山西吕梁社保基数5500元属于中等偏上缴费标准，介于2024年最低基数4113元和最高基数20564元之间，约为全省平均工资6855元的80%。该基数适用于企业职工或灵活就业人员自主申报，养老保险单位需缴纳16%（880元/月）、个人缴纳8%（440元/月），医疗保险单位缴纳8%（440元/月）、个人缴纳2%（110元/月），合计每月社保费用约1870元（含企业及个人部分）。
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基数定位与法规依据
5500元高于吕梁社保缴费下限（4113元），但未达上限（20564元），符合“职工工资收入在当地平均工资60%-300%之间按实申报”的规定。该标准以2023年全省全口径平均工资6855元为基准，由山西省人社厅等四部门联合发布。 -
适用人群与缴费比例
- 企业职工：单位按5500元基数缴纳养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.7%）及工伤保险（0.2%-1.9%），个人承担养老保险（8%）、医疗保险（2%）和失业保险（0.3%）。
- 灵活就业人员：可自主选择5500元基数缴纳养老（20%）和医疗（8%），月缴约1540元。
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实际影响与选择建议
按5500元基数缴费，养老金和医保账户积累高于最低档，但需权衡每月支出。若收入波动较大，灵活就业人员可次年调整基数。
提示：2025年基数可能随平均工资调整，建议通过“山西人社”官网或线下窗口核实最新标准。
