缴费比例说明 养老保险 :单位缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险

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山西吕梁社保基数11000和5000的区别

缴费金额不同 山西吕梁社保缴费基数6100元和5000元的主要区别体现在以下方面: 一、缴费金额差异 养老保险 缴费基数为6100元时,个人缴纳金额为6100×8%≈488元,单位缴纳比例通常为16%-20%; 缴费基数为5000元时,个人缴纳金额为5000×8% = 400元,单位缴纳比例同样为16%-20%; 6100元缴费基数比5000元多缴纳88元/月(488-400)。 其他险种

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山西吕梁社保基数11000每月交多少

根据2024-2025年山西吕梁社保缴费标准,社保基数为10100元时,每月个人缴费金额及总缴费情况如下: 一、个人缴费明细 养老保险 个人缴费比例:8% 每月缴费金额:10100元 × 8% = 808元 医疗保险 个人缴费比例:2% 每月缴费金额:10100元 × 2% = 202元 失业保险 个人缴费比例:0.4% 每月缴费金额:10100元 × 0.4% = 4.08元 合计

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山西吕梁社保基数11000扣税多少

​​山西吕梁社保基数11000元时,每月个人需缴纳社保费用约2475元(含公积金),扣除后到手工资约8525元​ ​。具体计算依据为:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%(合计10.5%),加上公积金12%,总扣除比例为22.5%。 ​​社保扣除明细​ ​ ​​养老保险​ ​:个人缴纳8%,即11000 × 8 % = 880 11000 \times 8\% = 880 11000 ×

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山西吕梁社保基数11000医保卡每月多少

‌在山西吕梁,社保缴费基数为11000元的情况下,职工医保个人账户每月入账220元(11000×2%),社保个人缴费总额约1210元(含养老880元、医疗220元、失业110元)。 ‌ ‌医保账户资金构成 ‌ 自2023年起,职工医保个人账户仅计入个人缴费部分(缴费基数的2%),单位缴纳部分全部纳入统筹基金。以11000元基数计算,每月医保卡固定入账220元,不再享受单位缴费划拨。

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