根据我国现行法律规定，员工是否可以只购买医疗保险而不购买其他社会保险，需根据参保主体和参保类型进行具体分析：

一、单位参保情况

1. 用人单位必须依法参保

   若单位为员工缴纳社保，必须同时缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不存在只缴医保的情况。

2. 特殊群体例外

   • 无雇工的个体工商户或灵活就业人员 ：可自愿以个人身份仅缴纳基本医疗保险，无需其他险种。

二、个人参保情况

1. 灵活就业人员

   • 可自主选择仅缴纳医疗保险，但需以居民医保形式参保，且需承担全部缴费责任。

   • 居民医保缴费标准低于职工医保，但可享受基本医疗保障。

2. 未成年人

   • 法律规定必须参加城乡居民医疗保险（即社会医疗保险），无法单独选择仅缴纳医保。

3. 特殊情况处理

   • 若员工因经济困难无法承担社保费用，可向当地社保部门申请补贴或救助，但需符合相关规定。

三、政策依据与风险提示

• 社保的不可分割性 ：社保是强制性的社会保障体系，无法单独购买某一项险种。

• 长期影响 ：仅缴纳医保可能导致退休后医疗费用无法保障，且医疗费用自费比例较高。

• 地区差异 ：部分城市（如武汉）对灵活就业人员提供较低成本的居民医保，但需注意政策调整风险。

员工是否可以只买医保不买社保需结合自身参保类型和单位要求判断，建议优先选择依法参保以规避长期风险。