根据2024年山西吕梁社保政策及计算公式，若退休时社保缴费基数为5200元，退休后养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。以下是具体计算方法和示例：
一、基础养老金计算
基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{(\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{退休时缴费基数})}{2} \times \text{计发系数} \times \text{累计缴费年限} \times 1% $$
-
计发基数 ：2024年吕梁计发基数为6897元
-
计发系数 ：通常为0.6（根据个人平均缴费指数确定）
-
累计缴费年限 ：需根据实际缴费年限计算（含视同缴费年限）
示例 ：若某职工退休时缴费基数为5200元，累计缴费24年，则基础养老金为： $$ \frac{6897 + 5200}{2} \times 0.6 \times 24 \times 1% = 1389.5 \times 0.6 \times 24 \times 0.01 \approx 2121.84 \text{元} $$
二、个人账户养老金计算
个人账户养老金公式为： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{退休时个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}} $$
-
计发月数 ：55岁退休为195个月，60岁退休为139个月等（具体根据退休年龄确定）
-
示例 ：若退休时个人账户累计储存额为89,003.52元，60岁退休则个人账户养老金为： $$ \frac{89,003.52}{139} \approx 647.5 \text{元} $$
三、过渡性养老金计算（视同缴费年限部分）
过渡性养老金公式为： $$ \text{过渡性养老金} = \text{视同缴费指数} \times \text{计发基数} \times \text{视同缴费年限} \times \text{过渡系数} $$
-
视同缴费指数 ：通常为0.6（根据政策统一值）
-
示例 ：若视同缴费年限为8年，则过渡性养老金为： $$ 0.6 \times 6897 \times 8 \times 1.30% \approx 401.28 \text{元} $$
四、总养老金计算
总养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
示例 ：总养老金为： $$ 2121.84 + 647.5 + 401.28 \approx 3170.62 \text{元} $$
五、注意事项
-
缴费基数与待遇关系 ：养老金与退休时缴费基数、缴费年限及当地经济水平相关，缴费基数越高、缴费年限越长，待遇越高。
-
计算工具 ：建议使用官方渠道（如新社通app）或权威计算器获取精确结果。
以上计算为示例，实际金额需根据个人具体缴费情况调整。
