山西吕梁社保基数5400元通常属于第三档。

社保基数的档次划分

社保基数的档次通常根据当地社会平均工资水平来划分，具体档次会根据各地区政策有所不同。在山西吕梁，社保基数一般分为三档，分别是：

1. 第一档：按照当地社会平均工资的60%确定，适用于工资水平较低的职工。
2. 第二档：按照当地社会平均工资的100%确定，适用于大部分职工。
3. 第三档：按照当地社会平均工资的300%确定，适用于工资水平较高的职工。

5400元社保基数的定位

根据上述档次划分，5400元的社保基数在山西吕梁通常属于第三档。这是因为：

• 第一档的社保基数通常低于5400元，具体数值需要根据当地社会平均工资的60%来计算。
• 第二档的社保基数通常等于当地社会平均工资，而5400元已经超过了这一水平。
• 第三档的社保基数通常高于当地社会平均工资的两倍，5400元符合这一条件。

社保基数对个人的影响

社保基数的档次不仅关系到个人的社保缴费金额，还会影响到个人的社保待遇。一般来说，社保基数越高，个人的社保缴费金额越多，相应的社保待遇也会更好。对于工资水平较高的职工来说，选择较高的社保基数是有利的。

总结

山西吕梁社保基数5400元通常属于第三档，适用于工资水平较高的职工。选择合适的社保基数档次，不仅关系到个人的社保缴费金额，还会影响到个人的社保待遇。职工在选择社保基数时，应根据自身的工资水平和实际需求来综合考虑。